| 标题 | “互联网+”时代加强企业党建人员队伍建设的意义 |
| 范文 | 王瑞珊 摘要：自改革开放以来，社会发展十分迅速，各行业、企业在自身发展中不断寻求新的契机。随着科技技术的不断发展，当前社会已经属于信息爆炸时代，“互联网+”已经逐渐深入到人们的工作及生活中。在此时代背景下，企业党建人员队伍建设十分重要，不仅仅对企业发展起到决定作用，并且对我国经济水平也有着积极的促进作用，同样也不断面临着新的形势与挑战。基于此，本文主要就“互联网+”时代企业党建人员队伍建设和作用发挥进行详细分析及探讨。 关键词：互联网+ 企业党建 队伍建设 作用 中图分类号：D267.1 文献标识码：A 随着社会不断发展、经济不断进步，我国在科学技术上有了非常显著的进步与发展，再加上当前属于全球化时代，“互联网+”时代已经到来。无论是人们的日常生活还是工作中，均离不开互联网。互联网不仅仅改变了人们的工作及生活，其带给人们工作及生活的便利也是不容忽视的。在中共十九大报告中，习近平总书记多次提到了与互联网有关的内容，这在一定程度上表明了党和国家领导人对于互联网的重视，随着“互联网+”时代的到来，一方面，其为人们的社会生活带来了巨大的便利；另一方面，也给在企业的党建工作带来诸多新的机遇和挑战。在这样的背景下，作为企业党建工作者，应当要积极顺应时代潮流，认清形势，重视互联网在党建工作中的重要性，充分发挥党的建设工作人员的作用，不断采用基于“互联网+”的管理方法进行相关党建工作，以使企业的党建工作与时俱进。 1 “互联网+”时代企业党建人员队伍建设方向 随着“互联网+”时代的到来，企业在自身的发展中逐渐面临着挑战，尽管如此，在“互联网+”时代中，企业同样面临着更多的机遇，以不断发展自身企业，扩大自身企业在市场竞争中的占有率。但是，在企业的发展过程中，为了使自身企业发展得更加完善，企业相关人员需要进一步加强对于党建人员的队伍建设的重视程度。在企业具体的党建工作中，党建人员不仅是队伍建设的基石所在，同样也是整个党建工作的重点所在。鉴于此，再对企业党建人员队伍进行具体建设的过程中，必须要正确把握“互联网+”时代下的新形势，并根据自身企业实际情况找准党建工作方向，组间党建人员队伍，推动企业发展。 2 “互联网+”时代企业党建人员队伍建设的思路 2.1建设创新型队伍 近年来，随着我国城市化建设脚步的不断加快，我国在经济水平上不断上升，人们工作及生活均出现了巨大改变，再加上互联网技术的不断发展与应用，人们无论是在工作中，还是在生活中，所需面临的信息也是日新月异的。因此，在企业的发展过程中，党建工作同样也是需要与时俱进的，随着市场的不断扩大，企业在市场发展中，所需面临的竞争异常激烈。因此，企业在日常发展中，需要不断利用互联网技术及知识不断充实自己，不断创新，不断以全新的姿态迎接市场的竞争。 2.2建设实干型队伍 据了解，在现阶段我国企业党建工作的开展中，具体的党建工作工作内容并非一成不变的，而是随着企业的发展以及时代的变化而不断完善与发展的。因此，在企业党建人员队伍的建设过程中，企业相关负责人员应当建设一支实干型队伍，进而能够保证在企业的日常工作中，能够真干、实干，并将党建工作落到实处，不断发挥出党建工作的真正作用，促进企业发展。 2.3建设民主性队伍 在互联网时代中，人们拥有高度的言论自主权，每个人都能够通过网络对自身真正的想法进行抒发和表达，每个人均有权利和意识对别人的行为进行评价。因此，在互联网的帮助下，人们的言论自由得到进一步夯实。 鉴于上述分析，在“互联网+”的新时代背景下，企业也应当积极地对以往落后的、不合时宜的旧观念进行摒弃，将员工的言论自由以及民主自由作为企业发展文化的重要组成部分。就此，企业在开展具体的党建工作时，首先，相关党建人员应当主动、积极地遵守民主原则，营造良好的民主环境与氛围，保证每一位党员均享有对自身言论进行自由表达的权利，与此同时，加强对于领导班子的监督，深入落实民主集中制，以促使企业的民主环境能够进一步建立，确保企业的党建工作长期可持续发展。 2.4建设学习型队伍 在党建人员队伍的建设过程中，任何一个党员都应当时刻保持终身学习的意识以及态度。高尔基说过：“学习是人们进步的阶梯”，在企业党建人员队伍的建设过程中，应当不断强化党员的终身学习意识，加强党建队伍学习。 在党建人员队伍建设过程中，应当不断强化党建队伍人员理论知识，在未来工作中便可精准把握。掌握并扎实理论知识要点，不仅仅能够指引企业向正确的道路发展，同时还可保证企业党建工作顺利正确地开展，从而加快其进步的速度；除此之外党建理论知识不仅仅是衡量企业党建工作的一个标准，而且扎实的政治理论基础还能够保证实践中的自觉和政治上的清醒。所以企业基层党务人员在工作及业余时间，应不断强化自身党建知识，提升自我素质，为自己设定短期目标和长期目标，并为之努力奋斗，企业相关人员应当组织定期的学习成果检验，切实建设学习型党建队伍。 3 党建人员建设主要途径 3.1加强企业凝聚力建设 在建设党建人员队伍时应保证企业的凝聚力不断增强，且通过不断地努力增强员工向心力，并始终坚持以企业为核心的主旨，保證每个企业工作人员愿意为企业风险献出自己力量，且逐渐形成人人爱企业的氛围。不但保证企业党建工作建设过程中有着力点，同时还需保证企业有其自身独特的企业文化。因此，在企业的党建工作中，应当以企业品牌为出发点，更加系统化地进行党建工作，另外，还应当根据企业实际情况，制定企业党建人员队伍建设方案，通过方案的实施，让企业的党建人员队伍建设做到有章可依。 3.2创新工作方式，做到党建工作与时俱进 随着互联网时代的到来，人们的工作以及生活每天都在发生着变化，因此，在企业的党建工作中，应当不断树立与开拓创新意识，并随着时代的变化积极面对。另外，在企业的党建工作中，还应当不断培养出具有创新精神的党建队伍建设人员，跟上时代发展的脚步，并且在日常的工作中，能够明确当前人们实际需求，进而在坚持为人民服务的前提下，不断创新与改变企业工作模式。 3.3将互联网作为主要阵地 现今社会迈入21世纪，无论是企业还是个人，在其日常生活和工作中离不开互联网技术。因此企业在党建工作过程中，应顺应时代变化，紧跟时代发展，借助互联网平台建设“互联网+”党建模式。除此之外，还应当根据企业实际情况，通过各种社交软件的设计，全面推进企业党建工作的进行与发展。 4 “互联网+”时代企业党建人员作用的发挥 在企业的发展中，党建人员最主要的作用便在于做好表率，进而在日常工作中，为企业其他员工做好带头作用，积极推动企业的发展与进步。 第一，通过党建人员队伍的建设，党建人员在日常的党建工作中，应当不断弘扬创新精神，时刻保持对党建工作的热情，并且在面临困难及难题时，积极引导人民群众解决困难。 第二，党建人员应当做到服务发展的表率，企业在社会发展中，需要做好自身的本职工作。企业的发展关系着企业在未来的发展方向。因此，党建人员应当时时刻刻坚持为人民服务的意识，将服务群众的思想落实到企业每一工作岗位中，不断用自身热情影响他人。 第三，党建人员应当做到爱岗敬业、对党忠诚，不断树立起正直的形象。另外，在工作岗位中，党建人员应当时时刻刻严格要求自己，明确自身所担负的责任、严守党的政治纪律，共同推动企业发展。 5 结束语 综上所述，在当前的社会发展中，互联网技术不断发展与应用，人们工作及生活均出现明显改变。党建人员队伍建设在企业的发展中有着非常重要的作用，随着党建人员队伍建设，不仅使企业在未来的发展中更加明确自身发展，并且还能够推动企业进步。因此，企业在自身的发展中，应当不断重视党建人员队伍建设，进而在企业的党建工作中，大力发挥党建人员的作用，不断促进企业发展与进步。 参考文献： [1] 罗岗.互联网+时代企业党建人员队伍建设和作用发挥[J].文化创新比较研究，2018（17）：4，7. [2] 宋春辉.企业党务干部队伍建设存在的问题及对策分析[J].消费导刊，2017（2）：158. [3] 袁榕.关于新时期电力企业党务政工队伍建设的思考[J].城市建设理论研究（电子版），2014（26）：3617- 3617. [4] 周文林.试论如何搞好建设企业政工队伍建设的体会[J].城市建设理论研究（电子版），2014（30）：3759- 3759. [5] 蒋琳琳.如何面对国有企业党务人员匮乏的现象——浅谈国有企业党务人员队伍建设[J].人力资源管理，2016（3）：177. [6] 張云山.浅谈新时期企业政工干部如何创新思想政治工作[J].建筑工程技术与设计，2018（8）：4405-4406. [7] 赵兴福.刍议新形势下企业政工干部队伍重要性的思考和探析[J].商品与质量，2018（18）：165. [8] 杨靖.浅谈石油企业政工人员在创先争优活动中如何做好党建带团建[J].科学时代，2013（4）. |
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