基于廉政之力促企业和谐发展的几点建议
陈威宇
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-035-02
摘 要 当前，廉政建设工作和反腐败工作不断深入，不仅提升了企业工作人员的廉洁意识，也在很大程度上促进了企业和谐发展。但是在反腐倡廉建设过程中，还会存在一些问题。而企业的发展与进步必须要以廉政文化为基础，加大反腐力度，保证企业的和谐稳定。文章通过对于廉洁文化的阐述，着重介绍了目前廉洁文化建设的现状，并对此提出了几点建议，目的促进企业稳定发展，加快社会主义发展进程。
关键词 廉政文化 企业 和谐发展 建议
廉政文化对于企业和谐氛围的营造起到了关键的作用。因此企业可以采取一些有效措施，健全廉政教育制度，巩固提升教育成果，充实廉洁文化内容，丰富廉洁文化内涵，持续推进廉洁文化建设，把廉洁文化融入到企业文化之中，实现廉洁文化建设制度化、系统化、规范化和常态化。构建“干事、干净”廉洁文化机制，筑牢思想防线。
一、廉政文化概述
廉政文化是人们对廉政社会的认识的直接反应，也是整个社会主义进程的重要基础。而廉政文化一般是以崇尚廉洁为价值取向，并以坚决反对贪污腐败为原则的理念，同时将行为规范与社会风气相结合，营造出的社会廉洁环境。对于企业发展来说，其发展的主要依据来自于企业的先进的生产技术和强大的核心竞争力。但是企业文化建设对于整个企业发展也有着非常重要的作用。企业廉洁文化是以廉政理论和廉洁行为关系，并强调反腐倡廉的文化。这种文化对于整个企业而言，占据着一定的重要地位。同时廉政文化还需要以企业廉洁制度为依据，并采用科学合理的方式方法将廉政制度加以贯彻和落实，以此来保证企业发展，并为企业树立良好的外界形象，还可以从文化领域上加强企业市场竞争力。就廉政文化建设工作而言，企业要将廉政文化包含的思想道德理念与企业未来发展相结合，并形成良好的廉政氛围。企业廉政文化建设可以有效地惩治贪污腐败，从根源上杜绝腐败问题。在企业中，加强廉政文化建设，可以弘扬新时期的企业文化，还能够在最大程度上提升企業工作人员的责任意识，为企业健康稳定的发展打下坚实的基础。
二、廉政文化建设的现状分析
国家廉政工作建设同反腐斗争的加强与深入，促使了企业廉政文化也得到了很大的关注。目前国家以反腐倡廉建设同党的思想建设、制度建设等都作为发展的重要内容加以重视。而廉政文化是一种非正式的制度，廉政建设对于整个社会良好风气建设都有着非常重要的推动作用。人们也不断加强了对于廉政文化的全面认识，致使其建设工作能够有效地贯彻落实下去。但近些年来，新闻媒体也曝光了很多贪污腐败现象，这些问题引发了社会的强烈关注。而这些腐败贪污问题直接反应出了目前相关监管机制存在漏洞，且廉政文化建设工作没有得到很好的落实。因此加强廉政文化建设，不仅能够避免贪污腐败现象，还可以获得广大人民群众的支持。
我国经济水平的快速提升，促使了很多企业也在不断进步。而企业在发展过程中，必然会出现各类问题，例如企业人员中饱私囊，或者有的工作人员借职务之便进行贪污受贿等。所以企业在发展的同时，还需要加强完善企业廉政制度，约束企业工作人员的行为，在最大程度上保证企业制度的清廉化。
三、加强企业廉政文化建设的重要性
（一）廉政文化建设是促进企业和谐发展的前提
企业发展过程中，需要不断加强党风廉政建设工作。和谐廉洁的企业氛围是促进企业发展的前提，同时企业需要以人为本，并做到互相尊重。任何企业的发展都离不开基本的文化建设，要从根源上解决腐败问题，为廉政文化建设奠定基础。通常来说，廉政文化建设可以促进企业工作的顺利开展，还可以对企业工作人员行为进行约束和管理，保证企业稳定发展。
（二）廉政文化建设是企业和谐发展的有效途径
企业的和谐发展同样是以廉政文化建设为根本，而廉政文化建设是其发展的有效途径之一。一般企业和谐是指企业内部同外部和谐，而这种和谐通常是建立在有序发展状态的基础上。企业要想和谐稳定发展，必须实现内部与外部统一，保证处理好企业内部各个阶层关系，提高企业团队的凝聚力，及时解决和处理企业中存在的问题，促进企业和谐氛围的构建，以此来稳固企业和谐的局面。
（三）廉政文化建设是企业和谐发展的重要保障
企业要想不断地发展与壮大，离不开企业的稳定和谐，而廉政文化建设则是其发展的重要保障。稳定的企业中必备的则是优秀的企业作风，还需要科学严格的公司制度及体系，要从根本上严肃企业纪律，维护企业权益。此外还需要保持企业内意识统一，一致推动廉政文化建设的工作的顺利开展。企业还可以采用高效的措施，对腐败分子等进行严肃处理，绝不姑息，保证企业的纯洁性。廉政文化建设还可以促进企业工作人员的意识形态融入日常工作中，提高企业的竞争力。
四、基于廉政之力促企业和谐发展的几点建议
（一）加强廉政教育工作
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展核心价值观和荣辱观等学习教育，促进干部员工树立正确的世界观、价值观和人生观。开展多种形式的廉洁文化建设活动，通过典型激励、警示教育等方式，弘扬“干事、干净”廉洁理念，营造“干事、干净”良好工作氛围。开展法律、法规、党规政纪条规及廉洁从业有关规定学习教育，增强干部员工法制观念和纪律意识，严格遵守规章制度。同时，还需要加强预防工作的开展与实施，将廉政教育工作于企业文化建设进行融合和创新，并构建惩防机制，保证廉政工作的有效落实。企业还可以根据自身发展和需求，制定出符合企业规划和发展的方案，从根本上杜绝贪污腐败现象。尤其需要针对领导人员及重要岗位等，进行主题教育活动，树立廉政文化的正确理念，全面打造廉政文化传播平台。此外还需要对所有人员的工作行为进行规范和约束，以合理健全的机制为基础参考，把廉政理念同企业发展管理体系进行结合，促进廉政文化在企业发展中落地生根，保证企业健康稳定地发展。
（二）打造廉政特色文化
以“干事、干净”廉洁理念为核心，构筑具有甘肃电力特色的廉洁文化阵地，通过分层实施、分人施教、分类指导，促进廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭，形成领导讲廉、特色育廉、载体抓廉、阵地警廉、制度保廉的廉洁文化特色。同时还可以发挥出廉政榜样的积极作用，宣传榜样事迹。将一些具有代表性的人物进行宣传，引导企业工作人员都能向榜样进行学习，向廉政廉洁靠近。企业还可以加强对企业员工的引导，促进员工廉政意识的建立，让他们时刻警示自己，坚决不能突破思想道德防线，同企业一并坚持廉政文化建设的推进，为企业营造和谐发展的优秀氛围，并促进企业发展和进步。
（三）建立健全完善的廉政机制
充分发挥廉洁文化的导向和约束作用，建立教育预防、行为规范、监督制约、检查评估等为主体的廉洁文化制度体系。健全廉洁教育工作制度、廉洁从业规定和行为规范、廉洁从业承诺和监督制度，保证廉洁文化建设的连贯性和规范性，用制度规范、引导干部员工的行为，促进廉洁文化发展，增强廉洁文化的约束力，实现廉洁文化建设的制度化、系统化、规范化和常态化。廉政机制的有效建立，可以促进企业廉政文化建设的有效实施和推进，也能约束企业工作人员的行为。企业需要根据当前社会发展形势，连同企业实际发展情况等，制定出完善且科学的测评方案，对企业廉政工作的实施进行调查与分析，并针对专项教育活动进行测评，保证廉政文化建设的效率，并积极吸引企业员工都参与到企业廉政文化建设工作中。
五、结语
在目前激烈的市场竞争中，企业需要不断提升企业自身凝聚力，还要加强企业核心竞争力，才能在市场中占据一席之地。而廉政文化的建设在企业发展中扮演着重要的角色，企业可以根据自身情况，建立其完善的廉政机制，并加强对廉政文化的宣传与教育，打造特色的企业文化，提高企业廉政意识。廉政文化有效的建设，可以从根本上推动企业的健康发展，还能够大力约束企业工作人员的行为，有效地避免了贪污腐败现象的出现，并营造出和谐发展的企业氛围，为企业进步贡献一份力量。
