| 标题 | 浅谈高职院校新生入学体检的存在的问题和对策 |
| 范文 | 瞿懿 摘 要：根据《学校卫生条例》《普通高等学校招生体检工作指导意见》和《学校结核病防控工作规范（2017版）》等文件要求，高校新生入学后均需进行按规定进行体检。高职院校在新生入校体检管理中存在诸多问题，虽然个别院校也进行了体检工作方法改进、机构设置改革、制度创新、队伍建设等努力，但是仍然存在和很多问题。 关键词：高职院校 新生体检 问题 对策 新生入校体检主要有两个重要作用：一是做好新生入校资格审查和学籍注册工作，通过体检，对报到新生进行全面体检复查，对隐瞒既往病史或发现与原体检结论不符者，按有关规定进行处理。对在复查中发现身心状况不适宜在校学习的学生，经医院诊断，需要在家休养的，可按规定保留入学资格;二是通过体检，全面了解新生体格和健康状况，审查传染病和既往病史，便于建立学生健康档案和今后的健康教育和管理。 高职院校在新生入校体检管理中存在诸多问题，虽然个别院校也进行了体检工作方法改进、机构设置改革、制度创新、队伍建设等努力，但是仍然存在思想不统一、工作时效性差、体制不合理、工作人员少和医务人员自身业务水平跟不上时代要求等问题，与新形势下的新生入校体检实际相差甚远。 一、高职院校新生入学体检的存在的问题 1.思想缺乏统一认识 高职院校大都将精力放在招生和毕业生就业上，对学生体检工作缺乏统一认识。招生部门认为，学生参加高考前都已经体检了，没有再次体检的必要。有的领导存在着重业务，轻政治的现象，不重视学生体检工作，认为学生体检高考前都做了，工作走走过场就可以了。但是学生管理部门认为入校体检非常有必要，能够筛查传染病和不适宜就读专业的学生，便于今后的教育管理。由于思想认识的不统一，造成新生入校体检工作难以及时开展。 2.体检工作时效性差 新生入校体检，根据教育部和教育厅文件要求，要在入校的第一时间进行，才能有效避免传染病和其他不符合招生身体条件的学生入校。但往往新生入校后，入学教育、军训成了首要任务，再加上存在未报到学生和补录学生现象，很多高职院校也从自身招生角度和留住学生考虑，把新生入校体检工作拖到10月甚至11月进行。这使体检工作时效性大打折扣，也使学生健康安全难以得到有效保障。除此之外，体检后的结果反馈时间较长，目前各地由于城市规划，大都建成大学城，学校的体检时间又比较集中，体检人数多，导致符合条件的医院查体结果反馈时间慢，影响了体检的时效性。 3.体检体制不合理 本科院校由于经费、人数、领导重视等因素，大都有自己独立的校医院和学生体检专门机构。新生入校报到后第二天就按照通知书里的流程进行体检。大多数高职院校由于没有独立的校医院，管理机构不固定、领导体制不健全、第一责任人责任制落实不够等原因。受主客观条件制约，大都采取委托地方医院进校体检或前往校外医院体检的方式。这种运行体制导致体检标准不统一、信息不准确、数据保密性不够好、后续健康管理不及时等问题，严重影响了高职院校新生入校体检工作的效果。 4.体检管理人员业务水平跟不上时代要求 首先，由于对新生入校体检工作的重要性认识不足，很多从事学生体检工作的医生都是从其他部门临时调整过来，有些甚至从未干过学生体检工作，工作起来比较吃力;其次，即使正在从事学生健康管理工作，平时也不注重自我学习和有意识地提高工作能力，认为学生体检工作仅仅是临时工作，存在得过且过思想;最后，由于学校自身办学条件的限制和领导的重视程度不同，学生体检管理者从办公条件、培训进修机会、外出学习交流机会等都相对较差和较少，业务水平难以得到有效提高。 二、鉴于高职院校新生入学体检的存在的问题，笔者提出以下四点对策 1.统一思想认识 身体健康是人才培养的基础，也是个人全面发展的基础，更是一个国家和民族繁荣昌盛的重要标志。大学生身心健康、体魄强健、意志坚强、充满活力，是一个民族旺盛生命力的体现，是国家综合实力的基础。高职院校的体检管理必须按照相关文件要求严格执行，作为学生体检管理工作者，要统一思想认识，本着对学生、对学校、对社会负责的态度，精心组织入校体检工作。从宣传教育到结果存档，每个环节都要认真负责，不能让体检流于形式，真正把学生健康体检工作落到实处。 2.入校体检必须及时 一般在新生入校一周内安排体检，及时发现传染病和不适宜就读专业的学生，将体检结果保密工作做好，及时归入学生档案，同时做好心理疏导和后续健康管理工作。在学生体检的具体过程中，既要重视行政管理，又要注意教育疏导，要把学生健康体检作为学校人才培养的一个重要环节，相应地改变学生体检管理机构、制度和方法，提高体检效果，坚持一切从实际出发，与时俱进。 3.改革体检运行机制 学校要从维护学校正常教学秩序和社会稳定的高度充分认识做好新生入校体检工作的重要性，切实加强领导，增加做好学校体检管理工作的经费投入，保障好体检场所。要健全机构，配齐人员，明确工作责任，建立工作机制，落实工作措施。要进一步强化第一责任人责任意识，加强内部管理，定期对健康管理工作开展自查，確保各项措施落实到位。要理顺体检信息的程序，加强电子体检档案的管理以及异常结果数据的保密工作。 4.学生体检管理工作者的专业化 随着经济、社会的发展，科技的日新月异，社会分工的细化使从事任何一种职业都必须经过专门培训，从而更好地做好服务。高职院校的新生入校体检工作技术含量高，专业性强，这需要具备丰富的专业知识、科学的管理理论和领导艺术及沟通技巧，同时还要具备心理学知识，具备心理测试问卷调查等能力。这就需要通过定期专家授课、在职培训、专业技能学习等方式对学生体检管理工作者进行专业化培训，建设一支有责任心、忠诚、担当的学生体检管理队伍。 结语 随着国家对高等职业教育的重视，招生计划逐年增加，由于受教育的教育层次高低不一，身体健康情况受地区和观念影响，尤其是边远地区，对健康查体重视程度不够。甚至存在饮食不规律、酗酒、结交不良习惯朋友、出入不健康场所等现象。所以新生入学体检显得尤为重要，希望可以得到重视。 |
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