新时期国企党建工作信息化建设的几点思考

    张生虎

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-062-01

    摘 要 推進国企党建工作信息化建设是党建工作中的一个重要工作，也是新时期加强党建工作的一个创新手段。党建工作信息化是依托当前日益发展的信息技术，运用网络化、信息化手段，突破传统党建工作存在的弊端，提高党建信息资源管理与应用水平，大幅度增强国企党组织工作效能。应如何顺应时代发展趋势，利用信息化手段与网络技术，提升国企党建工作科学化程度，这是目前急需解决的问题。对此，本文在分析国企党建工作信息化建设的实践意义基础上，探讨了新时期国企党建工作信息化建设的有关建议。

    关键词 国企 党建工作 信息化建设

    随着新时期全球科技水平日益进步，和国际化、信息化、市场化的不断深入发展，信息系统和信息网络技术被普遍推广应用，诸多信息资源由此而完成了远程共享和交换，国企党建工作信息化建设是必然的发展趋势。充分利用信息技术等科技手段，有机整合国企党建资源，进一步加强和改进党建，突显党建工作效果，创新新时期国企党建工作方式，从而推进国企党建工作规范化、制度化以及程序化，这也是创新国企党建工作的一种重要方式。

    一、国企党建工作信息化建设的现实意义

    国企党建信息化建设也就是通过信息化平台，实现党建思想教育、信息管理以及服务功能系统建设，利用“互联网+”思维方式，提升国企党建工作科学化水准，这是国企党务工作者全方位掌握党建信息、交换党建经验和探究党建理论的主要介质之一，同时还是增强国企党建工作效力的有效方式。

    国企党建工作信息化建设，可以推进国企党建工作完成“五大转变”，分别是突破时空限制，促使党建工作开放化；实现自动管理，促进党建工作转变为互动；提高服务水平，令党建工作由管理转变为服务；推动党建工作向着现代化转变，同时也体现出了三大作用：

    （一）信息化推动国企党建现代化发展，同时信息化建设也是党建现代化的一项重要内容与主要象征。推进信息化建设，在网络环境中进行党组织管理和工作流程的推广使用，从而推进党建工作符合现代化发展需求，适应党建和新技术“融合共生”发展趋势，而这也是应对新出现的问题和情况的内在要求。

    （二）信息化增进党建工作规范化，同时充实党建工作方式与实践方式。借助直接、形象的信息化管理方式，保证党建制度、各种文件、企业新闻、电子刊物、工作交流以及学习教育等，重视在员工之间大力宣传和上报、督办各项工作，党建考核公开化、透明化等。

    （三）信息化提升党务工作者业务能力，因为党务工作者增强党建信息化意识和提高信息素养，通过一定的信息环境加强党建工作和实行调研，同时协调党建信息化应用到实际工作中，同时也可以从实践层面上极大限度地提高和丰富党务工作者认识、技能与实效，为国企党建工作注入新活力。

    二、提高国企党建工作信息化建设的有关建议

    （一）信息化建设学习型党组织

    学习型党建组织建设需要借助信息化手段来推进，信息化可以为学习型国企党组织建设注入足够的动力。国企需要有效运用信息化方式来建构学习型党组织，首先是利用信息化技术搭建学习渠道，为党务工作者在信息化学习渠道进行高效学习提供契机。其次是借助信息化技术制定学习互动体制，帮助党务工作者以信息化方式在学习中进行交流探讨。最后是依靠信息化技术设立学习资源体系，让党务工作者可以更加便利地获取学习资源，为党务工作者提供信息化学习辅助工具。

    （二）信息化成立服务型党组织

    服务型党组织的模式是上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党各级组织与党员一起为人民群众和社会发展服务。国企需要根据服务型党组织建设要求，通过信息化手段完成服务型党组织建设目的。其一，通过党员信息管理体制做好相关管理服务工作，特别是针对党员流动性问题。其二，通过信息化平台与载体，掌握党员干部与群众服务诉求，让党组织可以和群众密切联系。其三是打破党建工作物理限制，突破党员服务空间限制，提供“零距离”和“一站式”服务。

    （三）信息化创新建设新型党组织

    创新国企党建工作可以为国企改革发展带来新的活力，尤其是应充分发挥党员干部在国企改革建设中的示范功能。信息化能够推进国企创新型党组织建设，在创新型党建工作中，国企应该加强使用信息化技术方式。第一是利用信息化即时性与交互性优势，转变传统党建工作中存在的封闭性与滞后性问题，增强信息交流效率，提高国企党建互动性。第二是利用信息化的扁平化与平等性优势，转变以往党建中上下级关系和多层次结构，主要是为了激发党务工作者参与积极性，提倡党建工作的平等参与权，提高党务工作者积极性。第三是借助信息化的新颖性与丰富性的优势，转变传统党建工作存在的单一、枯燥问题，提高国企党建工作对党务工作者的吸引力。

    三、结语

    总而言之，国企党建工作是一项耗时长、复杂的系统工程，要求国企按照自身内外部具体情况和需求，联系自身业务发展情况，坚持统筹规划和统一部署，注重将党建政治优势结合计算机学校网络优势，为国企党建工作注入新的活力，推进国企党建工作创新发展，从而促进国企稳定、可持续发展。

    参考文献：

    [1] 高智鸿.新形势下推进党建工作的“加速器”——信息化建设构筑国企党建新模式[J].商，2016（32）：87-87.

    [2] 张辉.新形势下公交企业党建工作信息化建设初探[J].人民公交，2017（10）：84-85.