员工用洗菜盆洗内裤遭开除公司被判赔7万元

    北京一公司食堂员工用食堂洗菜盆洗经期内裤，公司开除了该员工，她却申请仲裁获赔7万元，公司又起诉了她。日前，双方到法院应诉后同意法院调解。

    37岁的肖某是一位食堂老员工，2006年9月入职，在北京通州某科技公司食堂工作近10年了。2016年5月20日，有公司员工举报，称2016年1月13日，食堂员工肖某用公司食堂的洗菜盆清洗经期内衣内裤。经公司食堂负责人、员工取证，确认了此事，肖某也认可。

    此事发生后，在公司引起了恶劣影响，数名员工因此事前往医院进行身体检查，几十名员工写联名信要求彻查此事并开除肖某。

    公司员工近200人，由于此事的发生，公司食堂连续十多天无人用餐，公司只能临时给员工订餐来弥补肖某造成的影响，造成了食堂很大的浪费。

    肖某在公司食堂工作多年，理应知晓食品卫生人员操作规范，但其行为超出常人理解范围。公司表示，鉴于上述多种原因，开除了肖某。但肖某申请了劳动仲裁。在仲裁期间，仲裁委以公司未提供制度依据为由，认定公司解除与肖某的劳动合同系违法解除。

    仲裁委裁决公司需支付7万余元赔偿金和2016年5月26日至6月7日期间的工资672.18元给肖某。

    公司不服，將肖某起诉至法院。此案在北京通州法院开庭审理。

    昨日上午9时，肖某本人和其代理律师来到法庭应诉。庭审最后，双方均同意调解，法庭在庭后为双方协调具体的调解意见。