新形势下如何以党建工作引领企业文化建设

    孙艳秋

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-005-02

    摘 要 当前，党建工作在国有企业的作用越来越重要。作为国家特殊行业之一的冶金矿山，其企业文化亦是矿山开采的一个最重要的组成部分。如何以党建工作引领企业文化建设，是新形势下矿山改革与发展的一项重要内容。

    关键词 新形势 党建工作 引领 企业文化 建设

    众所周知，企业文化，是企业组建、发展、成长过程中和企业从事经济活动中所形成的物质和精神财富的总和。一种优秀的企业文化，可以说是企业生产力中非常重要的一种无形资源，从精神层面上能强有力地促进企业的发展和壮大。“百年企业靠文化”。作为国民经济中的中流砥柱，国有企业要经久不衰，首当其冲就是要建立具有国有企业特色的企业文化。那么，如何建立具有国有企业特色的企业文化呢？从国有企业的发展史来看，坚持党的领导，是我国国有企业的独特优势。企业党组织是企业文化建设的主要领导者，企业党建工作与企业文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，两者是统一的，是相互融合、相辅相成的。企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心，凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是企业的灵魂和精神支柱。而企业党组织则通过企业文化的创新和建设，增强企业凝聚力、提高企业竞争力，实现企业文化与企业发展战略的和谐统一。

    中钢集团山东矿业是根植于沂蒙大地成长起来的现代化国有企业，矿党委从2008年成立之日起，就坚持“党建工作融入并服务生产经营大局”的原则，精心提炼了“融入中心抓党建，凝心聚力谋发展”、“抓党建就是抓发展”、“有作为才能有地位”的党建工作理念和目标愿景。近几年来，矿党委又结合非煤地下矿山的特点，通过党委中心组学习会及支部党员大会不断加强理论学习和实践，围绕创新企业文化建设进行了积极的探索，使党建工作在引领企业文化建设中发挥了重要作用。

    一、党的方针政策为企业文化建设提供了价值引领和精神支撑

    “欲筑室者，先治其基。”建设企业文化，关键是理念的塑造。而这个理念必须是职工长期实践并经过认真提炼后经大家认可的。近百年来，中国共产党以高度的理论自觉和实践精神，经过不懈探索，形成了具有中国特色社会主义先进的路线方针和政策，并通过教育和引导人民群众，使其树立正确的世界观、人生观、价值观。

    在伴随着建矿十年来企业的发展奋斗历程中，中钢集团山东矿业坚持用党的方针政策指导企业战略决策，党政领导班子运筹帷幄，以党的十八大精神、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”为指针，以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”为总体工作原则，将科学发展观融入于企业的发展战略之中，积极秉承“创业、创新、创一流，求实、求精、求发展” 的发展战略，用党的核心理念和工作方法调适企业治理模式，矿党委及时提炼了“团结和谐、开拓进取”的企业精神，并把党组织作为滋养先进文化的有力阵地，把党员作为承载先进文化的价值坐标，每年评选“优秀共产党员”、“矿山标兵”、“先进工作者”等实践企业精神的模范典型，实现了企业文化与党建工作有机结合、互融互促，对于改善职工的内心世界、培育共同的价值走向发挥了独特作用。

    同时，中钢集团山东矿业党委还将党的方针路线放在突出位置来抓，用最先进的思想理论武装头脑、指导工作，购买和编印了大量学习资料发放给各党支部和广大党员干部，组织开展了多种形式的学习辅导、专题讲座、调查研究、理论研讨、送理论下基层进车间等活动，不断提升各党支部和广大党员干部的政治觉悟和理论水平，在推动科学发展上有了新的进步。各党支部和广大党员干部以高度的敏锐性和主动性，保持了昂扬的学习实践热情，以自学、集中学习、撰写心得体会文章等形式，不断加强对十八大精神和党的群众路线的理解，并将学习成果和深刻认识化作自觉行动，变成推动公司发展稳定的巨大精神力量和物质财富。

    二、党的民主管理为企业文化建设奠定了坚实基础

    党的民主管理是指党员和党组织的意愿、主张的充分表达和积极性、创造性的充分发挥。任何一个企业的科学稳定健康发展，首先必须强化民主管理，更廣泛的调动职工群众的积极参与。这是许多企业成功的经验，同时也是许多成功企业建设企业文化的宝贵结晶。把民主管理上升至企业文化高度，使之在文化理念渗透过程中凝聚人心，就必须要靠企业党政班子采取措施建立民主管理各项制度，搭建好职工参与管理的平台，使职工群众参与管理的绿色通道畅通快捷。

    中钢集团山东矿业在汲取了其他优秀大型国有企业文化积淀的基础上，从“以人为本”的科学发展观出发，从职工共同的根本利益出发，致力于企业民主建设，开通了绿色民主管理通道，设立了职工意见箱、专线电话，专项邮箱，建立了《总经理联络员制度》、《“三重一大”民主决策制度》等多项制度，组织开展了“变革创新大讨论”、“合理化建议有奖征集”等活动，并利用微信平台建立了“山东矿业党群”、“调度生产群”、“山东矿业职工群”等，由上到下建立民主管理网络，职工对企业管理的任何方面有意见和建议的，均可通过民主管理网络得到明确满意的答复。通过实施民主管理绿色通道，解决了职工有意见无处反映，或反映了得不到有效解决的矛盾，理顺了职工的情绪。

    为增加透明度，进一步发挥好党委监督和纪委监督再监督职能，矿党政班子还制定实施了《中钢集团山东矿业有限公司厂务公开实施办法》，并成立了厂务公开领导小组及监督小组，对职工关心的热点问题，利用职代会或厂务公开栏的形式及时进行公开，使职工“知厂情”，“管厂事”，对推动企业文化建设，实现企业可持续健康发展起了积极而重要的作用。

    三、党员的先锋模范作用为企业文化建设发挥了示范引领作用

    提高党建工作引领企业文化建设的能力，以文化铸就和谐。在企业文化建设过程中，要以强化班子建设为根本，以党员责任区为单元，以党员岗位引导为示范，带领全体职工积极投身企业文化建设。

    多年来，在党员队伍发展建设上，中钢集团山东矿业本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，在发展党员工作中严格制度，严把六个关口，确保新党员的质量。为企业文化建设源源不断地输送优秀人才资源。矿党委把党建融入生产经营之中，为党组织和广大党员发挥作用搭建舞台、创造条件。矿党委通过开展“争先创优”、“党员示范岗”等实践教育活动，增强基层党组织的战斗力和活力。以党委书记为核心的党政领导班子以身作则、表率在先，时刻从自身做起，严要求高标准的规范自己的一言一行，带领机关部室党员及入党积极分子不定期地开展义务劳动，广大党员也以“思想领先、行为领先、技能领先、业绩领先”目标严格要求自己，把全部力量凝聚到保安全、促生产、增效益的主战场，涌现出一大批叫得响、立得住的优秀共产党员，展现出了一名党员就是一面旗帜的先锋模范作用，带动了企业文化的建设。

    四、党风廉洁文化为企业文化建设发挥了保驾护航的作用

    对国有企业来说，最大的任务是发展经济。但在市场经济高度发展的形势下，受到外来因素及环境的影响，国有企业各级经营管理者常常因为为政不清廉而延误了企业发展壮大的时机。历经一纪，中钢集团山东矿业传承了朴实的沂蒙精神，不断铸就了“清”和“廉”的文化底蕴和兴企情怀。

    多年来，中钢集团山东矿业党委充分认识到从党中央到地方及集团、矿业公司严打腐败的决心和意志，不断加大党风廉政建设力度。各级党员领导干部严格执行中央八项规定及《关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》，对照规定照镜子，量尺子，自我约束，自我提高。深化了效能监察工作，保持了党风廉政建设和反腐倡廉工作的高压态势。每年年初及时与各部门、车间中层以上管理人员签订党风廉政建设责任书，定期组织开展“廉洁文化创建月”活动，积极开展反腐倡廉及效能监察工作。此外，还继续深化和拓展“两学一做”学习教育成果，“学”求深、“做”求细、“改”求实，扎实推进作风建设，实现了党风廉政建设与企业文化建设的融合。

    五、党建宣传及文体活动为企业文化建设注入了活力

    国有企业文化的创建过程，必须在抓好企业精神、经营理念的提炼同时，党委还要加强宣传，更新载体，开展丰富多彩的活动，把企业文化的精髓逐步渗透、提升，转化成广大干部职工的精神动力，使之更加有效地促进企业沿着科学的轨道持续发展。

    建矿之初，中钢集团山东矿业党政班子把宣传企业文化列为重要议事议程，充分发挥正确的舆论导向作用。多年来，积极在《冶金矿山动态》、《中国矿业报》、《中国冶金报》、《中国安全生产网》等投稿。在内部宣传上，公司重点突出教育职工，自办了《山东矿业之声》内部刊物，自主录制了新闻直播间，并充分利用RTX、微信群等平台，在不断加强企业文化宣传中，融入企业愿景、使命、价值观、经营理念、经营宗旨等与企业文化体系有关的内容，从而提高了职工對企业文化内涵、企业发展战略的认识，统一了职工的思想。同时，针对远离城市的特点，矿党委及工会紧紧抓住文体活动这个载体，积极创建篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、党员活动室等活动场所，推出富有针对性和特色的党建活动，不断利用重大节日开展体育比赛、知识竞赛、主题联欢等意义的集体文化活动，以活动弘扬企业精神，宣传企业经营管理理念，凝聚职工，使企业文化的创建不断攀登新高度。通过开展合理化建议有奖征集、变革创新大讨论、劳动竞赛、开设道德讲堂、上党课、开展红色教育等多种形式，激发了士气，将广大职工的心智统一和发挥到实现企业的奋斗目标上来，为中钢集团山东矿业企业文化注入了新鲜内容，真正把党建工作与企业文化建设有机地统一起来，使企业文化真正成为企业核心竞争力的关键因素。

    参考文献：

    [1]中共中央办公厅印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，2015（9）.

    [2]张慧桦.浅谈新时期做好企业党建工作的思路[J].经营管理者，2009（15）.

    [3]赵晓昕.关于新形势下加强国有企业党的建设工作的思考[J].企业导报，2010（4）.