企业精神与企业价值观
企业精神与企业价值观企业精神是全体职工彼此共鸣的态度、意志和思想境界。企业价值观是关于满足职工主体需要的看法。价值关系是客观的，是人与需要的关系，企业价值观以正确反映这种客观关系为前提。企业精神是状态范畴，用来描述一个企业全体职工的主观精神状态，塑造企业精神，就是对思想境界提出要求，强调人的主观能动性。企业精神和企业价值观是紧密联系在一起的，塑造企业精神，对企业的发展有极高的价值。企业价值观的作用，主要是指导职工选择哪一件事先做的问题；企业精神的作用，则是激发主观能动性，鼓舞士气、激发斗志，造成进取向上的精神氛围，更好地做这一件事。企业精神的培育要遵循两条原则，这就是：要适合本企业发展的精神，要引起全体职工的共鸣，变成全体职工共享的精神财富。企业精神的表达，是培育企业精神不可分割的部分。一个企业，必须回答该企业的企业精神是什么这个问题，用生动、形象、简洁的语言诱发全体职工的认同感。因此，企业精神的表达方式必须让每一个职工既能记住，又能明确、懂得。松下1933年提出“松下五精神”，20字；后来加成“松下七精神”，28个字，就是为了表达的完整、准确、简炼，便于全体员工掌握。例如有个工厂提出“勤奋、求实、开拓、创新”八个字为企业精神，也颇为简洁生动，而且目标明确，对全体员工产生巨大的鼓舞作用。
|