谈企业党工团建设工作方法的创新

    段刘红

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-027-02

    摘 要 面对全球经济的快速发展，作为其中重要组成部分的非公有制经济也在迅速发展，还对企业提出了一种新的考验。党工团是指导企业经济发展方向的重要组织，是增强企业凝聚力的重要组织，也是我国社会发展的重要基石。面对各方面给企业带来的压力，党工团建设对企业来说至关重要。要加强企业党工团建设，充分发挥工会和共青团总支的作用，围绕中心任务，服务大局，建设队伍，充分调动党干部、职工和共青团成员的积极性，推进“革命”党委建设，最终促进企业科学发展。因此，本文主要对企业党工团建设工作方法的创新做了详细分析。

    关键词 企业 党工团建设 创新

    在我国各级各类企业中，党工团建设对企业的稳步发展具有促进作用。各类企业要密切关注党工团三大大山，党委、工会、团委的思想，明确前进的目标和方向，提出合理的决策和指导性意见。目前，随着我国社会政治经济领域的飞速发展，各种经济形式得到了迅速发展，尤其是民营企业。因此，以党工团建设任务为基础的改革创新已成为制约各企业管理效率、影响企业未来兴衰的一项重要工作。在以民营企业为主体的非公有制经济发展中，企业党工团建设从起步阶段、进一步探索阶段、发展阶段，到现在的深化阶段。在每个阶段，都需要制定不同的目标和任务以及创新方案。在当前新时期，企业党工团建设作为党的建设新发展的重要结构，具有巨大的优势和深远的意义。探索其新的工作方式是党工团建设的重中之重。

    一、企业党工团建设工作的意义

    （一）定义

    企业党工团建设工作的任务是确定企业工会和共青团工作的思想政治路线，按照企业工会和共青团章程的规定，支持企业工会和共青团的工作，保证企业管理者和职工思想正确，促进企业和职工之间的和谐稳定。工会和共青团建设要密切围绕党的建设，坚持以党和工作组建设为中心，特别注意和促进发展，以生产经营为中心，以提高经济效益为中心，坚持群众，促进企业的和谐发展。

    （二）提升企业竞争力

    国有企业是我国国民经济的重要支柱，是我们党治理的重要经济基础。在经济全球化和竞争日益激烈的背景下，企业的竞争力不仅体现在资本实力和生产能力上，也体现在企业的“软实力”中。作为企业“软实力”的载体，党工团建设对保持企业的稳步发展起着推动作用。只有加强党的职工队伍建设，充分发挥优秀民族企业的政治核心地位，突出软实力优势，才能有效提高企业的整体竞争力。

    （三）夯实群众基础

    员工是企业发展的基础，是企业发展动力的源泉。党的建设要与时俱进，积极创新党务和政治工作的方法，坚持为人民服务，坚持党的群众路线，实践党的思想政治工作与“以人为本”的思想。营造职工普遍参与的氛围，充分发挥党组织在企业和工会中的政治核心作用，共青团是党和群众之间的桥梁和纽带。通过使职工了解企业的短期和长期工作计划、企业面临的形式和职工所关心的福利状况等，引导职工与企业的发展联系起来，形成共同努力的局面。积极听取职工的意见和建议，营造公平、民主、和谐的工作氛围，充分发挥职工的主人翁精神。

    二、党员构建的“两学一做”

    （一）学党章党规

    在党员先进性建设中，必须重视党章党规的研究，一切从党章党规入手，根据企业的实际情况和党工团建设工作的发展，把党章党规研究的重点放在党章党规的研究上。研究党章党规，既能培养党员素质，又能吸收先进党员党章党规思想，保持党员的纯洁性。同时，也要根据党章党规建设不断深入探讨，并以实事求是为基础，在日常学习中将党章党规作为考核内容，严格考核党员对党章党规的理解程度。

    （二）学系列讲话

    当然，党员队伍建设也要严格学习一系列讲话，根据党组织发展的趋势，及时提高党员队伍建设水平，大力培养党员的系列演讲能力，以便能够跟上时代的步伐。这一系列讲话不仅反映了党的建设的后续工作，也反映了党的建设的合理性。积极学习党的系列讲话，做好两项学习的要求，争取成为合格的党员。

    （三）做合格党员

    在企业党工团建设中，要做合格的党员，平等地培养合格的党员。只有这样，我们才能有高质量和合格的党员。把全体党员概括为一个整体，通过对他们的全面培养，不仅能使其更加团结，而且能让其共同努力，为党的发展和壮大作出自己的贡献。

    三、企业党工团建设工作中存在的问题

    （一）企业中党员素质水平差异化

    由于企业党员素质的不同，存在着各种各样的差異，这也给保持党员的先进性带来了很大的困难。因为有些党员缺乏一定的素质，所以在党员工作中不能起到表率作用，所以带动群众的发展进步是不好的。党员素质的高低影响着党和党的建设进程，党员素质的高低也影响到党和党的建设工作机制的建立，也给党员的先进性发展带来了一些问题。

    （二）企业对党员教育管理机制不完善

    在不同的企业中，党员的教育管理机制是不一样的，这就使得党员队伍建设机制不完善，不能更好地培养党员的发展潜力和工作能力。这样，党员就不能接受更好的教育和管理，不能形成进步的发展。如果企业党组织建设的工作机制不完善，就不能为党员的进一步发展提供更好的理论框架，从而阻碍党员的进步。

    （三）企业中人们入党动机复杂化

    由于各企业入党动机的不同，也会导致入党动机的过度定向，直接损害了党员的先进性和纯洁性。有些人入党是为了得到更好的工作，有些人是为了获得党员的头衔而入党，有些人是为了更爱国而入党等等。正是由于入党动机复杂，党员的先进性和纯洁性难以保持，直接阻碍了企业党工团建设的进程和党员的发展壮大。

    四、企业党工团建设工作方法的创新

    （一）转变观念

    1、需要开展党工团建设工作的工作人员着重指出，在企业内部团队建设的新阶段、新时期对企业自身的发展和社会的进步具有双重作用，党工团建设工作协调，将最大限度地发挥之间的牵引力和凝聚力，为企业员工的思想建设提供有力保障。

    2、在党工团建设中，管理者应根据各类企业的特点和最终目标，根据社会和政策的现状，随时改变党工团建设的计划，摒弃旧的工作模式，创造新的建设模式。党的职工队伍建设，要实行骨干到党员、党员到骨干的“双向”培养模式。在工会建设方面，工会建设工作的核心是提高工会成员的专业素质，培养具有新知识、高技术水平的创新型复合型人才。在团建方面，要培养团员的办事能力，关注青少年成长，增加企业后备力量，为企业提供生力军。

    3、党工团建设管理人员要树立“以人为本”的工作理念，从群众利益出发，采取措施，增强党工团建设管理人员的文化内涵和思想内涵。管理者可以制定与企业中心工作相关的思想学习项目和课程，组建专门的培训团队和任务，为企业内部的党员、工会成员、团员搭建高效的学习平台，定期加深员工思维和思维的广度。有能力的企业也可以组织建设和扩大阅览室的规模，让员工进行知识的再教育。

    （二）引进创新型传播媒介

    依托现有资源不断追求创新，利用新媒体开展宣传教育和创新管理。各种现代化高科技仪器设备正逐步融入人们生活和工作的各个方面。因此，有必要与时俱进，树立“互联网+”的理念。党工团可以建立企业的微信官方账号，各部门员工可以及时跟进。这种方法融合了科技发展的产品，能激发员工对自己工作的兴趣和好奇心，也能让管理层了解普通员工的工作需求，从而便于下一步的工作。通过微信官方账号，公司扩大了党工团成员之间的信息交流和讨论空间。此外，党工团建设还可以将其活动场所转变为教育工作场所，整合这些教育岗位原有的优势，最大限度地提高建设工作的效率。通过先进的信息技术，各种信息可以及时沟通和传播，扩大了党工团建设的范围和领域，改善了企业员工的工作流程、学习和生活。

    （三）创新制度建设

    建立新制度，着力提升党的组织内部力量。非公有制企业党工团建设工作是一个新的领域，缺乏完善的机制，党组织在非公有制企业中的实力非常薄弱，党组织的先进性也不十分明显。当前，非公有制企业在党工团建设体制创新和再建设中应注意解决以下问题：

    1、制度创新的前提是选择初始制度，加强利益趋同机制建设，实现双赢战略。

    2、提供基本物质保障，解决资金问题，是制度创新的保障。目前，对非公有制企业党工团建设资金没有明确的规定，在实践中，往往是企业要多少，行政领导在手中主动、制约。是否可以按企业工资总额的某一比例提取党员队伍建设资金，或者根据党员数量由上级组织在较高一级分发，党员人数的来源可以列在企业支付的有关费用中，从而从根本上消除这一限制。

    3、建立规章制度，规范党组织建设和活动，是制度创新的核心。当前，我国党工团建设不仅缺乏宏观理论，而且缺乏具体的、可操作性强的规章制度和方法，导致了党工团建设的随意性。为了规范非公有制企业党工团的工作，实现制度预期，在条件成熟的前提下，要抓紧建立规章制度，使非公有制企业党工团建设充分融入企业整体工作，进入正常的制度化轨道。

    （四）树立正确的远见和远大的目标

    党组织建设要正确分析企业未来发展方向，确定基调，确定目标，瞄准目标。在实际工作中，团结广大干部职工的思想和行动，以严谨的工作态度，投入充分的工作热情，树立坚定的信心，做好各项工作，迅速提升企业实力。明确企业发展的方向和路径，明确方向，面对风险和挑战，往往能够激发员工的潜力，为企业创造更多的利益。

    （五）提高党员素质水平

    要保持党的先进性首先要提高党员的素质水平。政府部门可以定期对企业党员进行素质培训，并对党员日常生活中的素质水平进行监督，通过监督和培训提高党员的素质水平。提高党员素质水平，可以使他们更好地发挥领导作用，也可以使党员更好地为群众服务，这样才能促进党组织在企业中的发展，更好地带动我国经济的发展。为了解决加强党的建设和保持黨员先进性的问题，必须建立完善的党员教育机制。培养专业的管理机制人才，制定符合党员实际发展和企业未来发展的教育管理机制。只有这样，才能更好地为企业党组织的建设和发展提供理论范本，才能保持党员的先进性和纯洁性。

    五、结语

    综上所述，随着企业在我国经济体制中的发展，我国也十分重视党工团建设。加强企业党工团建设，更好地保持党员先进性，促进党员队伍建设工作的进展，使党员发挥领导模范作用。加强党的职工群体建设，创新党和职工群体的工作方法，虽然存在许多问题，但也需要有关企业更好地解决这些问题，以促进我国企业党建和职工队伍建设的进程。

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