新时期电力企业党建工作发展的有效对策
刘利国
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-070-01
摘 要 随着社会经济的不断发展，加强电力企业党建工作，不仅是为了使其能在激烈的市场竞争中脱颖而出，更是为了维护电力企业整体的安全、稳定与发展。本文针对当前电力企业党建工作中存在的问题，对新时期加强党建工作的发展提出一系列有效措施。
关键词 电力企业 党建工作 基层组织
随着社会主义市场经济体制的建立和电力企业改革的深化，电力企业的思想政治工作需要得到加强。企业党建工作开展的深入程度，直接关系到企业的发展与稳定，以及和谐社会的构建。促进企业的可持续发展，带来更多的经济效益与社会效益，是新形势下党建工作开展的重要意义。
一、新时期电力企业党建工作中存在的问题
电力企业在党建工作形式上相对单一，其往往是借助现有资源在企业日常工作任务中开展活动，缺乏多样性。在落实党建工作过程中，人员的参与性不强，除了原班人马参与其中，其他人员无法进行正确的评价，导致党建工作难以顺利落实。此外，电力企业领导对党建工作的重要性缺乏足够的重视。其大多以企业盈利为中心，把重心更多的放在了经营管理和增加企业生产力上，导致党建工作的发展浮于表面，效果不佳。同时，在党建工作实施的过程中，党员一般都处于被动状态，缺乏一定的积极性，对党的基本路线以及方针认识不够全面，无法体现党建工作在企业发展中的重要性。而且现有部分党员干部理念信念动摇，意志淡薄；领导群众的能力不强，经不起权利、地位的考验，所以党员队伍和党员个人的素质都有待提升。
二、新时期做好电力企业党建工作的有效措施
（一）对党建工作进行创新
党建工作的创新需要针对现阶段的企业发展目标，制定相应的方针，确立新的工作方式，对政治观点和经济观点提高认识；正确面对，合理判定企业党组织的作用及核心地位。提高企业党组织的水平和能力，集中体现在对重大问题的决策上面，通过新的途径以及方式进行创新。对基层党建工作的创新需要围绕工作重点来开展，可以将评选“优秀党员干部”作为主要方式，并提出奖励，以此来提高企业党组织的凝聚力和创造力。创新对企业党建工作发展的培训手段，使其成为具有创新性、服务性以及学习性的优秀党组织，为企业的党建工作提供有效帮助。企业要明确落实党建活动的形式，需不断的创新和发展新的规范活动载体，合理的开展和建设特色的党建发展活动，充分调动起党组织以及党员干部的热情。党建工作是企业建设的龙头，能够与时俱进和卓有成效的发展是企业竞争力的根本。
（二）强化基层组织能力
党建工作缺少有效平台来调动党员参与的积极性，因党组织活动内容单一，大多以读书看报以及学文件为主，企业内工作人员对党建工作缺乏热情，因此需要强化基层组织能力使党建工作更好的发展。企业应健全党组织结构，良好的党组织建设能够有效管理和引领各项党建任务的实施。党组织开展各项党建任务的重要保障是制度建设，基层党组织的建设对加强企业党建工作有着重要的作用，扩大党组织的参与权，鼓励党组织积极参与企业的重大决策。对“一岗双责”进行强化，党组织一方面对企业主营工作进行紧抓，另一方面也需要对企业党建工作进行推进。强化基层党组织能力，需要构建一支业务水平较高，专业素质过硬，以及具有坚定政治立场的党组织干部团队，对基层党组织的任务落实进行考核。
（三）党员干部充分发挥模范带头作用
党员队伍对于搞好党建发展工作有着重要作用，党员干部需要发挥模范带头作用，引领党员认真开展工作。严格遵守新时期共产党员标准，严重处查不合格的党员。为建立党组织奠定良好的基础，提高党组织的素质，企业党员干部需以身作则，做出榜样事迹来感染身边的人。同时对人员的培养与挖掘给予关注，适当的站在员工的角度思考问题，为党建工作与企业工作的融合营造良好的氛围。开展调查研究，对优秀的业务骨干和一线员工入党进行培养。电力企业可以定期举办“党员服务队”的活动，使党建发展工作得到顺利推进和落实。
（四）加强党建基础建设
企业党组织需要确立当前企业的发展目标，以经济建设为中心，针对企业中日常运营履行职责，规范行为，以企业发展核心确立新的工作方式。作风建设是推进党建工作中不可缺少的一部分，它是制约党员思想作风的重要制度建设。准确定位企业党组织的职能、义务和法律地位，对企业经营管理者队伍的建设工作进行全面落实；更深层次的改革企业人事制度，把简单的行政管理手段向行政、经济和法律的手段相结合，从以往的封闭式内部管理机制转向公开竞争机制。为了避免落实党建工作只出现宏观目标，没有实事求是的问题，党建工作在进行過程中需要标准化和明确化的穿插到各个环节中，使电力企业在稳定健康中发展。
三、结语
总之，想做好电力企业中的党建工作，企业领导干部及管理人员必须结合当前党建工作中存在的问题，制定有效的对策及改善措施。围绕企业工作核心，将两者有效结合在一起，共同促进企业良性的可持续发展，只有大幅度提高电力企业的经济效益和社会效益，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
参考文献：
[1] 杨勇.供电企业党建工作与中心工作有效对策[J].通讯世界，2018（06）：307-308.
[2] 刘庆昌.新时期电力企业党建工作存在的问题及对策探析[J].东方企业文化，2012（21）：86.
