| 标题 | 现代企业管理人员所需就业创业能力调查 |
| 范文 | 孙艳玲 李贤凤 摘要：随着社会经济的发展，现代企业对管理人员所需的就业、创业能力不断提高。通过社会调查得出结论：《现代企业管理》教学中应提高学生的创新能力、适应能力，加强其心理素质；加强对学生社交、语言、适应、计划能力的培养。 关键词：《现代企业管理》教学；就业、创业能力；社会调查 中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005-913X（2014）09-0239-01 为了解现代企业对管理人员就业创业能力的具体要求，我们在2013年6月至7月进行了社会调查。现将具体调查情况叙述如下。 一、现代企业管理就业人员所需能力调查 我们为本项调查设计了《现代企业管理就业人员所需能力调查》问卷在黑龙江省范围内进行调查，共发放问卷100份，回收89份，内容不全的10份，有效问卷79份。我们对79份问卷进行详细的分析和总结如下： 被调查对象所在管理层次与学历分析如下表： 在企业就业所需管理能力及被调查者认为自己具有与缺少的管理能力调查分析如下表： 被调查者认为大学生在校期间应提高的管能力及合理化建议分析如下表： 通过分析我们发现在对现代企业管理就业人员的调查中大专学历的占大多数人员，他们认为就业所需管理能力按认可人数高到低为：决策能力、创新能力、语言表达能力、社交能力、心理素质能力等。被调查者认为自己具有的管理能力为：专业能力、社交能力、组织能力、决策能力、心理素质能力等。被调查者认为自己欠缺的管理能力为：决策能力、创新能力、心理素质、语言表达能力、社交能力能力等。被调查者认为学生在校期间应提高的管理能力为：语言能力、社交能力、适应能力、计划能力。被调查者对大学生就业管理能力提升的合理化建议案为：提高创新能力、培养社交能力、提高适应能力、加强心理素质。 二、创业企业人员所需管理能力调查 我们为本项调查设计了《创业企业人员所需管理能力调查》问卷在黑龙江省范围内进行调查，共发放问卷100份，回收91份，内容不全的11份，有效问卷80份。我们对80份问卷进行详细的分析和总结如下： 创业者企业类型与学历分析如下表： 创业所需管理能力及被调查者认为自己具有与缺少的管理能力调查分析如下表： 被调查者认为大学生在校期间应提高的管能力及合理化建议分析如下表： 通过分析我们发现创业所需管理能力为：创新能力、心理素质、组织能力、社交能力、决策能力等。创业者认为不具有的管理能力为：创新能力、心理素质、社交能力、适应能力、组织能力等。被调查者认为学生在校期间应提高的创业能力为：社交、语言、适应、计划能力。创业者对学生创业的合理化建议为：提高创新能力、培养社交能力、提高适应能力、加强心理素质。 综合以上两项调查内容我们在《现代企业管理》教学中应该提高学生的创新能力、培养学生的创新能力、提高学生的适应能力、加强学生的心理素质；加强对学生社交、语言、适应、计划能力的培养。 [责任编辑：马 欣] 摘要：随着社会经济的发展，现代企业对管理人员所需的就业、创业能力不断提高。通过社会调查得出结论：《现代企业管理》教学中应提高学生的创新能力、适应能力，加强其心理素质；加强对学生社交、语言、适应、计划能力的培养。 关键词：《现代企业管理》教学；就业、创业能力；社会调查 中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005-913X（2014）09-0239-01 为了解现代企业对管理人员就业创业能力的具体要求，我们在2013年6月至7月进行了社会调查。现将具体调查情况叙述如下。 一、现代企业管理就业人员所需能力调查 我们为本项调查设计了《现代企业管理就业人员所需能力调查》问卷在黑龙江省范围内进行调查，共发放问卷100份，回收89份，内容不全的10份，有效问卷79份。我们对79份问卷进行详细的分析和总结如下： 被调查对象所在管理层次与学历分析如下表： 在企业就业所需管理能力及被调查者认为自己具有与缺少的管理能力调查分析如下表： 被调查者认为大学生在校期间应提高的管能力及合理化建议分析如下表： 通过分析我们发现在对现代企业管理就业人员的调查中大专学历的占大多数人员，他们认为就业所需管理能力按认可人数高到低为：决策能力、创新能力、语言表达能力、社交能力、心理素质能力等。被调查者认为自己具有的管理能力为：专业能力、社交能力、组织能力、决策能力、心理素质能力等。被调查者认为自己欠缺的管理能力为：决策能力、创新能力、心理素质、语言表达能力、社交能力能力等。被调查者认为学生在校期间应提高的管理能力为：语言能力、社交能力、适应能力、计划能力。被调查者对大学生就业管理能力提升的合理化建议案为：提高创新能力、培养社交能力、提高适应能力、加强心理素质。 二、创业企业人员所需管理能力调查 我们为本项调查设计了《创业企业人员所需管理能力调查》问卷在黑龙江省范围内进行调查，共发放问卷100份，回收91份，内容不全的11份，有效问卷80份。我们对80份问卷进行详细的分析和总结如下： 创业者企业类型与学历分析如下表： 创业所需管理能力及被调查者认为自己具有与缺少的管理能力调查分析如下表： 被调查者认为大学生在校期间应提高的管能力及合理化建议分析如下表： 通过分析我们发现创业所需管理能力为：创新能力、心理素质、组织能力、社交能力、决策能力等。创业者认为不具有的管理能力为：创新能力、心理素质、社交能力、适应能力、组织能力等。被调查者认为学生在校期间应提高的创业能力为：社交、语言、适应、计划能力。创业者对学生创业的合理化建议为：提高创新能力、培养社交能力、提高适应能力、加强心理素质。 综合以上两项调查内容我们在《现代企业管理》教学中应该提高学生的创新能力、培养学生的创新能力、提高学生的适应能力、加强学生的心理素质；加强对学生社交、语言、适应、计划能力的培养。 [责任编辑：马 欣] 摘要：随着社会经济的发展，现代企业对管理人员所需的就业、创业能力不断提高。通过社会调查得出结论：《现代企业管理》教学中应提高学生的创新能力、适应能力，加强其心理素质；加强对学生社交、语言、适应、计划能力的培养。 关键词：《现代企业管理》教学；就业、创业能力；社会调查 中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005-913X（2014）09-0239-01 为了解现代企业对管理人员就业创业能力的具体要求，我们在2013年6月至7月进行了社会调查。现将具体调查情况叙述如下。 一、现代企业管理就业人员所需能力调查 我们为本项调查设计了《现代企业管理就业人员所需能力调查》问卷在黑龙江省范围内进行调查，共发放问卷100份，回收89份，内容不全的10份，有效问卷79份。我们对79份问卷进行详细的分析和总结如下： 被调查对象所在管理层次与学历分析如下表： 在企业就业所需管理能力及被调查者认为自己具有与缺少的管理能力调查分析如下表： 被调查者认为大学生在校期间应提高的管能力及合理化建议分析如下表： 通过分析我们发现在对现代企业管理就业人员的调查中大专学历的占大多数人员，他们认为就业所需管理能力按认可人数高到低为：决策能力、创新能力、语言表达能力、社交能力、心理素质能力等。被调查者认为自己具有的管理能力为：专业能力、社交能力、组织能力、决策能力、心理素质能力等。被调查者认为自己欠缺的管理能力为：决策能力、创新能力、心理素质、语言表达能力、社交能力能力等。被调查者认为学生在校期间应提高的管理能力为：语言能力、社交能力、适应能力、计划能力。被调查者对大学生就业管理能力提升的合理化建议案为：提高创新能力、培养社交能力、提高适应能力、加强心理素质。 二、创业企业人员所需管理能力调查 我们为本项调查设计了《创业企业人员所需管理能力调查》问卷在黑龙江省范围内进行调查，共发放问卷100份，回收91份，内容不全的11份，有效问卷80份。我们对80份问卷进行详细的分析和总结如下： 创业者企业类型与学历分析如下表： 创业所需管理能力及被调查者认为自己具有与缺少的管理能力调查分析如下表： 被调查者认为大学生在校期间应提高的管能力及合理化建议分析如下表： 通过分析我们发现创业所需管理能力为：创新能力、心理素质、组织能力、社交能力、决策能力等。创业者认为不具有的管理能力为：创新能力、心理素质、社交能力、适应能力、组织能力等。被调查者认为学生在校期间应提高的创业能力为：社交、语言、适应、计划能力。创业者对学生创业的合理化建议为：提高创新能力、培养社交能力、提高适应能力、加强心理素质。 综合以上两项调查内容我们在《现代企业管理》教学中应该提高学生的创新能力、培养学生的创新能力、提高学生的适应能力、加强学生的心理素质；加强对学生社交、语言、适应、计划能力的培养。 [责任编辑：马 欣] |
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