标题 | 分析优质护理管理模式在内科护理管理中的应用效果 |
范文 | 周霞 【摘 要】目的:结合内科护理管理的基本内容和形式,观察优质护理管理模式在实际的临床过程中是否具有良好的疗效。方法:将我国国内某院60名内科护理人员作为本次研究的主要对象,获取他们在2016年到2017年整年的数据。选择随机数法作为基本的检测方式,共分为对照组和观察组。对照组采用的是常规护理模式,而观察组则是使用优质护理模式。结果:通过两组的数据比较,我们发现优质护理管理具有较高的优势,所有的综合评分远远高于观察组,最终的差异基本上符合统计学相关的原理要求;结论:从内科护理管理模式来看,观察所具有得天独厚的优势,整体的质量优于对照组。由此观之,优质护理管理模式具有较高的护理质量。 【关键词】:优质护理;管理模式;内科护理;应用效果 在护理过程中不能采取合适的护理方式,那么很容易导致患者加重病情,引发系列的医患矛盾。所以,本文从2016年9月开始,经过一年的时间进行系统的调查,将60余名护理人员作为本次研究的主要对象。在内科护理管理中,优质护理管理模式具有重要的现实意义,具体表现在以下几个方面的内容: 1 资料和方法 1.1 普通资料 采用随机数法,将所有的护理人员分为两类。在每一类护理人员中,按照30名的样本数据进行设置。就所有的年龄结构来看,观察组人员的年龄基本上在30岁上下。就性别比例而言,男性2名,女性28名。结合护理人员的教育程度,学历为本科、大专、中专的人数依次为10名、13名、7名;至于对照组,护理人员的年龄和观察组基本一致。就性别而言,男性的样本数据为3名,其余27名为女性。 1.2 方法 1.2.1 对照组 作为对照组中的关键护理模式,常规护理管理模式需要从一定的规章制度出发,结合相应的流程为患者提供更加舒适的服务。 1.2.2 观察组 ①对岗位职责进行细化。在实行优质护理管理模式时,要从实际的情况出发作为具体的工作依据。按照分层管理制度的基本内容,将责任落实到护理人员身上,只有这样才能够保证护理工作具有科学化和人性化的特征。 ②改善目前的护理管理模式现状,通过培训和严格管理提升整体的效果,保证护理人员能够在护理过程中具有高超的能力和水准。从患者的疾病特征出发,用严格完备的制度来约束护理人员的日常服务行为。 ③对护理流程进行整体优化。护士长要定期组织护理人员开展护理学习工作,熟悉护理流程。等到患者入院以后,护理人员要以热情饱满的姿态接待患者,以温柔大方的态度消除患者心中的疑虑。等到患者的入住手续办理完成后,要及时告知患者医院内部的规章制度和基本的环境状况。 ④对风险防范意识进行不断地强化。在内科护理过程中,由于任务量较大,工作程序复杂,很容易引发系列的护理风险事件。因此要健全当前的风险管理小组职能,让所有的护士能够参与到日常的护理工作中。小组成员要定期召开风险评估会议,提出应急方案来解决一些不稳定性的因素。通过团队内部的讨论和协作,可以从源头上降低风险发生的概率。 1.3 观察指标 1.3.1 认知水平 结合自制量表的内容,客观全面地对护理人员进行评价。结合优质护理管理模式的总体特征,从服务的环境、人员态度、护理行为和基础知识等四个方面进行充分评估。得分和认知水平成正比关系。 1.3.2 护理质量 结合科学的护理质量量表,有效评估日常的护理质量。主要包括以下四個层面的内容,它们依次是护理文书、患者日常护理、基础性护理、病房护理,得分和护理质量呈正相关。 1.3.3 满意度 以自制量表作为参考依据,评价护理人员在护理过程中患者对其满意度。满分为100分,其中非常满意应该≥90分。 1.4 统计方法 借助SPSS12.0统计学软件,按照合理的步骤对数据进行分析计算。通过不同族别的内部比较,可以初步了解护理质量的具体状况. 2 结果 2.1 两组护理质量对比见下表。 2.2 满意度对比 通过对护理满意度进行比较,我们发现观察组的效果远远优于对照组。 3 结论 从优质护理管理模式来看,要通过建立系统完备的三级护理模式来进行责任的划分。让护理人员在认清自身角色的同时,也能够保证人力资源的高效配置。在这个过程中,所有的管理程序要以人性化和科学化作为主要的特征,让患者在优质化的服务过程中感受到护理的整体效果。综合以上数据分析,我们应该选择优质的护理管理模式作为内科护理管理的主要形式。一方面可以提升护理人员的认知水平,另一方面也能够将优质的护理资源惠及更加广泛的患者群体。 参考文献 潘思名.临床应用角度的护理管理模式与方法进展[J].现代管理,2017,7(02):42-46. 马来玉.危机管理在眼科急危重症护理工作中的应用与探讨[J].护理学,2018,7(05):216-220. |
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