以职工劳动竞赛助力企业健康发展
陈爱华
中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-008-02
摘 要 近年来，在我国社会经济市场竞争力愈加激烈的情况下，各个企业都面临着巨大的挑战，想要在当下的社会中走上可持续发展的道路，企业应当认识到内部工作人员们的重要性。职工之间展开劳动竞赛，对职工们之间的综合素养，以及他们对待工作的态度和自身的能力都有着重要的影响。劳动竞赛的展开，在为企业培养更多优秀人才的同时，更加能够促进企业在当下社会中的可持续发展。笔者在本文中，主要对新时期展开职工劳动竞赛的重要性进行分析，从而提出了以职工劳动竞赛助力企业健康发展的有效措施，希望可以为社会经济文明的发展贡献出一份力量。
关键词 职工 劳动竞赛 健康发展
一直以来，不同的企业在长期的发展过程中，都会给职工们展开各种不同形式的劳动竞赛。在这些竞赛活动的参与下，职工们自身对待工作的积极性和主观能动性能够得到有效的体现。与此同时，一些有建设性的劳动竞赛，还能够提高员工们自身的创新能力，对企业的更好发展带来了很大的价值影响。在新时期的发展下，社会经济效益的提升使得各个行业的竞争力越来越强，想要提高自身的影响力，企业就应当充分地发挥职工劳动竞赛的作用，在此基础上，为企业获得更好的经济效益提供一定的帮助。
一、新时期下展开职工劳动竞赛的重要性
（一）促进了职工综合素养的提升
现如今，社会经济文明的发展，使得各个行业对于职工们自身的要求越来越高。在市场经济体制的变化下，各个岗位的发展空间更加广泛，给当下的人才培养带来了很大的挑战和机遇。在企业当中展开职工劳动竞赛，可以有效地借助各种丰富的竞赛活动，以此来为企业职工们创造锻炼自身综合能力的条件。职工们通过参与这些活动内容，自身的综合素养和实践能力得到了有效的提升，在此基础上，也能够更好地为企业的发展提供更多丰富的人才保障，创造更加高效的经济效益。
（二）为企业综合能力的提升带来了帮助
作为市场经济发展的重要组成结构，企业自身的综合能力以及发展状况，对社会经济效益有着非常重要的影响和帮助。任何企业想要在社会发展中提高自身的竞争力，就必须要不断地加强学习，认识到职工们对企业发展的重要影响，从而给职工们展开各项劳动竞赛，借助这些劳动竞赛，以此来培养职工们自身的积极性，挖掘职工们的潜能，在职工们自身能力提升的基础上，为企业创造出更多丰富的经济效益。比如说，可以结合企业自身的性质和发展类型，展开相应的技术创新和改造的职工劳动竞赛，给职工们制定一定的奖励机制，以此为企业在技术创新方面提供一定的依据，从而促进企业综合能力的强化。
（三）使得企业的发展环境更加健康
作为企业发展的重要依据，职工与企业之间在工作的过程中，要实现互利互惠，形成良好的劳动关系，合理化地解决各种可能存在的矛盾，为企业的更好发展创造科学的环境。劳动竞赛活动在参与的过程中，使职工们之间能够认识到团队合作的重要性，有助于帮助企业与职工之间形成和谐友好的关系。在这种环境下，企业的内部凝聚力將能够得到有效的提升，为企业在新时代中的健康发展做出了十分巨大的贡献。
二、职工劳动竞赛助力企业健康发展的有效措施
（一）提高对职工劳动竞赛的重视力度，精心组织竞赛内容
想要借助职工劳动竞赛来促进企业的健康发展，企业就必须要先认识到劳动竞赛的重要性，在此基础上，提高对职工劳动竞赛的重视力度，成立相关的组织机构，为职工劳动竞赛的有效展开制定科学的实施计划。同时，还应当根据企业的发展目标，对劳动竞赛的实施方式以及内容进行不断地丰富和完善，制定一定的竞赛评价机制，对竞赛的内容要进行精心的选择，从而为职工劳动竞赛的展开做好全面的准备。
（二）创造活跃氛围，加大劳动竞赛宣传力度
职工劳动竞赛的展开，与企业的工作氛围有着一定的关联。参与劳动竞赛的职工应当面向企业的全体职工，企业要为员工们创造活跃的氛围，可以借助各种丰富的渠道来加大对劳动竞赛的宣传力度[3]。在现代社会当中，可以进行宣传的方式多种多样，可以借助广播，报纸以及企业的内部报刊，网络和电视等各种现代化的宣传方式，以此来为员工们普及职工劳动竞赛的内容和重要性。为了充分地调动职工们对待劳动竞赛的积极性，就应当为职工们制定一定的奖励机制，营造竞赛的活动氛围，按照一定的步骤来促进劳动竞赛的顺利展开。
（三）制定科学的劳动竞赛原则
在新时代的发展下，企业展开劳动竞赛，要根据企业具体的发展状况以及员工们的实际能力，制定科学的劳动竞赛原则，在该原则的基础上展开的劳动竞赛，方能够发挥出巨大的作用和价值，为企业的健康发展带来很大的影响[4]。那么，首先，企业要围绕自身的经济建设中心，充分地应用不同职工们的智慧和潜力，将这些与劳动竞赛进行有效的结合，为企业经济的发展做好一定的准备。其次，还应当选择劳动竞赛展开的重点，尽可能将所有的职工们引进竞赛活动当中，实现劳动竞赛的人人参与原则。劳动竞赛发挥的巨大作用，要结合实际状况，企业应当对竞赛的展开过程和结果进行评价，及时鼓励和表扬表现能力较为突出的职工和团体。更要站在职工的利益进行考虑，充分地实现人性化的发展，让职工们能够提高对企业的认可度。最后，企业要以认真的态度对待职工劳动竞赛，总结竞赛的经验，并对劳动竞赛的规则和内容进行不断地完善和改进，为企业的健康发展做好充分的准备。
（四）不断丰富职工劳动竞赛的内容
劳动竞赛能够为企业的健康发展做出贡献，在我国社会的发展中，企业健康发展的条件处于不断地变动的过程中。对于职工劳动竞赛的内容来讲，如果一味地采用几种单调的劳动竞赛形式，难免会影响职工们的好奇心和积极性。因此，企业要对职工劳动竞赛的内容进行不断地丰富，可以结合企业的发展形式和目标，来创造多种多样的职工劳动竞赛内容[5]。可以以“流动红旗”，“工人先锋号”等这些竞赛形式为核心，促进职工们的积极性。同时，还可以在培养职工们创新精神和新型技术研发的基础上，举办相应的技能大赛，尊重职工们的原创精神，为职工们综合能力和潜能的发挥提供更加丰富的发展平台。除此之外，可以借助一些节能减排和绿色环保行动的展开，提高职工们自身的绿色环保意识，将各种新型的技术进行应用，使得企业内部的各项资源都能够得到充分地应用，从而推动企业在当下社会中的健康发展。
（五）加强对职工劳动竞赛途径的重视
众所周知，对于企业的可持续发展来讲，人才占据着至关重要的影响地位。企业想要更好地提高自身的经济效益，应当结合自身的发展建设目标，提高对职工劳动竞赛途径的重视力度。人才的培养对于企业的发展有着极大的推动性，企业要以培养更多优秀的人才为依据，将职工劳动竞赛与此进行结合，实现对人才综合能力以及道德品质的培养，让职工们在参与劳动竞赛的过程中，可以不断地加强自身在各方面的能力，使其成为更加现代化的优秀人才。
三、结语
综上所述，随着现代社会经济的发展，企业之间的竞争力逐渐加强，职工劳动竞赛的展开，可以活跃企业的发展氛围，调动职工们的积极性，全面地促进职工们综合能力的提升，从而便能够为企业的发展提供更加优秀的人才保障。因此，企业要采用科学的方式，对职工劳动竞赛进行充分利用，制定更加丰富的竞赛形式和规则，为企业在现代社会中的发展做出一定的贡献。
参考文献：
[1] 武永阁.以职工劳动竞赛助力企业健康发展[J].当代电力文化，2017，15（04）：180-181.
[2] 张永胜.发挥劳动竞赛对推动企业健康发展中的作用[J].管理观察，2014，10（09）：54-55+57.
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[4] 周海贵.搞好生产劳动竞赛推进企业和谐发展[J].资治文摘（管理版），2017，15（07）：117-118.
[5] 孙君.抓好劳动竞赛为企业发展助力[J].四川建材，2016，37（06）：181+183.
