| 标题 | 公路行业思想政治工作中存在的问题及对策 |
| 范文 | 杨耀武 摘要：在经济实力的带动下，中国的交通行业尤其是公路交通有了跨越式的进步，中国的公路里程数已经跃居世界第一。虽然这一成果非常可喜，但由于发展过快，公路行业的思想政治水平并没有跟上技术水平的发展。与技术问题不同的是，思想方面的问题复杂多变且难以控制，不能够及时地解决就会成为行业未来发展的隐患，由此可见，思想政治工作是非常有挑战性的。本文分析了目前公路行业思想政治工作的状况及问题，并在解决对策上提出了见解，希望能够对公路行业思想政治工作的发展有所帮助。 关键词：公路行业;思想政治工作;问题;对策 中图分类号：F542;D64 文献标识码：A 社会在进步经济在发展，所有行业的思想政治教育水平都关系着行业未来的发展，也是行业持续繁荣昌盛的重要基础。目前的公路行业已经跟上了经济发展的速度，但是过快的发展速度也带来了思想政治工作不能跟上这一速度的弊端。现阶段我国的公路行业在思想政治教育上已经取得了一定的成果，但是并不牢固的政治基础再加上人民大众并不到位的思想水平，实际的公路行业思想建设工作还有很多的问题需要解决。思想政治的建设也能够帮助公路事业单位更好地解决改革发展中遇到的难题。尚未达标的国民思想水平给公路事业单位的思想政治建设工作带来了诸多影响，目前的思想建设工作尚未稳固。公路事业單位应当不断改进创新已有的思想教育方法，尽快建立稳固的教育体系，建设能够跟随经济发展速度的思想政治体系。 1公路行业特殊性分析 我国现有的公路里程数已经达到了世界第一，这些公路遍布全国各地，各种不同的区域由此被连接起来。正是由于这些公路分布的广泛性，想要完成定期养护公路的目标，自然就要沿着公路建设公路养护，这也导致其分布的展现如公路里程数一般漫长。这些公路连接着不同的地区，不同的地区有着不同的自然因素和地理状况，复杂的因素导致公路养护工作虽然能够很好地完成，但是并不能被很好地管理。另外，公路事业单位的员工组成也非常复杂，这些员工的受教育水平不同，思想政治水平也是良莠不齐，给公路事业单位的建设工作带来很大的挑战。 2公路行业思想政治工作情况分析 综合来看，我国公路行业的思想政治工作已经取得了一定的成果，基本政治状况已经能够满足需求，但是对于其中存在的问题，依旧不能掉以轻心。 2.1思想觉悟不到位 绝大部分公路行业的职工都有着良好的受教育水平和思想政治基础，这些员工在面对时事政治的时候有着积极的参与意识，对于部分政治事件和敏感问题也有着自己独到的见解。但是目前的中国已经进入了信息化时代，在思想政治基础并不雄厚的情况下，应对网络带来的各种思潮，这些职工并不能全面地理解问题、分辨网络上各种思潮是否正确。在进入公路事业单位后，不少职工就止步不前不再学习，政治觉悟并没有得到持续的提升。 2.2没有良好的学习精神 进入公路事业单位的员工，大部分都能够将自己的能力和特长发挥出来，高质量地完成工作内容。但是还存在着一小部分人，在进入事业单位之后就认为已经完成了人生的目标，没有继续学习的精神，同时也没有竞争意识。这一部分员工的业务水平和能力水平一直在原地踏步，不能跟上飞速发展的技术手段，既不利于员工自身的进步又阻碍了公路行业的发展的提升。 3现阶段公路事业单位思想建设工作的问题 3.1工作人员认识不足 在公路行业建设项目推进的过程中，思想政治工作和经济工作很容易出现意见不统一的情况，思想政治工作被曲解为面子工程。基层工作人员认识不足，管理人员也没有充分重视思想政治建设工作。目前的思想政治工作还滞留在定期开学习的会议层面上，没有专门的部门也没有专业的人员使用科学的管理方法，有针对性地规范公路思想政治工作，在这样的情况下，这一工作是始终不能达到教育目的的。另外，定期展开学习会议的方式就是对所有人进行同样的思想政治教育，但是每个员工的实际状况都不相同，这样的学习方法对于部分员工而言只是浪费时间，对于思想政治水平不达标的员工也并没有实质性的教育意义，完全不能达成预期的目标。这也导致了部分员工认为思想政治工作只是浪费精力、浪费金钱，还影响了提升业务水平的时间。更有一部分员工目光短浅，只着眼于手头的工作，长期的工作只是日复一日地重复，没有对自己进行提升的规划也没有长远的目标。 3.2思想政治工作没有充分落实 迄今为止，我国的大部分公路事业尚未建立专门的部门用于思想政治的教育工作，即使建立了部门也并没有明确专门的教育人员。负责思想政治教育的工作者通常都是在管理层中职位较为清闲的人员，没有具体的责任划分。所以遇到业务数量众多的阶段，管理人员和基层工作人员并没有有效的共识，实际的思想政治教育工作开展受到阻碍，实际的工作效率和质量都不能达到预期的效果。 3.3思想教育工作没有效果 有些公路事业单位的领导者似乎对于思想政治工作的重要性有了充分的认知，但是在实际开展工作时，还是业务的完成更受重视，思想政治工作往往会被抛之脑后。现阶段，公路工作人员应该尽快完善思想教育工作，以避免其阻碍公路行业的发展。但是在研究改革对策时，往往对实际情况考虑不充分，设计出来的方案逻辑不通条理不清晰，并没有很好地实用性。实际的思想政治工作还停留在表面上，为了应付上级写下的心得笔记也只是敷衍了事，思想教育的工作核心并没有被充分地认识，这样的情况下，员工的思想政治水平不可能会得到有效的提高。 3.4参与思想政治教育工作人员综合素养不达标 负责思想政治教育工作的人员大多数是管理层中的闲职人员，这些工作人员普遍年龄偏高，长期没有新的管理人员加入，新的观念不能被及时引进。另外，参与思想政治工作的管理者并没有意识到这一工作的重要性，缺乏学习精神，并没有及时了解并掌握新的理念内容。这样一来，管理人员都不具备牢固的基础理论，对于党和国家发布的政策和方针都不能很好解读，更不可能将这些政策很好地开展并落实。这些员工的工作方法常常也落后于时代，严重阻碍了思想政治工作推进的效率和效果，再加上员工本身的思想认识也不到位，学习意识、奉献精神和责任意识都不强，思想政治工作在这样的环境下根本得不到落实和推进。 4解决上述问题对策研究 4.1提高从业人员的思想觉悟 思想政治建设是公路项目建设过程中的重中之重，政府部门必须意识到思想政治建设对于公路行业未来发展的重要影响，同样公路行业的领导层也应当对此有充分的认识，只有上层部门都重视起来，思想政治工作才能够真正地落实而不是浮于表面的面子工程。管理思想政治工作时应当结合公路项目的建设，将思想政治建设工作放在与公路监管、路政管理等工作同等的位置上，真正认识到思想政治建设是公路行业长久发展的重要基础。建设思想政治的工作应当贯穿全部公路事业，真正提高工作人员的思想觉悟水平。 4.2设立专门的建设思想政治部门 提升思想政治的建设和教育工作当从源头入手，使其贯穿到公路建设工作的所有环节当中，建立专门的组织机构，配合合理的规章制度推进公路建设工作的顺利进行，公路单位的管理人员和决策人员应当提升自身的责任意识，加强思想政治工作的渗透和管理，将其落实到实际工作和员工观念当中。抛弃原本由闲职人员负责思想政治教育工作的方法，选择综合素质水平达标的管理人员专门负责这一领域的工作，有针对性地安排教育工作。其他部门也需要积极配合，推动思想政治工作顺利达标。 4.3改进思想教育方法 除了改变思想政治教育工作的态度之外，开展思想教育的方法也非常重要，过去使用的定期开展思想政治教育会议的方法会造成时间和资源的极大浪费，还达不到预期的效果。所以，负责思想教育工作的部门应当采取更高效、更有针对性的教学方法，跟随时代发展加强创新思维的应用，从根源上提升思想教育工作的效果，发挥这一工作提升员工思想觉悟的作用。改进思想教育方法可以从以下两个方面入手：一是对不同状况的员工使用不同的教学方式，明确思想教育目的，便于提升员工的思想觉悟水平传递社会正能量，同时还可以通过这一思想教育警示员工，达到共同提升思想教育工作的效果。在面对员工的思想问题时，不能空谈理论，要结合实际的警示案例和模范案例来发挥思想教育工作的引导作用;二是信息化时代传播信息载体多种多样，应当利用好时代发展带来的便捷，通过建立内部网站等方法来加强思想教育工作的效果。 4.4建设高素质水平的思想政治教育团队 想要公路行业的思想教育工作能够发挥其预期的作用，高素质教育团队的建立是必不可少的。挑选思想觉悟水平较高的工作人员组成教育团体，专门负责公路行业的思想教育工作。从这方面入手，确保思想政治工作能够落实到实际工作中去。教育团队的工作人员还要定期接受思想和体能上的培训，确保这些工作人员的思想觉悟保持较高的水平，通过教育人员来带动其他工作人员思想觉悟的提升，另外还要通过科学的管理手段提升思想教育团队的工作热情，以更好地实施思想教育工作，综合提升公路行业工作人员的思想政治水平，为公路行业长久发展奠定坚实的基础。 5结束语 总而言之，思想政治的建设对于公路行业的长久发展有着深远的意义，无论在什么時候都要充分认识这一工作的重要作用。实际的公路行业思想政治工作，要符合主流的社会价值观和国家的发展趋势。参与思想教育工作的人员要保持学习意识，及时了解国家发布的新制度、新规定，从根源上提升思想政治工作的质量。公路行业管理人员也应当建立合理的管理制度，充分调动思想教育人员的工作热情，使思想政治的建设工作能够落实到实际中去，真正发挥其预期的效果，推动公路行业持续稳定的发展，为国家的建设和经济水平的提高贡献力量。 |
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