| 标题 | 以创新精神增强思想政治工作的针对性和实效性 |
| 范文 | 李彤 摘要：以创新精神探索有效的思想政治工作方法和手段，引导每个职员树立起正确的时代观和价值观，才能更具有针对性和时效性，才能为企业的经济腾飞保驾护航。 关键词：创新;探索;方法 思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统，是经济工作和其它一切工作的生命线，它对于鼓舞人、引导人、塑造人，促进经济和社会发展具有十分重要的作用。在人员高度分散、施工环境多变、机构设置相对不稳定的施工企业中，思想政治工作更具有举足轻重的作用。但近些年来，思想政治工作在施工企业中呈现弱化趋势，思想政治工作地位边缘化、内容不新颖、手段不灵活，已严重束缚了思想政治工作作用的发挥。因此，以创新的精神增强施工企业思想政治工作的针对性和实效性是有效途径。 一、当前思想政治工作面临的严峻的挑战。 伴随着施工企业改革的不断深化，职工们的价值观念、价值取向、思维方式和生活方式也都趋于多变性和多元化。通过近年工作中对职工思想状况的分析，相比以前出现了几个方面的变化。一是号召力减弱。思想政治工作必须有号召力，但是现在这种号召力呈逐渐减弱的趋势;二是凝聚力减弱。凝聚人心是思想政治工作的一大功能，但这一功能也在减弱。三是吸引力减弱。老套而流于形式的思想政治工作只会事倍功半，甚至引起逆反心理;四是说服力战斗力减弱，中庸风气盛行和事佬心态普遍。这些无疑增加了思想政治工作的难度，要求我们必须以创新的方式，增强思想政治工作的针对性和实效性。 二、充分认识思想政治工作的重要意义 思想是行动的先导，以创新精神增强施工企业思想政治工作的针对性、实效性，关键是认识上要到位。只有通过扎实有效的思想政治工作，有针对性地引导职工自觉服从大局，强化奉献意识，才能保证企业各项目标的实现。一是要强化思想政治工作的导向作用。二是要注重思想政治工作的激励作用。三是要增强思想政治工作的保障作用。施工企业改革力度日渐加大、职工思想的多样性等使得新情况、新问题和新矛盾层出不穷。思想政治工作既可以通过思想预测和预防教育，减少矛盾冲突的几率，也可以在处理事件的过程中安抚人心，分化和缓解各种矛盾，维护职工的利益，保证企业的发展有一个稳定的环境。 三、正确发挥思想政治工作的作用和效果 思想政治工作是企业管理过程上传下达具有综合性质的一项工作，是一切工作服从服务于企业生产经营的有效途径，发挥着管理的再管理、辅助的再辅助、反馈与再反馈的作用。一是企业思想政治工作对企业的管理行为有约束和规范作用。思想政治工作有时也是一种管理监视，在思想政治工作过程中往往会涉及到企业的管理行为，这样就能了解一些管理人员的勤政务实、执行企业规章制度，履行好职责等各方面的程度。二是企业思想政治工作对企业管理有引导作用，能实现从横向治理向纵向深入的效果。三是企业思想政治工作对企业增效有促进作用。在开展企业思想政治工作过程中，可根据实际情况从经营管理的效率、效益上作文章。 四、思想政治工作内容更加贴近企业中心工作和职工的思想实际 施工企业的思想政治工作始终服从服务于企业的生产经营这个中心，着眼于提高企业的经济效益和社会效益，着眼于调动职工的积极性、主动性和创造性，着眼于培育“四有”职工队伍，为企业改革发展稳定提供精神动力、思想保证和智力支持。但随着社会经济的深入发展，施工企业从管理思想、施工领域到施工技术都在发生嬗变，要求企业的思想政治工作必须随之不断丰富、不断完善、不断深化、不断发展。一是要实现思想政治工作内容与生产经营管理的充分融合。施工企业思想政治工作必须坚持以人为本的原则开展，一是要与施工企业特殊的作业环境联系，对身处恶劣施工条件中的职工体现人文关怀，形成尊重人，理解人、关心人的氛围;二是要与施工生产的关键环节相联系，以劳动竞赛、生产会战等形式，形成凝聚、合力、向上的责任感;三是要与先进的企业文化建设理念相联系，以正確的理论指导实践行动。四是注重解决职工思想问题与解决职工实际问题相结合。必须要立足为职工办实事、解决实际问题，才能赢得职工信任，提高思想政治工作的效果。 五、以创新精神探索有效的思想政治工作方法和手段 一是要解放思想，转变观念。只有进一步解放思想，转变观念，才能使思想政治工作适应社会主义市场经济的要求，发挥先导和保证作用，才能从无地位的困境中解脱出来。树立“寓管理于服务，以有为争有位”的观念，实心实意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢得企业信任和员工的拥护，使思想政治工作的权威建立在有效的服务之中。衡量思想政治工作效果，主要应当看思想政治工作是否紧贴员工思想实际，是否真正解决了存在的思想问题。 拓展和充实企业思想政治工作的内容，发扬主动服务精神。 二是要强化认识。要认识到越是深化改革越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能够促进改革开放的健康发展。历史的经验教训警示着我们，如果放松了思想政治工作，泥沙俱下的形式下就会使各种腐朽思想乘虚而入，侵蚀我们具有先进性的职工队伍。在体制改革机制创新的今天，我们不能忽视了思想政治工作，企业的思想政治工作必须围绕经济工作这个中心去运作。作为管理人员和思想政治工作者，更不能认为我们的工作无足轻重，可以随波逐流，对转型时期干部职工们在各种思潮冲击下的迷茫视若无睹，仍然用老套被动的方式应付了事。只有我们自己先加强思想认识，树立坚定的信念，才能在新形势下把思想政治工作做得更好。 三是要完善工作机制。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，以创新的思维积极开辟新途径、探索新办法、创造新经验、完善新机制，这也是做好思想政治工作的重要保证。在机构建设上要坚持三个原则，即综合、高效的原则;加强基层班组建设的原则;利于经营管理的原则。在机制建立和完善上，要把继承和创新有机结合起来，勇于通过实践不断创造新的经验。在管理队伍自身建设上，要搞好政工干部政治理论和业务知识的系统学习，做好高素质高学历的复合型人才的选拔培养。 四是要紧扣管理和效益的中心。思想政治工作的根本任务就是要紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合本行业的工作实际和干部职工的思想实际，用超前的思维、创造性的思维来指导工作，用党的基本理论和共同的宏伟目标及艰苦创业精神来凝聚人心，为企业的经济发展做有力的保障。也就是要通过我们的思想政治工作，努力培养职工的自立自主意识、竞争意识、效益意识和法制意识等等，其中最重要的是要强化人的创新意识，让职工的思想受到启迪和提高，市场意识和效益意识得到强化。当然，对我们行业的企业来说，同时还要强化安全意识，引导职工深刻认识到安全是经济效益的前提和基础。 五是要把握以人为本的工作原则。我认为以人为本就是工作中要摒弃以往板着面孔、高高在上、空洞说教的工作方法，做到尊重人、理解人、关心人，这也是党的群众路线在思想政治工作中的具体体现。这就要求思想政治工作者特别是各级领导尊重每位下属，使他们的可以最大限度地发挥聪明才智、创造精神和奉献精神。我们要看到近年来职工在思想观念和价值取向上不断的变化，在知识结构和文化水准方面普遍的提高，更具有独立见解、更看重个人的人生价值，所以我们不能墨守陈规，要以创新性的思维使我们的思想政治工作向科学化、人性化、艺术化、多样化的方向发展，身教言教相结合，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正做到让思想政治工作适应企业在市场经济中发展壮大的需要。 六是要大力提高政工干部的综合素质。思想政治工作质量的高低，直接取决于广大政工干部的综合素质，只有提高政工干部的素质，才能发挥思想政治工作教育人、引导人、感召人的作用。当前应着重抓好三个环节：一是推行竞争上岗，选好配强政工干部。按照“平等、公正、竞争、择优”的原则，全面推行政工干部竞争上岗。二是重视政工干部人格的锤炼。政工干部要努力把真理的力量与人格的力量统一起来，关心职工，爱护职工，成为职工的贴心人，用自己的言行和人格的力量树立起政工干部良好的形象。三是提高政工干部的专业能力、工作水平。要通过进修培训、自修学习、实践锻炼等途径，着力提高政工干部的能力。 总之，在新的形勢下，思想政治工作现代化应立足于思想政治工作者自身观念的更新、工作方式的创新，大胆地试，大胆地闯，去琢磨新思路，创造新成绩，引导每个职员树立起正确的时代观和价值观，才能更具有针对性和时效性，才能为企业的经济腾飞保驾护航。 参考文献 [1]中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知 [2]焦生辰.新时期企业思想政治工作概论 |
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