| 标题 | 智能电网配电运维一体化建设要点分析 |
| 范文 | 夏江海 摘 要：电网配电运维一体化建设对相关工作人员的工作进行重新分配，不仅节省了人力资源的成本，而且也提升了电力系统的运转品质，有助于现代化智能电网维护系统朝着更加持续稳定的方向发展。另外，智能电网维护系统中相关管理人员管理机制也存在不少问题，我们对其管理机制进行程序中需要遵守的规则进行讨论，从中寻找一条科学合理的有效途径。 关键词：智能电网；配电；运维一体化 中图分类号：TM76 文献标志码：A 随着我国社会主义经济实力的不断增强，电力系统行业快速发展，过去的电力维护系统中存在着各种各样的问题，显然已不符合当下电力系统持续快速发展的新趋势，尤其是在电网系统维护的环节，相关电网领导层应该及时调整以往的管理发展模式，以符合社会经济发展的新要求，进一步促进电网维护系统的创新、稳定发展。对此，我们从智能电网配电运维一体化建设这个角度出发，对其进行详细探讨和讲述。 1 智能电网概况 通常情况下，智能电网一般指电网的智能化，它是建立在集成的、高速双向通信网络的基础上，通过先进的传感和测量技术、先进的设备技术、先进的控制方法以及先进的决策支持系统技术的应用，实现电网的可靠、安全、经济、高效、环境友好和使用安全的目标，其主要特征包括自愈、激励和包括用户、抵御攻击、容许各种不同发电形式的接入、启动电力市场以及资产的优化高效运行。 2 现代化智能电力维护系统的发展状况以及相关问题 电力智能现代化维护系统是我国电力事业发展的主要方向。通信、计算机、自动化等技术在电网中得到广泛应用，并与传统电力技术有机融合，极大地提升了电网的智能化水平。随着电力维护系统的逐渐进步，发展智能电网是社会经济发展的必然选择。为实现清洁能源的开发、输送和消费，电网必须提高其灵活性和兼容性。为降低运营成本，促进节能减排，同时须对用电设备进行智能控制，尽可能减少用电消耗，以满足日益多样化的用户需求。 3 现代化电力智能维护系统的改善策略 3.1 制订详细配电网维护作业流程方案 在社会主义市场经济持续不断的快速发展进程中，我国电网维护系统仍然处于初级发展水平，电网系统要维护的重要关键环节点纷繁复杂、种类繁多，常常会有各种各样的问题发生。随着电力维护系统的深化改革，要求建设高品质、稳定运转的电网维护系统。智能电网维护系统相关管理人员一定要依据每个电网部门的实际情况，做出详细的检测、排查作业流程方案。在这方案制订前，应该先到电网维护系统各个部门负责的区域调查，先进的信息技术将提供大量的数据和资料，例如开闭所、环网柜、配电房、柱上开关、箱变、用户分界断路器、柱上变压器等一些参数和信息。这些信息将为设计人员提供更好的参考资料，做出最佳的设计，为规划人员提供所需的数据，从而提高其电网规划的能力和水平。这样，运行和维护费用以及电网建设投资将得到更为有效的管理。经过不断尝试，寻求最佳的处理方法，并把总结出来的有关经验和方法，认真记录整合成一个小本子上，以便其他部门电力维护系统人员使用，结合巡查各个电力维护系统部门中的有关情况后，电力维护系统主要领导必须组织有关智能电网维护技术专家，集思广益对其有关问题和方法进行综合分析，研究做出总结方案。制订详细的智能化电力维护系统实施手册，并分发给所有智能电网维护系统的相关职工，让他们对其方案进行认真阅读并提出有关问题和意见。 3.2 加强技术维护人员培训力度 以往的电网维护人员在日常负责区域进行巡查、检修的时候，通常比较懒散，不能够认真全面地检查電网运转细节，只是大概查看一些方便的区域，至于一些进出不方便的地方很少去仔细检查，这些不引起重视的小地方往往是电力系统运转过程中导致某些事故发生的主要原因。因此，相关电网维护巡查人员一定要仔细、认真检查每一个巡查环节，千万不能掉以轻心。 另外，还有部分电网维护系统人员技术操作能力不高，有点资历的老员工又懒得去做，就让这些专业技术不强的员工去操作。尤其是重要的关键环节，这种情况不但会影响整个电力系统的正常运转，而且可能会对相关电网维护人员自身安全带来极大的威胁。针对这种复杂的电网维护操作环节相关现代化智能电网维护管理人员应该投入更多的时间去安排那些专业技术不够强的员工去参加有关操作技术的培训，让他们认真学习每一项专业技术，尽快提升他们的专业技术水平。 3.3 完善智能电网配电运维一体化建设各项制度体系 3.3.1 明确智能电网配电运维一体化建设的奖惩制度体系 配电维员工在电力系统维护过程中扮演着非常重要的角色。因此，智能配电运维管理人员应该定期对员工进行培训，以此来提升广大员工的专业维护水平。与此同时，还应该积极完善各项奖惩制度体系。对于工作业务能力强的员工要给予物资奖励，如果没有依照智能电网配电运维一体化建设的标准、条例进行作业的工作人员要进行惩罚。只有这样才能够保证智能电网配电运维一体化建设各项工作能够正常开展。 3.3.2 合理分配职责，提升配电运维管理水平 建立公正健全的岗位评审规则，敬重职工的工作效果。在智能电网运维一体化的管控中需要大批优越的人才加入，在前方与后台的职工都需要具备很强的工作技能。所以，加强工作职工的培训和重视职工的发展是非常重要的，在实施进行程序当中，首要条件就是工作职工一定要具备主动积极的工作态度。对维护人员的工作作风与工作技能管理层需要投入较多的时间去重视，只有加强维护职工的培训，促使他们在以后的发展中展现出自身的技能，积极地进入到配电运维一体化上来，才会推动运维一体化更好的发展。管理层领导应该重视合理地调整人力资源与物力资源，以免造成额外的耗费。 结语 智能电网配电运维一体化建设是一项复杂度很高的综合性工作。因此，智能电网配电运维管理人员应该创造合理的施工作业方案，加强维护人员专业技术的培养与管理，明确各项奖惩制度。只有这样才能够使智能电网配电运维一体化建设工作正常运转，为电力系统的稳定运行提供重要保障。 参考文献 [1]王强.智能电网背景下的配电运维一体化建设分析[J].技术与市场，2017，24（6）：226. |
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