“玩”在工作中

2024.03.14

王贞虎

你工作快乐吗？怎样的工作最快乐？薪水优渥、福利好、工作量不大？上班不打卡，工作时间伸缩性大？上司亲切、同事和蔼？最好每两个月能有一周旅游假？工作前景良好，有升迁机会？

除非具备了天时地利人和的因素，方能幸运地找到一份如此理想化的工作。如果这些条件都无法实现，你还能带着快乐上班吗？

其实，不管上班族处于什幺样的工作环境，只要你拥有“玩”的心态，就能乐在工作中。有读者就会问了，抱着玩的心情来工作？那还得了？

当然，此“玩”非彼“玩”。

单看字面解释，对玩的印象是：嘻嘻哈哈、不务正业、不认真、敷衍了事。深一层探讨，你会发现玩这个字，具有引人深思的含义。抱着玩乐的心态来工作，工作会越做越快乐。

回想一下，你在玩乐的当中，不会有累的感觉，对吗？玩乐时，你会很投入、很专注，就像小孩玩玩具那样，专注而投入，那是一份单纯、快乐的心态。

“工作中玩乐，并不是单纯地指玩耍，还包括专注、投入、不怕挫败的精神以及快乐的心情，这些都是玩的心态和表现，亦是职场上需要的工作态度。‘玩在工作中的关键：用轻松、正面、享受的心态面对工作。而且，玩得开心的过程，你哪会觉得累呢？”实践家教育集团副董事长郭腾尹换个方式来解读玩的精神。

要在工作中感受“玩”的精髓，你的工作须具备以下三个条件：一是找一份有兴趣的工作；二是工作与梦想相关，可助你实现梦想；三是在工作中，能够找到存在的价值。

当你的工作让你看到未来的发展，同时符合个人特质、满足兴趣，透过工作能把你的优势表现出来，这份工作就具备了“玩”的条件。为什幺会玩到开心？因为工作是你的兴趣，又是你很擅长的，有能力表现，所以会越做越好，越做越快乐。

能够“玩”在工作中，不但快乐，也在享受生命。而做出来的业绩就是成果，这是在一个愉快的过程中所产生的结果。

郭腾尹说：“对一个团队的领导者而言，让员工有忠诚度的关键点在于四个字，乐在工作。与‘玩在工作的心态相辅相成。”

他进一步分享“乐在工作”的秘诀，首先是老板要营造和建立这样的工作环境和态度。“身为老板，要让员工看到在这家公司工作的进步空间。若员工发现一份工作干了好几年，还是没有成长，必然会萌生离开之意。老板必须帮助员工成长，今年的能力比去年进步，明年又比今年更进步，有学习能力和进步的价值观，自然会乐在其中。”

一个成功的领导者，不只是会做事，更要懂得善用情绪去营造好的环境，一个乐在工作的环境。

不管你有多少寒暑，你都有许多关于亲情、爱情、友情的美好回忆。不妨花些时间多看、多听、多感受生命中美好的故事，这些故事能让你悟出人生意义。无论工作多忙碌，也要保留一点时间给自己，包括与自己相处、与梦想相处，才能对工作进行反省和改善。

在工作中玩乐，还有另一个境界，就是在工作中注入玩乐的元素。当遇到很棘手的工作，脑袋塞在那里，“当机”了，无法做任何事。这时不妨玩一点想象游戏，这种玩乐，能够让自己暂时跳脱窘境，从另一个角度来看清楚问题症结。

英特尔前总裁安德鲁·葛洛夫与伙伴哥顿·摩尔就是采用想像游戏的方式，在公司最危急的时刻，扭转命运。

英特尔以制造电脑记忆晶片叱咤科技领域。1980年初，日本也开始生产性能良好且便宜的记忆晶片，导致英特尔必须转个新方向，才能继续保住地位。安德鲁和哥顿处于进退两难的困境，如果再想不到解决办法，他们很快就会被开除，另聘高明来取代他们的位置。

一想到大好的江山就这幺被人夺走，新来的接班人会怎幺大刀阔斧，脑海里一片混乱。想着想着，安德鲁开口：那我们为何不自己开除自己？于是，两人假装潇洒地拎起公事包，走出办公室大门。一会儿，再走回来，想象自己就是那班优秀的新接班人。

表演完这段虚构的情节，马上灵光一闪！无论之前花了多少金钱和心思，都必须让公司抽身离开记忆晶片这领域。就如他们刚才演的情节，离开再换个全新身份回来。最后，他们引导公司走向设计与生产电脑处理器的方向，成功闯出另一条康庄大道，成为今天人人皆知的品牌。

只是空有一番愿意为工作牺牲的艰苦奉献精神，如果丝毫没有觉得有趣或好玩，通常很难让自己维持长期对工作的热忱和自律。

根据运动表现研究专家Chuck？Hogan的观察，能在自律方面做到最佳表现的人，往往是因为背后多了一份驱使的动力：乐趣与玩乐。那些演出者、运动员之所以能表现好，发挥出水准，对他们而言，这不是工作，而是玩乐。

被公认为史上成功的高尔夫球手之一——泰格·伍兹，挥杆打过几千球的高尔夫球，他视击球为玩乐，而不是工作。

伍兹接受电视节目《六十分钟》访谈时，提到他小时候会故意把一堆高尔夫球往树林里丢，让球随地撒落在障碍区，然后试着无论如何都要击出标准杆。这种练习方法，好玩多了。

1.？用轻松、正面、享受的心态去面对工作。就像玩乐的状态：专注、投入、不怕挫败、快乐的心情。

2.？沟通事情、解决问题之前，先沟通心情，有好的心情才会有好的工作表现。学会用心来说话，而不是用脑来说话。

3.一份具备“玩”条件的工作，是会让你看到未来的发展、符合个人特质、满足兴趣，透过工作能把你的优势表现出来，所以才会越“玩”越开心，越做越好。