依托第三方医学检验机构加强高职院校医学检验技术专业应用型人才的培养

    李敏艳 袁力 张建标 刘义成 张艳艳 雷颖 郭晓华

    【摘要】通过对第三方医学检验机构的市场作用、服务模式、工作特点、人才需求等方面进行调研分析，提出依托第三方医学检验机构开展校企合作，编制医学检验标准化操作流程实验教程，调整学生技能培养目标，优化实验实训教学内容和方法，改革实践考核体系，校企联合培养应用型检验技师人才，提高毕业生就业质量，满足第三方检验机构对人才的需求。

    【关键词】第三方医学检验机构;医学检验技术专业;应用型人才

    【中图分类号】R44 【文献标识码】A 【文章編号】ISSN.2095.6681.2019.31..02

    我国高等医学检验教育起步晚、发展快。学科方面，医学检验发展了多种亚学科，如临床生物化学、分子诊断学、血液学、微生物学、免疫学等;医疗诊疗方面，检验医学是临床医学非常重要的组成部分，其功能在于疾病的诊断、治疗和预后判断的全过程[1];毕业生就业方面，医学检验技术学生毕业后一年才有资格考取执业职格证书，检验专业毕业生初次就业率和就业质量都有待提高;工作岗位方面，医学检验人才分主要分两大类即检验医师和检验技师，而高职高专医学检验技术专业主要培养的是“检验技师”。

    1 研究目标

    （1）充分了解研究区域内“第三方医学检验检测机构或实验室”的运行模式，对第三方检验机构的市场作用、服务模式、工作特点、发展前景、人才需求等进行调研分析。

    （2）针对省内多家第三方医学检验机构对人才的需求设计调查问卷，结果进行统计学分析，形成本区域第三方医学检验机构人才需求调研报告。

    （3）根据现代职教理念，针对第三方医学检验检测机构对医学检验技术专业人才培养的实验实训技能需求，编制第三方医学检验技术实验教程，为实现毕业生1+X证书奠定基础。

    2 研究内容

    2.1 研究区域第三方医学检验检测机构的市场作用

    目前我国从事第三方医学检验检测诊断的实验室有百余家，金域检验、迪安公司、艾迪康公司等是我国第三方医学检验行业的龙头企业[1]。一方面，部分第三方医学检验机构已发展为连锁经营模式;另一方面，由于军队医院改制，部分检验实验室已成为独立医学检验机构，医学独立实验室呈现蓬勃发展趋势。

    2.2 研究区域第三方医学检验检测机构服务模式

    目前，第三方医学检验服务模式主要有以下三种：对三级甲等医院互助协同服务模式; 对社区百姓的快速便捷服务模式;对城乡一体化检验的支持服务模式[2]。第三方检验机构与医院互助实现合作共赢，可以提高第三方医疗检测机构的关注及认可度; 第三方检验机构对社区的快速服务模式可以及时解决常规医疗中需要完成的检测项目，节省医疗费用开支，提升社区医疗水平; 第三方检验机构对城乡一体化服务模式，可在检验资源方面给予支持，提高区域检验水平，将医改政策深入基层。

    2.3 研究区域第三方医学检验检测机构的工作特点

    经调研我们将第三方医学检验检测机构的工作特点归纳如下：①第三方检验机构作为标本检验的中转站，可实现同类资源的集中，降低检测费用，提高工作效率。②第三方检验机构是对市级大中型医院的检验科有益补充，通过样本中转实现集中检验，提高效率和质量，降低检验错误几率。③第三方检验机构检测设备高端先进，质量控制精准。④第三方检验机构的互联网技术跟进，实时跟踪标本传输，数据录入，结果查询等，减少因人工录入产生的错误，提高医疗资源的利用率。

    2.4 第三方医学检验检测机构对应用型人才的需求

    第三方检验医学检验机构是随着人们日益增长的生活水平和医护需求而出现的，并且第三方医学检验机构所占市场份额将会越来越大，将会得到更多的政策支持和经济支持，基于此对毕业生尤其是应用型人才的需求也会越来越大[3]。

    2.5 医学检验技术专业针对第三方检验应用型人才培养的措施

    （1）设计调查问卷。内容包括第三方检验机构对毕业生的学历要求、基本素质要求、理论知识要求、实践技能要求、外语水平、计算机水平、人际交流、思想政治等。到相关企业调研。发放调查问卷，由企业人力资源部相关负责人根据企业实情填写问卷。

    （2）问卷统计学分析。利用SPSS17.0统计学软件对问卷调查进行统计学分析。

    （3）优化实验教学内容和方法，改革实验考核体系。编制《第三方检验技术实验教程》。

    （4）修订人才培养方案。建议在第四学期开设“第三方检验技术实验”课程，或者在不改变人才培养方案的原则上，可以“第二课堂”或“选修课”的形式开展。

    3 小 结

    综上所述，第三方医学检验机构对检验技师的需求量不断增大，校企联合培养应用型检验技师人才有着极其重要的价值和意义。本研究一方面挖掘第三方检验机构资源，拓宽了医学检验技术专业毕业生的就业渠道、就业对口率和就业质量;另一方面根据市场需求适当修改高职医学检验技术专业人才培养方案，增加应用型技能课程开设比例，为因人们日益增长的医疗需求而出现的第三方检验机构培养应用型人才。

    参考文献

    [1] 庞 颖.第三方检验检测人才竞争在加速[J].质量与认证，2019，2：35-37.

    [2] 张 婉，曹永彤，王云亭.第三方医学检验机构的市场作用及发展前景分析[J].中国医院，2015， 9（8）：27-28.

    本文编辑：李 豆