坚持党建引领扎实推进企业发展提质增效
马强
中图分类号：F299 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-068-01
摘 要 充分发挥各级党支部的战斗堡垒作用，切实提升其影响力、战斗力，着力提升党员干部的责任意识，力促党员千部主动担当作为，时刻起到先锋模范作用。企业加快转型升级、推动高质量发展的攻坚之年，做好党的建设各项工作的意义重大，并明确党建工作为经营保驾护航。本文针对以高质量党建动企业高质量发展开展分析。
关键词 党建 企业 发展
为者常成，行者常至。下将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神，以充满激情、富于创造的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，坚持党建统领，深化创新转型，为打造系统内“党建和党风廉政建设”示范区、“五新”联通示范区提供坚强的政治保证。
一、坚持政治引领，使班子成为高质量发展的火车头思想引领把方向
近年来，油田组织广大干部员工开展“弘扬光荣传统，重塑良好形象”大讨论活动，进一步明晰发展思路，提振队伍士气。利用生产经营会、基层队班前会以及企业内网、微信公众号、宣传栏等宣传企业的形势和任务，做好动员分析，教育干部员工身处伟大的时代就要有伟大的担当和作为，努力担当新使命、做出新贡献。制度约束管大局。从严肃党内生活入手，强化制度规范，发挥班子对企业高质量发展的把关定向作用。落实“三重一大”制度，明确讨论时间及相应流程，从学习贯彻党的十九大精神，研究生产经营建设规划及年度工作报告，研究干部配备方案等入手，以党委会、党政联席会等形式对“三重一大”事项进行集体决策，把高质量发展作为重要议程。作风带动保落实。坚持以“两分法”为思想武器，坚持全面从严、问题导向、举一反三，着力解决好思想作风、精神状态、生产管理、安全工作等方面存在的突出问题，用大庆精神、铁人精神检验每一项工作、每一个环节，确保企业管理全过程无盲区、无死角、无隐患、无漏洞，发展质量效益持续提升。
二、把好组织入口关提高党员发展质量
企业党委始终重视组织发展工作，主要做法是：一是把握战略导向，坚持“把优秀生产技术骨干培养成党员”作为一项事关企业长远发展的重要举措，年初制定组织发展计划，做好与市委组织部对接；二是注重日常培养，制定《入党积极分子教育管理办法》，将党员发展关口前置，通过给入党积极分子交任务、压担子、发资料，安排参加有关党内活动，使他们得到教育和锻炼；三是引入竞争机制，在确定发展对象时差额筛选、优中选优，突出工作表现，充分听取党内外群众和团组织意见；四是严格考试考核，对列入组织发展对象的人员，组织党的知识测试，参加市委组织部集中培训合格；五是公开接受质询，发展对象在一定范围汇报党性锻炼情况，与党员群众互动，为开好支部大会做好准备。六是规范组织发展，专门发布32项材料清单。目前，企业主要生产、管理岗位上党员占比达到86%。
三、融入生产经营，进一步创新“保落实”的方法手段
发展是企业的第一要务，要切实把党建优势转化为企业的发展优势、竞争优势和领先优势，必须始终坚持“发展从党建入手，党建从发展出发”的党建工作理念，始终坚信“党建工作做实了是推动力、做强了是竞争力、做细了是凝聚力”。坚持把企业党委“融入式党建”这个品牌做深做实做细，持续推进“党建融入发展、组织融入基层、党员融入群众”的“三融入”机制，通过深化共产党员工程、党员工作室、党员先锋队、党员先锋岗、党员登高行动、党建联建等创建活动，加快一些重点、难点问题的突破，使基层党组织、广大党员同志在破解难题、推动重点工作、提高工作成效等方面发挥先锋模范作用，使党建工作真正在推动发展上见真招、有实效，服务生产经营不偏离。此外，还要以建国70周年为契机，持续开展形式多样的纪念活动和文明文化、群团活动，大力倡导契约精神，践行“三个一切”，将“7.19”成立纪念日打造成为企业“企业文化日”，通过开展征文、演讲、微视频等各种主题活动，传播有温度的企业文化，为企业创新转型发展提供坚强的思想保证。
四、结语
新时期，在全面从严治党向基层延伸的形势下，如何做到固本强基，筑牢国有企业的“根”和“魂”，大庆油田各级党组织以党的十九大精神为指引，发挥政治功能，强化保证作用，把党组织的政治优势转化为企业发展的竞争优势，以高质量党建推动高质量发展不断迈上新台阶。
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