与时俱进，提高企业思想政治工作的效果

    兰萍

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-083-01

    摘 要 受到市场经济环境影响，我国的企业在发展中既需要面临严峻的市场竞争，还需要面临国外企业所带来的冲击影响。在这种复杂的发展环境下，企业要想获得长效发展，就必须以与时俱进的态度，对企业发展进行改革，但在改革的过程中，不可避免的会对员工的利益造成影响，从而形成多种内部矛盾，这不仅会限制企业的改革进程，还会对企业的和谐发展造成较大威胁，基于此，我们应加大对思想政治工作的投入力度，努力增强政工工作的职能作用，为维护企业健康稳定发展做出贡献。

    关键词 思想政治工作 有效性 与时俱进

    为了更好的适应市场发展形势，各个企业均对企业体制和制度做出了相应的调整，希望能够改善企业的发展现状，增强企业竞争力。与此同时，面临复杂的外界信息，企业员工的思想也发生了较大的变化，如不能适时开展政工工作，必定会对企业的经济发展和生产效益造成较大影响。这些新问题的产生无一不是对企业政工水平和经营管理能力的考验。为此，应结合新时期的发展要求和所面临的问题，适时开展政工工作，帮助提升企业员工的积极性和凝聚力，从根本上增强企业的竞争实力。

    一、企业思想政治工作中面临的问题

    （一）缺乏长远的管理目标

    信息时代的到来，致使信息和思想的传播速度逐渐加快，这种发展局面必定会对企业员工的思想造成一定影响。在开展企业管理工作时，应充分认识到员工思想是处于时时变化状态的，应从长远的角度入手，分析员工思想对企业发展的重要影响，采取适当的思想政治教育工作，来提升员工的思想认识，使其能够将企业的发展目标作为自身努力的目标。而实际上，部分企业在开展思政工作时，仍采取原有的管理方法，相对来说管理观念较为落实，只注重眼前利益，并未将企业的发展规划作为开展思政工作的重要标准，这必定会限制企业的发展进程。

    （二）激励方法不合理

    思政工作属于一项贯穿企业各个发展阶段的长期性工作，相对来说工作内容较为繁琐，实际工作目标为，化解企业内部矛盾，增强企业凝聚力和激发员工积极性。从现阶段的政工工作来看，主要方式为讲座和会议宣传的形式，对相关的思想政治内容进行同步，同时借助先进案例来加深员工对思想政治的认识。此外，政工人员还会深入基层，与员工建立有效的沟通，了解员工需求，从而制定合理的工作方案。而在激励员工方面，是以物质激励为主，为了提升工作成效，物质激励已经成为政工工作的主流形式，但很多情况下，会起到反向的效果，不仅无法提升员工的思想认识，还会使员工产生过于注重物质奖励的现象，致使企业管理成本增加，而员工思想认识无法提升。

    二、提升企业思想政治工作效果的相关对策

    （一）增强员工的思想认识

    员工作为企业的重要组成部分，其行为和思想会对企业发展带来直接影响，企业在认识到这一点后，均加大了对思政工作的重视力度。为了确保思政工作职能的有效发挥，应首先帮助员工了解自身发展与企业发展之间的关系，让其真正认识到，企业发展带给自身的好处，从而实现员工发展目标与企业战略目标相一致的管理形式。在开展各类经营活动时，也应充分听取员工的意见，采纳一些员工的建设性意见，使其能够真正参与到企业的发展过程中，员工参与经营活动的过程会产生一定的归属感，这对于调动员工的工作积极性具有重要作用。

    （二）加深对员工思想的理解，合理开展思政工作

    思政工作开展的过程中，应正确认识到员工思想方面的问题，并且积极探索思想问题的根源，从源头上入手，有效改变员工思想，使员工的思想水平得到进一步提升。实际工作中可以发现，原有的政工工作方法已经不适应新的企业发展需求，要求政工工作者，能够认清市场形势，找出现阶段的政工工作重点，以新的管理理念来开展政工工作，以便于增强政工工作的实效性。

    （三）增强思政工作的针对性

    在新的发展时期，员工的思想发展了较大的变化，这为政工工作的开展带来了一定的难度，为了增强政工工作的有效性，应综合分析市场形势和员工思想的现状，有针对性的开展思想政治教育工作。首先，应对企业现存的思想问题进行分析，并且研究企业员工的思想特点，根据企业的战略规划，制定思想教育计划，通过思想教育工作的开展，帮助员工树立正确的价值观，使其能够在自己的岗位中发光发热，有效推动企业的健康发展。其次，加强对员工的鼓励，采取适当的鼓励措施，增强员工的工作积极性，确保一些生产活动能够在短时间内完成，有效提升企业的生产效率；最后，与员工建立有效的沟通，尤其是在企业改革的过程中，员工岗位形成变动的情况下，要及时做好员工的思想工作，并且将不威胁员工利益为目标。

    三、结语

    企业在开展政工工作时，还存在一定的不足，不能结合市场发展形式，有针对性的制定政工工作方案，增強企业员工的整体思想认识，致使企业改革工作受到严重的限制影响，无法与当前的市场发展环境相适应。为此，要求相关政工人员在开展工作时，能够将与时俱进的发展原则落实到实处，结合企业员工思想状况合理开展政工工作，努力提升企业的政工工作水平和成效，为企业的长足发展奠定良好的基础。

    参考文献：

    [1]卓丽.与时俱进，提升企业思想政治工作长效性[J].经营管理者，2015（24）.

    [2]徐锋.增强企业思想政治工作有效性的思考[J].福建冶金，2018（05）：64-66.