新时期我国高校行政管理工作实践研究

    杨婷

    摘 要：为了促进社会发展，开展好高校服务工作，完善高校行政管理体制，创新高校行政管理已是大势所趋。文章通过对新时期我国高校行政管理工作实践创新进行分析，提出推进现代信息技术与高校行政管理工作的有机融合、构建健全高校行政管理体系、实行柔性管理政策等策略，以期为促进新时期我国高校行政管理工作的顺来开展提供必要帮助。

    關键词：高校 ?行政管理工作 ?实践创新

    当前提出优先发展教育事业的总体要求，该要求的提出为我们在新时期有序推进教育改革指明了方向，具有十分重要的现实指导意义。新时期，推进高校行政管理工作的改革创新，不仅可促进高校各项事业的有序开展，还是高校适应新时期高校改革发展要求的大势所趋。改革高校行政管理工作作风，创新高校行政管理工作模式，还有助于提高高校教学质量及科研水平。所以，高校应抓紧改革创新行政管理工作模式，为广大师生提供更优质的服务，不短促进高等教育的内涵式发展。

    一、新时期我国高校行政管理工作实践创新策略

    （一）推进现代信息技术与高校行政管理工作的有机融合

    新时期，信息技术、互联网技术在诸多行业领域均得到广泛推广，借助高新科学技术管理企业、员工信息也变得越来越普遍，将现代信息技术引入至新时期高校行政管理中，可使行政管理工作中迈进一个全新的发展领域。推进现代信息技术与高校行政管理工作的有机融合，首先，可促进提高高校的整体管理和水平，推进信息流通，构建更为科学的管理机制。其次，还可借助信息技术与其他高校开展交流合作，又可借助相关手机应用程序，在高效传递一系列管理文件的同时，还可有效采集学生的学习信息，使高校行政管理工作领域得到有效拓宽。最后，推进高校行政管理信息化建设，还可将高校人力管理转化成信息管理，进而切实提高高校行政管理建设水平。

    （二）构建健全高校行政管理体系

    构建健全高校行政管理体系，不仅可有效避免职能重复、防止资源浪费等问题，还可使行政管理部门从根本上为高校服务。因而，对于高校行政管理体系的建立，首先应当秉承避免职能重复、防止资源浪费等原则，推进服务优先理念与高校行政管理实践创新的有效相融，使高校行政管理体系价值得到有效体现，形成高校办学特色，提高高校社会竞争优势。其次，还应当结合高校实际情况，不仅要区别于其他高校，还要细化至各个教学部门，结合具体教学内容制定对应管理制度，进而使管理制度的价值得到尽可能的体现。

    （三）实行柔性管理政策

    新时期，为了推进高校行政管理工作的实践创新，应当于高校范围内实行柔性管理政策，进而做到切实为学生服务、为高校服务。每一位行政管理人员均应当主动参与到高校行政管理工作中，营造一个和谐的行政管理环境，每一位行政管理人员均应当明确自身定位，提高自身校园宏观意识，不仅要开展好校园管理工作，还要与广大教职人员、学生建立起和谐关系，使他们感受到来自学校的关怀。依托柔性管理，不仅可增强高校整体的团结性，促进高校的健康稳定发展，还可促进高校行政管理工作的有序开展。同时，柔性管理政策不仅可实现对教职人员、学生的有效安抚，还有助于缓解基层管理工作人员的身心负担，使工作人员可以以更饱满的精神状态投身到高校行政管理工作中去。值得一提的是，该种柔性管理政策重要体现于调动起教职人员、学生参与高校行政管理工作的主观能动性，进而达成全员参与校园发展建设的这一根本目的。

    二、结束语

    总而言之，伴随我国高校教育改革事业的不断推进，高校行政管理工作内容、形式日益多元化。为了提高高校社会竞争力水平，推进高校行政管理工作改革创新至关重要。因此，相关人员务必要不断钻研研究、总结经验，提高对高校行政管理工作重要性的有效认识，结合高校行政管理工作实际情况，推进现代信息技术与高校行政管理工作的有机融合，构建健全高校行政管理体系，实行柔性管理政策等等，积极促进新时期我国高校行政管理工作的顺利开展。

    参考文献：

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