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标题 企业加强思想政治工作的策略分析
范文 张雄
摘要:在社会主义市场经济飞速发展的今天,思想政治工作建设面临着更加复杂的发展形势。站在企业角度,内部职工思想觉悟的高低,政治发展的动向直接决定企业未来生存发展。思想政治工作担负着塑造职工的重任,必须深刻意识到其必要性所在。本文将立足于当前企业中职工思想政治工作面临形势及存在问题,通过对其必要性分析及具体加强策略进行阐述,为企业促进思想政治建设提供新的思路与办法。
关键词:思想政治工作 企业职工 必要性 策略
党在十八大报告中明确作出了建设社会主义文化强国的重大战略,其中对做好新形势下思想政治工作提出了新的方向和要求。社会主义市场经济是我国经济体制改革的目标模式,现代企业制度则是我国企业发展的最终结果。企业要促进改革与发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须要意识到加强思想政治工作的必要性所在。
站在促进企业成长的角度上,思想政治工作为坚持企业改革与发展的正确方向提供重要保障,为建设高素质职工队伍创造重要条件,也是在当前形势下深入贯彻落实科学发展观的必然要求。在企业内部用科学发展观武装广大干部职工的思想,坚持发展为第一要务,把生产搞上去,完成国家财税费用,增加职工收入福利,才能实现提高企业效益和员工综合效益的和谐统一,推动企业又好又快发展。
但从目前企业内思想政治工作开展现状来看,不少企业特别是中小企业,由于自身发展特征及内外因素的综合影响,在落实思想政治工作中仍存在不够扎实、细致的现象,体现在领导干部对思想政治工作重视程度不够,思想政治工作教育方式创新能力差,教育内容单一枯燥,对职工号召程度不够,激励考核机制不健全等问题,这都严重影响企业的进一步发展,造成企业人心涣散,内部失衡,严重阻碍了企业经济效益的提升和企业目标的实现。
因此,我们必须坚持实事求是的原则,充分认识到加强和改进思想政治工作的必要性和紧迫性。并要从企业实际问题出发,从各个方面努力,采取针对性措施积极加强思想政治工作建设。
结合当下企业发展现状及工作中存在的问题,在加强职工思想政治工作应从以下几个方面加以改进。
一、企业领导干部发挥模范带头作用,加强自身学习和修养
从定义上看,思想政治工作既涉及到教育学、心理学等多方面的科学知识,又涉及到政治、经济、文化等各个领域。若要确保思想政治工作效果,领导干部必须有渊博的科学知识和一定的思想觉悟,为职员作出榜样。以社保工作为例,应努力创建学习型党组织,建设一支政治素质硬、领导水平高的干部队伍。这样具体工作中每个环节,才会有党员干部身先士卒作表率,把先进的工作理念、优秀的工作思想带到社保工作的每个角落中。党员干部也要从各个方面加强自身学习和修养,把学习融入社保工作的每个环节,从上到下形成一种良好的学习氛围,这对于提高整个单位的思想政治觉悟和理论水平非常重要。
二、以人为本落实思想政治工作,做好人文关怀和情感沟通
加强思想政治工作是一项培养人塑造人的工作,一定要贯彻落实以人为本的科学发展观,重点突出人的作用。体现在思想政治工作上,则要做到尊重职工情感规律,突出人文关怀,做好心理疏导和情感沟通。首先,对职工要充分尊重、信任、维权,让职工都活得有尊严,具体而言,要充分发挥工会、职代会民主管理、民主监督、民主决策的职能,让职工知情参政,加强工作的透明度,发扬民主,做好政务公开,增强领导与职工之间信任度。
同时,在对职工进行思想政治教育时不能一概而论,而应因人而异,细分定位。应熟知每个同志的性格、爱好等特点,了解每个同志的家庭生活等情况,这样才能增强针对性。而要做到这一点,就要经常深人群众进行调查研究,倾听群众的呼声,把握群众的思想脉搏,走与人民群众相结合的道路。日常生活中,要加强与职工沟通交流,对职工家属也应在节假日进行适当问候,这样才能使职工产生很强的归属感,促进企业内部整体凝聚力和向心力的提升,通过人文关怀和情感沟通让职工有真正当家做主的感觉。
三、加强公司内部企业文化建设,为开展思想政治工作营造良好氛围
企业文化具有将全体员工团结在一起,产生强大合力的功能。为做好思想政治工作,应增强公司内部企业文化建设。做到在企业内部牢牢把握先进文化的前进方向,坚持用先进文化占领思想阵地,正确引导职工的思想,消除不良意识动态。可通过对职工开展“三观”教育,使其树立正确的人生观、价值观、世界观,用邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观来武装广大职工的头脑,为实现中国梦而努力奋斗。努力引导职工克服拜金主义、享乐主义,追求健康、文明的生活方式。应狠抓精神文明、职工队伍及和谐企业建设,运用富有特色的企业文化,提升企业效益,广泛开展创新创效活动,知识竞赛和演讲比赛等展示新时代职工精神风貌的活动,为职工营造生产安全、生活安全、人企和谐的文化氛围。
四、建立健全激励考核机制及监督制约机制,进一步规范职工行为
为促进企业内部思想政治工作的开展,企业应进一步建立健全激励考核机制及监督制约机制,把约束性与引导性、激励性有机结合起来,通过推进机构改革以及人事管理机制、竞争激励机制和利益分配机制等配套改革,充分调动内部员工的积极性、主动性和创造性。加大廉政机制建设力度,健全监控制约机制,增强干部职工的自律意识。可通过完善思想政治工作各项制度,在进一步建立健全思想政治工作相关规章制度的基础上,确保思想政治工作落到实处,对企业内部员工真正起到规范作用,收到良好效果。
总之,不断加强职工思想政治工作,是强化职工责任意识的体现,也是提升企业整体思想文化建设的必然要求。企业必须从现存问题出发,从内外各个角度入手,重视起对思想政治工作的建设及完善,促进企业整体精神文明的进步。
(作者单位:云南冶金集团股份有限公司,云南 昆明 650224)
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更新时间:2025/3/16 8:48:23