提高职业技能鉴定质量的创新方法探讨

    娄秀娟

    中图分类号：C962 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-177-01

    摘 要 职业技能鉴定是国家职业资格证书的重要组成部分之一，是一项基于职业技能水平的考核活动，对企业员工技能的提升具有促进作用。为确保职业技能鉴定结果的真实性、可靠性，必须要保证其鉴定质量。基于此点，文章从开展职业技能鉴定的重要意义分析入手，探讨了一些提高职业技能鉴定质量的创新方法，以期能够对提高职业技能鉴定质量有所帮助。

    关键词 职业技能鉴定 质量 创新

    一、开展职业技能鉴定的重要意义

    职业技能鉴定是人力资源开展的重要手段之一，主要意义体现以下三个方面：

    （一）有助于促进技能人才的成长

    在职业技能鉴定中，通过推行职业资格证书制度，使技能型人才的价值得以充分体现，为该类人才的发展开辟了一条通道。能促使他们在自己的工作岗位上，努力钻研技术，不断提高自身的技能水平，高效、高质量地完成岗位工作。

    （二）有助于提高企业的核心竞争力

    职业技能鉴定工作的全面开展，以及职业资格证书制度的推广实行，激发了企业员工学习新知识、新技能的积极性和主动性。在此前提下，员工的综合素质和专业技术水平也那能获得大幅度提升，从而使企业的生产安全和产品质量得到有效保障，企业的核心竞争力随之提高。

    （三）有助于现代企业制度的建立

    职业技能鉴定工作的开展，为企业能者上、庸者下用工与用人制度、薪酬合理分配制度以及培训制度的建立奠定了坚实基础，这对现代企业各项管理制度的建立与健全具有积极地促进作用。

    综上，职业技能鉴定在促进企业发展中具有非常重要的作用。因此，只有提高职业技能鉴定的整体质量，才能确保此项工作的高效开展，使其作用得以最大限度地发挥。

    二、提高职业技能鉴定质量的创新方法

    （一）创新职业技能鉴定方式与方法

    职业技能鉴定質量与鉴定过程中采用的方式与方法有着密切的关联，通过对鉴定方法的创新，能够在现有的基础上，进一步提高职业技能鉴定的质量，还能使鉴定更加科学。

    1、树立创新意识。在职业技能鉴定工作的开展中，要树立起创新意识，严格审查高级技师的操作技能考核，并对现有的管理模式进行改进和创新，努力提高职业技能鉴定水平，促进考核的规范性。

    2、封闭与跟踪管理。可采取封闭的管理模式，防止考核过程受到外部因素的干扰，影响鉴定质量。在职业技能鉴定中，可对考生进行全程跟踪管理，由专人负责对不同工种、不同等级的考生进行引导和考核。

    3、合理设计题目。在考核命题方面，应按照不同的等级设计相应的题目，对考生的综合能力进行考核，确保鉴定结果的客观性和全面性。可利用答辩的方式，鉴定考生的应变能力。

    （二）优化考试程序提高鉴定质量

    对于职业技能鉴定而言，考试程序对鉴定质量具有一定程度的影响。为此，通过对考试程序的优化，促进鉴定质量的提升。具体措施如下：

    1、做好准备工作。职业技能鉴定的理论考试中，要做好相应的准备工作，如考点布设、考场安排、考试服务人员配备等。同时建立完善的监督机制，对考前准备工作情况进行监督，避免因准备不足影响到考试的进行，进而导致鉴定质量下降。

    2、强化过程监督。为避免考试中出现腐败的行为，应当强化监督，成立质量监督检查小组，通过一对一的方式，对考评过程的质量进行监督检查，确保鉴定的公正性和严肃性。同时，监督检查小组应当对鉴定考评试题的难易程度及其内容的实用性进行记录，并在总结会上进行分析，为后续试题的完善提供依据。

    （三）提升考评员的素质保障鉴定质量

    职业技能鉴定中，考评员的素质对于鉴定质量起着至关重要的作用。为此，应采取行之有效的方法和途径，不断提升考评员的综合素质和业务能力。

    1、思想教育。在职业技能鉴定中，考评员是整个流程不可或缺的重要因素之一。其素质高低决定了鉴定质量，可通过加强思想教育的方法，促进考评员综合素质的提升，使他们明确要按职业标准、考场规则、考试方法等，对考生进行鉴定评价。同时，要本着公平、客观的态度面对每个考生，做到不偏私。

    2、加强培训。考评员的业务能力可以通过培训的方式予以提高，随着业务能力的提升，鉴定质量也将得到提高。在对考评员进行培训的过程中，可将与鉴定有关的理论知识、技术方法、法律法规和政策作为重点内容，避免因判定错误，对鉴定质量造成影响。

    3、完善鉴定设备提高鉴定质量。为确保职业技能鉴定工作的有序开展，应加大鉴定设备的投入力度，对老旧的设备设施进行更新换代。可采取调研和意见征集的方法，使考核设备的型号与生产实际情况相符，满足新设备、新工艺的需要，为鉴定质量的提升奠定基础。同时，还要不断完善鉴定题库，使考核内容与技术发展相同步。可定期对鉴定题库进行更新，并在操作技能考核前，组织专家与考评员模拟考核过程，找出相关问题进行处理，保证鉴定质量。

    三、结语

    综上所述，职业技能鉴定是一项较为复杂且系统的工作，其质量优劣直接关系到鉴定工作的整体水平。为此，应当通过方式与方法创新、工作流程优化、提升考评员的素质以及完善鉴定设备等途径，提高职业技能鉴定质量，这对于中、高级技能人才的培养具有重要的现实意义。

    参考文献：

    [1] 耿协萍.改革考评员现行管理机制进一步提高职业技能鉴定质量[J].太原城市职业技术学院学报，2018（11）：121-123.

    [2] 刘思达.基于职业技能鉴定质量的创新工作模式研究——以航天行业为例[J].管理观察，2018（10）：109-111.

    [3] 杨春兰.职业技能鉴定中质量督导员的角色定位与策略探究[J].中国高新区，2018（4）：56-58.