建筑工程管理中的问题分析及措施探讨

    宁丙战

    摘 要：随着我国经济社会的发展，生产需求的提高，我国各大产业的发展都如火如荼，在这一大发展时期，我国的各项建设事业也在积极开展，使我国的发展速度不断加快，这是我国建筑业发展的一大机遇，但是我国建筑工程的管理，依然存在有一定的问题，主要是效率低下、可持续性差的问题，本文笔者就针对这一问题，进行探讨。

    关键词：建筑工程；工程管理；问题及措施

    0 前言

    随着21世纪信息化时代的到来，我国的发展速度不断提升，而各方面建设也在积极开展，因此建筑业的地位不断提高，获得了良好的发展契机，但是随着发展的进行，我国建筑工程的管理出现了一系列的问题，其中主要是企业效率缓慢、工程缺乏可持续性的问题，这是不适应我国建筑经济快速发展的，需要进行全面的整改。笔者对建筑工程的管理问题，进行过深入的研究，并总结了一些可行性措施，本文就针对于此展开探讨，希望能为我国建筑事业的发展提供帮助。

    1 建筑工程的效率提高管理

    我国建筑行业的发展越来越快，而其中出现的一些问题，使得建筑行业的运行效率难以提高，制约着我国建筑业的全面发展，其中主要是管理人才缺失、部门相互掣肘造成的，，这使得企业的各方面发展，都会产生一定的问题，亟需得到全面的处理，以促进企业的效率提高，进而使其快速发展，针对这一问题，笔者认为有以下措施可以采用：

    （一）人才问题的解决

    企业的管理是一项复杂精细的工程，而建筑行业的涉及范围广，资金占有多，因此其管理的复杂性更为突出，所以建筑行业的管理加强，需要大量高素质的人才，但据调查，我国当前的建筑行业长期受人才问题的影响，管理难以加强，因此要解决效率问题，必须从人才入手，对此，笔者认为有两点需要注意：

    （1）内部人才的管理

    我国建筑行业中人才的分配很不合理，已经呈现出了人才冗杂的现象，因此我们要进行内部人才的优化，充分了解人才的特点以及专业技能，将其进行合理的分配，缓解人才冗杂的问题。另外，建筑企业人才不能适应发展速度的问题也比较常见，因而企业内部应当加强人才的培训，使人才的素质能够与时俱进，充分适应发展，从而保证公司的有序发展。

    （2）人才的招募

    人才的缺少一直以来也是制约我国建筑行业发展的一大难题，因而我们建筑行业，亟需大量人才的补充，为建筑行业的发展，提供强有力的人才支持，从这一点上来看，我们必须进行人才的招募。首先要严格招募制度，保证人才质量，其次要扩大招募范围，保证人才数量，最后还要多类型招募人才，使企业得到全面补充，从而为公司效率的提高提供帮助。

    （二）部门的独立

    我国建筑企业中各部门都受着管理阶层的制约，各项工作都需要汇报、核实、批准等环节，十分繁琐，制约着企业效率的提高，因此我们要促进各部门的独立，促进效率的提高。首先要保证管理部门的控制，但是这种控制要变命令为监督，让部门可以在服从监督的基础上灵活发展。其次要赋予各部门一定的权利，使其发展和改革能够顺利开展。最后，要重视每个部门的，使其都参与到决策中来，充分发挥作用，也为公司决策的制定提供更多的参考。

    2 建筑工程的可持续发展管理

    （一）建筑施工的资源节约型发展

    建筑施工对资源的要求较大，对能源资源、材料资源都是一种极大的消耗，尤其是建国初期，我国为了追求发展的高速度，进行了粗放型的建筑发展，以资源的大量投入，换取建筑的各方面发展，毋庸置疑，这种方式是极其有效的，随着资源的大规模投入，我国的建筑业蓬勃发展，产业类建筑、经济类建筑、公共事业类建筑等都发展喜人。当前，我国的建筑工程量越来越大，而粗放型的传统依然存在，在这一背景下，我国的资源已经呈现出了短缺的状况，制约了我国的全面发展和可持续进步，这种发展的方式显然是不符合可持续发展理念的。因此，要建设可持续施工体系，就必须从资源的节约出发，进行建筑施工的资源节约型改革，为我国建筑行业的绿色发展奠定一个坚实的基础。

    （1）建材的可持续管理

    建筑用材是建筑工程开展所必须的消耗，因此这一资源的节约是极为重要的，笔者在调查中发现，随着我国建筑利润的增加，建筑量工程的扩大，我国建筑对速度的追求愈加狂热，因此这其中所消耗的建筑用材也越来越多，而在建筑中，也存在着大量的材料浪费，因此，我们必须重视这一问题，避免建筑材料的浪费。首先，要对建筑材料进行预算。在我国当前的建筑预算中，已经有对材料造价的预算，但是这种预算是单一的，一般只是对价格的一种估算，我们这里所说的材料预算，包括对材料的质地、价格、用途、用量等多方面的预算，根据实际情况购买和使用建筑材料，避免材料浪费。其次，建筑设计要趋向材料的节约，在设计中，在安全和实用的前提下，应当注重材料的节约，避开浮华的设形式，减少建筑材料的浪费。最后，要对材料进行严格的审核、检验，避免工作的各个环节，存在材料滥用的现象。

    （2）能源的节可持续管理

    能源是建筑工程运行所必要的动力，没有能源，我国的建筑工程将难以开展。这里笔者所提到的能源，主要是指水、电、煤炭、石油等能源，这些能源对一项工程来说，都是不可或缺的，而工程量越大、越多，能源的消耗也就越大，这对能源的消耗都是极大的，尤其是这其中煤炭、石油、天然气等都属于不可再生能源，更容易造成能源危机，因此，我们工程对能源的节约，也是绿色建设的一部分。首先，要减少浪费，优化工程环节，减少不必要的能源，为能源的节约打下基础。其次，要更新设备，研发新的技术，利用新型的设备和技术，提高能源的利用率，从而促进能源的节约。最后，国家也应重视能源的问题，尤其是大工程对能源的消耗，不断加大科研投入，对能源进行深加工、不断提高能源利用率、立法保护能源。另外，还应不断进行新能源的开发，缓解我国当前遇到的能源紧张的问题，为我国建筑行业能源的节约提供帮助。

    （二）建筑施工的环境友好型发展

    生态的破坏已经成为我国建筑行业不可避开的问题，建筑行业要占用大量的耕地，而多数建筑，都对地质、地形等有着严格的要求，因而对环境的改造较大，这更加剧了我国建筑施工发展造成的环境问题。可持续发展理念要求我们的发展和建设，都要与环境相适应，避免环境、生态等问题的出现，以环境为代价，换取发展的高速度，无疑是饮鸩止渴，是不符合可持续原则的，因此我国建筑工程的绿色发展，还要注重环境的保护，推进建筑施工的环境友好型发展。笔者调查发现，我国当前的技术已经有能力支持这一发展模式，因而当前工程的绿色发展迫在眉睫，对于环境友好型的工程建设，笔者认为应当从以下两个方面入手：

    （1）因地制宜

    建筑属于一种长期的工程，建设时间长、使用时间也长，而其本身对环境的要求较高，因此为了建筑，已经出现了不少改变当地环境的例子，对当地的环境造成了长期的困扰。因此，笔者认为建筑应当尽量因地制宜，避免对当地环境进行大规模的改造，在不破坏当地环境平衡的基础上，进行建筑的发展。首先建筑企业应当对当地环境进行充分的调查，根据环境的不同，做出不同的建筑方案。其次，使建筑方案能够适应当地的环境，不至于对当地生态造成过大的影响。其次，建筑或多或少都会进行环境的改造，而这种改造应当是温和型的，改变过去"一刀切"的手段，保证发展的可持续。最后，我们应当建立责任负责制度，建筑行业应当对工程造成的问题负责，从而促使建筑工程与环境相友好。

    （2）条例制约

    建筑行业当前对可持续发展的理念，仅停留在倡导上，而缺乏一定的强制性措施，在当前市场经济的影响下，人们对利益的追求到了一个狂热的地步，因此这种倡导的作用收效甚微。在这一背景下，笔者认为我们应当设立相关的条例法规，使我国的可持续建筑工程，能够在制度下有序的运行。例如，条例中要明确规定工程的消耗，明确的标明责任的承担，并明确惩戒手段，使工程的可持续改革能够得到条例的支持。

    3 结语

    建筑业是我国当前大发展时期的主要推动力之一，对我国的全面建设意义重大，但是其中存在的管理问题，却制约着其全面发展，本文已经对其进行了一定的研究，并提出了相关的措施，希望能为其全面发展提供帮助，也希望其能在发展中，灵活应变，与时俱进，从而得到更为广阔的发展空间。

    参考文献：

    [1] 王琦.建筑工程管理探析[J].现代商贸工业. 2012（03）.

    [2] 王建.关于建筑工程管理的问题探讨[J].科技创新与应用. 2012（03）.