加强和改进国企思想政治工作的思考

    李敏

    中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)6-088-01

    摘 要 思想政治工作是我们党的优良传统。国有企业思想政治工作是统一思想、振奋精神、凝心聚力、调动积极性的工作。立足新时代,如何继承和发扬这一优良传统,与时俱进,研究和探索思想政治工作的方式方法,调动广大职工群众的积极性,提高思想政治工作效能,更好地推动国企高质量发展,笔者有以下几点思考。

    关键词 国有企业 思想政治工作

    一、明确中心任务,确保稳中有进

    新时代,国企思想政治工作的中心任务,就是在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,围绕中心、贴近职工、服务发展,重点应在三个方面下功夫。第一点主要围绕干部职工的思想观念以及心理素质展开,要加强职工对所在企业和单位的发展信心,要对企业的发展前景具有美好的期待。第二点,要围绕生产经营服务开展国企思政工作,把生产经营服务作为国企思想工作的关键和核心,着力发挥思政工作的主动性。其一要把企业职工的思想观念意识与生产经营紧密的联系在一起,由生产经营工作带动职工思想观念的转变和改观,从而起到推动思政工作进程的作用。其二要把生产经营当做是思政工作开展的前提,完成好生产经营是提升思想政治工作效果的保障。第三点,改革创新发展是企业保持强劲发展势头和企业竞争力的动力源泉,要从“六个注重”出发,着力做好服务化管理实践、人性化对象实践、实际性教育实践、全程化时空实践、全员性范围实践以及联动效果实践工作。在政治思想转变的过程中,实现从管理性和封闭性的思想角度到服务性和开放性的思想角度过渡,让思想政治工作更具有典型性、代表性和时效性。

    二、把握工作重点,着力加压奋进

    一是要加强对思想政治工作的前瞻性研究。思想政治工作必须对形势任务进行正确分析、对发展趋势作出理性判断,科学思考,超前谋划,抓住先机,掌握主动权。这样才能使我们的工作更加体现时代性,把握规律性,富于创造性,努力做到方向明,思路清,起点高,符合中心工作的要求,符合职工群众的需要。二是要善于进行系统总结。认真分析我们的工作,一个比较突出的问题就是理论滞后于实践。一些工作做了,有的也收到了一些效果,但是没有进行理性的思考和系统地总结,使我们的工作始终停留在一个较浅的层次上。推动思想政治工作的高境界、高层次发展,必须经常进行“回头看”,使我们的工作从实践上升到理论,用具体化的理论来指导现实的实践。三是要着力构建“一个格局”。要积极构建“大政工格局”。要想全面推进思想政治工作的落实效果,就要把思政工作渗透到每一个部门的思想工作当中去,以思想改观带动“大政工”格局的构建和完善。“大政工”格局的构建,离不开不同组织部门力量的同心协力。要把思政部门和政工干部当做思政工作开展的核心骨干力量,同时兼顾行政业务干部的主体性以及党员群众的基础性作用,从而把三者结合成有机的思政工作集体,实现思想政治工作从横向上拓展、在纵向上加深的目标。构建“大政工”格局就要完善“一岗双责”工作机制,切实在抓好专职政工队伍建设的同时,选配高素质的兼职政工干部,挑选素质好的经济管理和行政管理人员兼任,充实政工队伍力量。同时,使思想政治工作与经济工作互相结合、互相促进,避免“两张皮”现象。

    三、突出四项工作,实现协调推进

    一是务实做好提高职工素质的工作。思想政治工作不仅要教育人、引导人,更要塑造人、提高人。要围绕企业中心工作,以围绕业务学习、岗位培训、考证实操等重点环节,加大思想政治工作力度,努力为职工的成长成才发挥指导、服务的作用。二是务实做好解决思想问题与解决实际问题相结合的工作。在实际工作中,我们要坚持结合热点做,实现热点降温;坚持进入矛盾做,化解矛盾问题;坚持敢攻难点做,做到攻克难关;坚持面对焦点做,实现“化瘀”;坚持突出重点做,实现清障;坚持迎着困难做,实现保证;坚持围绕稳定做,实现和谐;坚持创新方式做,保持生命力;坚持扭住疑点做,做到释惑;坚持强化效益做,做到务实;坚持帮扶做,实现一家亲;坚持融入文化做,实现以文化人。三是务实做好创新工作。一要创新载体。善于運用大量信息化技术作为主要工具,从移动互联网等多种媒介形式入手,对企业干部职工进行思想政治工作教育,促进科学技术、政治思想与职工工作有机结合。第二要善于运用恰当的教育方式,从职工最容易理解和接受的角度开展思想政治工作。可以采用沟通交流谈心的方式,让职工从心里放下对工作的排斥,从而提升工作效果。要从不同职工的具体情况入手,以更加真实、有效以及易于接受的方式进行思政工作教育。在教育过程中要保持足够的耐心和毅力,以饱满的情感感化职工。第四点就是要求思想政治工作者要具备扎实的理论知识和专业的技能本领,其一要以正确的马克思主义理论武装自己,可以从政治思想以及科学理论的专业角度正确分析当前热度较高的话题,以增强教育说服力。其二要从不同类型职工的思想具体情况出发,选择合适的教育方法和教育技巧。其三要从职工的生产工作和管理工作出发,在保证职员工作的安全性、合理性以及实效性的同时,落实政治思想教育工作在企业管理中的运用。其四是要结合信息化技术实现思想政治工作效率的提升,可以借助大数据以及云计算等手段实现超前预则、及时解惑、做好引导。五要善讲道理。要善于把大道理讲活,把中道理将准,把小道理讲实,要讲真话、讲实话、讲心话、讲有用的话,不讲虚话、假话、大话、套话和无用的话,使党员干部、职工群众听得进、听得服、信得过,达到入耳、入脑、入心的效果。六要以身作则。做好思想政治工作要靠两种力量,一个是真理的力量,另一个是人格的力量,领导干部以身作则,率先垂范就是最好的思想政治工作。

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