| 标题 | 基于广西大学团学干部到基层挂职的思想感悟 |
| 范文 | 摘 要：高校学生团干部到街道挂职锻炼能够推动基层团组织工作，促进校地合作交流，拓宽高校学团干部培养渠道，帮助学团干部成长成才。该文基于在广西南宁市安吉街道挂职工作经历和思考，阐述了高校学团干部挂职工作的意义，为增强高校学团干部挂职工作的实效性提供了参考。 关键词：高校学团干部；挂职工作 自从 2010年团中央、教育部开启了全国高校青年干部到地方团委挂职工作的序幕，很多高校学团干部被选派到地方团的基层组织挂职锻炼，经过多年的实践摸索，高校青年干部到基层团组织挂职工作取得了丰硕的成果和宝贵的经验。[1] 4月3日，2018年西乡塘区首届定向广西大学引进大学生挂职干部上岗仪式在广西大学举行，13名大学生骨干获聘成为挂职干部，本人非常荣幸能够成为其中一员。今后一年，利用课余时间及寒暑假实地到岗，通过发挥自身专业特长，连接高校学生团队，重点帮扶地方加强未成年人思想道德建设，做好青少年事务社会工作等。 从受聘至今，时间匆匆而过，对安吉街道也有了更加详细的了解。前期实践中开展的活动，深深地锻炼了个人组织协调能力，身上的书生气逐渐褪去。通过此挂职历练，逐渐体悟到，之前在学校里对书本知识的理解不是很到位，很少能深刻的体会到共青团是党助手和后备军的内涵，视野和见识也都略显狭隘。这些观念的转变，都是在深入实践、深入群众、深入街道青年的过程中才获得的感慨。感谢学校和西乡塘区团委能够提供此次挂职锻炼的机会，让学生有更多的机会去接触群众，在工作实践中进一步了解基层的社情民意，加深了对党的群众路线的理解，增进了对人民群众的感情，让我有更多的机会从实践中学习，从群众中汲取智慧和力量。[2] 一、珍惜机会，端正挂职态度，塑造广西大学良好形象 积极融入。从校园到基层团工委，环境的变化、人员的不熟悉、定位的转换等，都是首先面临的问题。如何能够以最短的时间融入到这个组织里，考验着每一位挂职成员的适应能力和接受新事物的能力；作为从广西大学全校近160名本科及硕士研究生中选拔出来的学生干部而言，融入应该不是问题，毕竟学生工作都是有经验的。努力锻造。机会来之不易，要倍加珍惜。沉下身子，静下心思，扛起担子。抓住每一个提升自我的机会，多思考，多提些好的点子，为顺利开展工作提供好的思路。挂职团工委，首先自身素质要过硬，对团务知识的理解和掌握要较之前上一个大的台阶。打造业务能力出彩，思想觉悟提升，政治素质过硬的精兵劲旅。热情奉献。努力克服工作和生活中的困难，严格要求自己、摆正心态激励自己、发奋工作充实自己。通过挂职，切实达到了学经验、开眼界、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。[3] 二、依托自身优势，整合高校资源，共促团事业健康发展 依托自身优势。挂职各位学生干部，来自不同学院的不同专业，分析问题的不同角度会经常碰撞出火花。各成员之間，经常探讨，互相学习；依托专业优势，积极建言献策，围绕问题，能够拿出更好的解决方案；找准基层共青团工作的出发点和落脚点，围绕难点创造亮点。结合安吉街道社区四点半课堂，从不同专业，对小朋友进行公益知识的宣讲；不仅锻炼口才，也能将成熟的理论知识转化为实践。在美丽南方举办的单身联谊会，就关注的个人问题充分发挥组织优势，为我辖区青年提供良好的交友平台，为其解决个人问题提供契机。 整合高校资源。如何用好高校资源，搞活地方基层团组织的工作，是挂职的关键环节，也是重要任务。挂职成员要在工作主动思考，积极探索，进一步加强学校团委和地方基层团组织的交流和沟通，加强资源整合力度，促进校地共青团合作，推进共青团事业学生工作科学发展。[4]辖区西乡塘区，面积辽阔，景点繁多，如何能够充分把这些自然资源和高校学生能够联系起来，是一个耐人寻味的问题。笔者近日就广西大学林学院团委和安吉街道团工委进行联络，经过充分协商，于5月17日在林学院会议室完成合作共建协议的正式签约，为此次挂职开了个好头儿；与此同时压力也随之而来，能否继续顺利开展接下来的工作，也在考验着挂职的工作智慧。 校地共青团事业的有序开展，不仅能增加学生阶段的社会实践经验，还能促进基层团组织的有效融合，也为顺利开展工作提供人员保障。 三、缓和科研与挂职矛盾，在实践中摸索新解决办法 学生挂职锻炼主要存在两方面的矛盾。一是“供需”矛盾。基层对研究生挂职锻炼的需求较多集中于传媒、管理、党建等专业，由于专业的特殊性，很难满足地方对这类研究生的挂职需求；而不少农科专业的学生虽然参与的积极性较高却没有足够的挂职岗位需求。解决办法，一方面需要单位转变认识，人文学科研究生可以发挥他们的专长；另一方面学校要想办法让设岗单位改变岗位与专业对应，应以能够解决实际问题为选人标准。二是学业与挂职的时间矛盾。硕士研究生学制缩短，时间冲突更趋明显，可以挂职研究生与技术人员联合申报项目，利用专业优势贡献创新点；还可以考虑接力的形式，一个岗位连续选派同一专业的学生，把工作做深。[5] 区团委李基华书记强调，本次引进大学生挂职干部赴基层锻炼，翻开了西乡塘区区校合作的新篇章。招募大学生赴基层团组织挂职锻炼，不仅为在校青年大学生实现人生出彩搭建了舞台，同时通过高校人才资源的合理利用，为基层服务队伍注入新鲜血液，有利于破解基层群团组织“四缺”难题，丰富辖区文化，充实服务职能，进一步推进基层和谐建设。身为挂职成员，经过工作的洗礼后，更能够扑下身子，沉下心思，为共青团事业无悔奉献！ 参考文献： [1]李源.浅谈高校学团干部到地方挂职的路径和方法——基于挂职经历的思考[J].东方企业文化，2017（S1）：178. [2]劳俊华，沈满洪，吕淼华.研究生挂职锻炼模式的探索与思考[J].学位与研究生教育，2007（02）：5963. [3]王浩发.地方高校干部挂职锻炼若干思考[J].辽宁行政学院学报，2013（1）. [4]吴剑文.高校青年干部挂职工作的问题分析与对策研究——基于县（市）级团委挂职经历的思考[J].广西职业技术学院学报，2017（10）. [5]李季平.高校挂职团干促进校地合作育人工作的成效及建议——以近几年南京市六合区为例[J].当代职业教育，2015（12）. 作者简介：郝中明（1992），男，河北衡水人，在读生态学专业硕士，安吉街道团工委（挂职）副书记。 |
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