做好企业文化建设与思政工作融合的思路
张秀
摘要：企业文化建设和思想政治工作虽然在实施主体和基本属性、约束力等方面都存在本质差异，但是两者的同一性也是非常明显的。在新形势下积极做好企业文化建设与思想政治工作融合，对企业发展具有重要意义，基于此，本文结合企业文化建设和企业思想政治工作的同一性，分析新形势下实现企业文化建设与思想政治建设融合的重要意义，并按照两者有机融合的相应原则，提出新形势下实现企业文化建设与思想政治工作融合的措施。
关键词：新形势 企业文化建设 思想政治工作 融合
中图分类号：D64；F270 文献标识码：A
新形势下企业要想实现自身长期有效发展，就必须重视企业文化建设，以此全面提升企业核心凝聚力，进而促进企业健康良性发展。思想政治工作在企业当中具有重要意义，属于企业意识形态的一部分，也是国家政治领域重要组成部分。基于企业文化建设和企业思想政治工作的同一性，按照两者有机融合的发展原则，结合新形势各种特点，采取有效措施实现两者的深入融合，对企业发展具有重要意义。
1 企业文化建设和企业思想政治工作的同一性
1.1基本目标具有同一性
在企业内部加强思想政治工作，最主要的目标是促使企业发展成具有代表性的市场经济主体，并且全面符合社会主义发展观，促进我国国民经济的良性发展；企业文化建设的主要目的是促使企业在良性文化推动下实现健康有序发展，更好地展示企业生产水平以及形象；基于此，两者在基本目标方面存在同一性[1]。企业做好思想政治工作，是在对企业意识形态实现建立并维护的基础上，服务于社会主义市场经济，促进经济和政治的深入融合。企业不断提升自身经济效益的同时，还要致力维护企业在社会当中的形象，同步实现社会效益，促进企业经济和文化同步发展。
1.2指导思想具有同一性
企业在建设企业文化的过程中，要始终坚持党的领导，在意识形态方面保持与共产党意识形态的一致性，这和思想政治工作本身就存在高度统一。企业要想实现自身长期可持续发展，势必要坚守党的各项方针和政策，结合新时期主旋律积极进行企业文化建设，保持企业文化紧随党的发展步伐不断更新和进步，贴合党的各项要求和指挥，对企业行为准则进行规范化制定，以此保持企业与党建同步发展，保持企业文化深入到社会主义思想政治建设当中。
1.3作用方式具有同一性
企业在加强文化建设和思想政治工作的时候，两者所用到的方式具有同一性。企业在进行思想政治工作和文化建设时，都重视宣传工作，实现各种内在文化与内容的广泛传播，并通过一定载体实现文化的全面深入，促使企业内部将各种文化深入到员工内心深处，表现出两者在作用方式上存在高度同一性；两者的作用方式都是理论与实践的全面结合，通过思想层面的文化宣扬与传播，促使改变或者约束员工实际行为，在实践当中充分将相关理论文化表现出来，以此实现良性发展，所以，企业文化建设和思想政治工作都是从理论到实践的作用过程，具有同一性。
2 实现企业文化建设与思想政治工作融合的意义
2.1为员工建立良性工作环境
在新形势下，企业要想实现自身健康有序发展，就要为员工建立一个良好的工作环境，并以此为基础促进员工积极工作，提升自我凝聚力以及整体战斗力，推动企业发展。在建设企业文化的同时，对员工加强思想政治教育，能够为员工制定更加标准和规范的工作制度，并促使员工思想端正，保持良好的工作作风，在工作当中更加追求工匠精神，提升自身责任感和工作热情，以此推进企业经营的良性发展。通过思想政治工作，进一步补充企业文化建设，两者有机融合，创造出企业积极向上的文化氛围，这样的工作氛围有助于员工正确地处理个人利益和集体利益，并在这样的良性工作环境当中推进企业高效率、高质量经济建设，并推进我国社会主义发展，促进国家的发展强大。
2.2推进企业健康发展
企业文化建设，着重于企业的良性管理；企业思想政治工作，着重对员工进行思想教育，提升员工整体思想素养与工作热情。两者在建设上存在一定差异性，但是两者建设目标都是为了推进企业健康发展。目前我国大部分企业员工在实际工作当中，依旧更加关注自身个人利益，集体意识不够突出；而企业过于看重集体利益，忽视了对员工利益的维护与发展。利益方面的矛盾不利于企业文化建设，对企业经济发展也起到一定抑制作用。企业在缺乏正確文化建设和管理过程中，个人利益在企业当中较为突出，不利于企业整体发展和建设。实现企业文化建设和思想政治工作融合，能够在员工积极坚持社会主义发展过程中，更加关注企业整体利益，而企业也将在社会主义思想政治工作发展当中，更关注员工权益，在两者有机结合过程中，企业管理者和员工也更加和谐共处，推进企业稳定进步，保持企业在改革当中全面坚持社会主义发展道路。
3 企业文化建设与思想政治工作融合的原则
3.1重视以人为本
新形势下，企业文化建设与思想政治工作的全面融合，不仅是为了企业、个人以及社会发展，更是为了国家整体利益和国家建设发展，企业文化的建设和思想政治工作都是在企业内部面向企业员工实现的工作，基于此，在实现两者融合建设过程中，需要全面坚持以人为本原则，站在员工角度进行融合发展[2]。在对员工进行思想政治教育工作时，需要结合员工自身价值，注重对员工职业道德和工作能力的培养，不仅要让员工全身心地投入到企业经营工作活动当中，更注重在企业各种工作当中提升员工自身价值，帮助员工提升在企业当中的主人翁意识，并在工作当中通过实现自我价值，激发员工自身集体荣誉感。在企业生产经营活动当中，坚决禁止为了企业集体利益对员工个人利益进行压榨行为，以免对企业整体文化建设以及长期发展造成负面影响。
3.2全面结合管理和教育
在企业实现文化建设和思想政治工作的全面融合，需要积极进行党建和思想政治教育工作，并对党的建设目标进行大力宣传，在企业内部营造一个良性企业文化氛围，并积极采取各种科学管理手段加强教育管理。在企业内部，不仅要重视文化建设和教育工作，还要重视文化管理工作，实现工作管理和教育活动的全面结合，在同步实行过程中，推进思想政治工作和企业文化建设的深入融合，推进企业坚持党的发展路线，保持长期可持续发展。
3.3承认二者的不可替代性
企业积极建设企业文化，主要是为了对企业内部各方面管理方针进行优化，并不断改进和完善企业管理体制，推进企业保持良性发展。在企业内部进行思想政治教育工作，主要是对我国党建教育工作要求的遵循，按照党建的要求在企业发展当中结合各种实践进行党性思想政治教育工作，不仅是对员工进行责任道德的培养，更是推进企业发展和建立正面社会风气的重要途径。企业文化建设和企业思想政治工作两者都具有各自独立的作用，但是都具有推进企业健康发展的意义，在企业建设当中，不仅要重视企业文化建设，更要联合思想政治工作，全面符合新形势下企业管理工作的各项需求。企业文化建设只是在企业内部进行良性工作氛围的建设，为员工自身思想政治的外部影响因素，难以有效实现向员工进行党建思想的灌输和教育，而思想政治工作属于内因直接深入到员工思想内部，基于此，在实现企业文化建设和思想政治工作融合过程中，要分清两者存在的差异性，保持两者不可替代性，按照两者发展规律进行建设和融合。
4 实现企业文化建设与思想政治工作融合的措施
4.1创建企业的核心价值观
在新形势下，实现企业文化建设和思想政治工作的有机融合，需要企业上下员工都建立统一的核心价值观。企业全体员工在认可并坚持这一核心价值观的同时，潜移默化地实现了员工教育和管理。比如TCL企业的核心价值观是“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”，在这样的核心价值观引导下，员工积极向上，企业运营发展方向确定，不仅体现了企业文化，更是对思想政治教育工作的体现。在企业发展当中，需要结合企业核心价值观，加强宣传和教育，推进企业思想政治工作和企业文化建设的深入融合。
4.2重视“党建+”理念
企业在新形势下，必须坚定不移地坚持中国共产党的领导和指挥，结合经济全球化发展形势，按照“一带一路”经济形式实现企业全面发展。企业要实现企业文化建设与思想政治工作的全面融合，需要在企业各种经营活动以及发展规划当中，全面融入党建思想，以此推进企业建设和党的建设共同发展，在深入融合当中促进企业良性发展，并在企业日常工作、管理以及中心工作当中全面融入党建工作，实现党建深入融合到企业建设当中。结合党的理念进行企业教育，以此全面提升企业管理人员自身综合素养，对企业党员干部进行行为规范，通过科学方法对员工进行合理配置和利用。企业管理人员在积极学习党的各项思想和知识过程中，全面规范自身行为，并进一步利用党的标准进行员工管理，以此推进思想政治工作和企业文化建设的深度融合。在企业内部积极发展“党建+”理念，实现党建和企业制度、教育、管理、创新等多方面的深入融合，在企业内部全面营造出一个党建结合文化建设的工作氛围，促进企业保持良性健康发展。
4.3建立教育管理平台
企业要积极借助现代化信息技术，建立教育管理平台，在相应平台当中推进企业文化和思想政治工作的宣传，在企业范围内加快思想政治工作和文化建设的全面融合。将教育管理平台作为载体，能够全面提升企业工作效率，推进企业的良性发展。企业同时还要加强整治督查工作，促使企业内部提升员工凝聚力。
新形势下，企业发展必须和政治发展相结合，在企业的价值理念以及生产标准当中全面融入社会主义核心价值观，营造正确积极的企业氛围，促使企业建设更加协调有序、文明积极，并进一步规范企业各方面的生产经营活动。在企業内部采取有效措施实现企业文化建设和思想政治工作的全面融合，能够推进企业保持良性发展，并全面符合社会主义发展观，提升企业经济效益同时，推进社会效益的实现。
参考文献：
[1] 李秀琴.国有煤炭企业思想政治工作与企业文化建设有机融合新途径探讨[J].现代企业文化，2017（11）：73.
[2] 韩辉.企业思想政治工作与企业文化建设融合开展问题研究[J].现代企业文化，2017（20）：99.
摘要：企业文化建设和思想政治工作虽然在实施主体和基本属性、约束力等方面都存在本质差异，但是两者的同一性也是非常明显的。在新形势下积极做好企业文化建设与思想政治工作融合，对企业发展具有重要意义，基于此，本文结合企业文化建设和企业思想政治工作的同一性，分析新形势下实现企业文化建设与思想政治建设融合的重要意义，并按照两者有机融合的相应原则，提出新形势下实现企业文化建设与思想政治工作融合的措施。
关键词：新形势 企业文化建设 思想政治工作 融合
中图分类号：D64；F270 文献标识码：A
新形势下企业要想实现自身长期有效发展，就必须重视企业文化建设，以此全面提升企业核心凝聚力，进而促进企业健康良性发展。思想政治工作在企业当中具有重要意义，属于企业意识形态的一部分，也是国家政治领域重要组成部分。基于企业文化建设和企业思想政治工作的同一性，按照两者有机融合的发展原则，结合新形势各种特点，采取有效措施实现两者的深入融合，对企业发展具有重要意义。
1 企业文化建设和企业思想政治工作的同一性
1.1基本目标具有同一性
在企业内部加强思想政治工作，最主要的目标是促使企业发展成具有代表性的市场经济主体，并且全面符合社会主义发展观，促进我国国民经济的良性发展；企业文化建设的主要目的是促使企业在良性文化推动下实现健康有序发展，更好地展示企业生产水平以及形象；基于此，两者在基本目标方面存在同一性[1]。企业做好思想政治工作，是在对企业意识形态实现建立并维护的基础上，服务于社会主义市场经济，促进经济和政治的深入融合。企业不断提升自身经济效益的同时，还要致力维护企业在社会当中的形象，同步实现社会效益，促进企业经济和文化同步发展。
1.2指导思想具有同一性
企业在建设企业文化的过程中，要始终坚持党的领导，在意识形态方面保持与共产党意识形态的一致性，这和思想政治工作本身就存在高度统一。企业要想实现自身长期可持续发展，势必要坚守党的各项方针和政策，结合新时期主旋律积极进行企业文化建设，保持企业文化紧随党的发展步伐不断更新和进步，贴合党的各项要求和指挥，对企业行为准则进行规范化制定，以此保持企业与党建同步发展，保持企业文化深入到社会主义思想政治建设当中。
1.3作用方式具有同一性
企业在加强文化建设和思想政治工作的时候，两者所用到的方式具有同一性。企业在进行思想政治工作和文化建设时，都重视宣传工作，实现各种内在文化与内容的广泛传播，并通过一定载体实现文化的全面深入，促使企业内部将各种文化深入到员工内心深处，表现出两者在作用方式上存在高度同一性；两者的作用方式都是理论与实践的全面结合，通过思想层面的文化宣扬与传播，促使改变或者约束员工实际行为，在实践当中充分将相关理论文化表现出来，以此实现良性发展，所以，企业文化建设和思想政治工作都是从理论到实践的作用过程，具有同一性。
2 实现企业文化建设与思想政治工作融合的意义
2.1为员工建立良性工作环境
在新形势下，企业要想实现自身健康有序发展，就要为员工建立一个良好的工作环境，并以此为基础促进员工积极工作，提升自我凝聚力以及整体战斗力，推动企业发展。在建设企业文化的同时，对员工加强思想政治教育，能够为员工制定更加标准和规范的工作制度，并促使员工思想端正，保持良好的工作作风，在工作当中更加追求工匠精神，提升自身责任感和工作热情，以此推进企业经营的良性发展。通过思想政治工作，进一步补充企业文化建设，两者有机融合，创造出企业积极向上的文化氛围，这样的工作氛围有助于员工正确地处理个人利益和集体利益，并在这样的良性工作环境当中推进企业高效率、高质量经济建设，并推进我国社会主义发展，促进国家的发展强大。
2.2推进企业健康发展
企业文化建设，着重于企业的良性管理；企业思想政治工作，着重对员工进行思想教育，提升员工整体思想素养与工作热情。两者在建设上存在一定差异性，但是两者建设目标都是为了推进企业健康发展。目前我国大部分企业员工在实际工作当中，依旧更加关注自身个人利益，集体意识不够突出；而企业过于看重集体利益，忽视了对员工利益的维护与发展。利益方面的矛盾不利于企业文化建设，对企业经济发展也起到一定抑制作用。企业在缺乏正確文化建设和管理过程中，个人利益在企业当中较为突出，不利于企业整体发展和建设。实现企业文化建设和思想政治工作融合，能够在员工积极坚持社会主义发展过程中，更加关注企业整体利益，而企业也将在社会主义思想政治工作发展当中，更关注员工权益，在两者有机结合过程中，企业管理者和员工也更加和谐共处，推进企业稳定进步，保持企业在改革当中全面坚持社会主义发展道路。
3 企业文化建设与思想政治工作融合的原则
3.1重视以人为本
新形势下，企业文化建设与思想政治工作的全面融合，不仅是为了企业、个人以及社会发展，更是为了国家整体利益和国家建设发展，企业文化的建设和思想政治工作都是在企业内部面向企业员工实现的工作，基于此，在实现两者融合建设过程中，需要全面坚持以人为本原则，站在员工角度进行融合发展[2]。在对员工进行思想政治教育工作时，需要结合员工自身价值，注重对员工职业道德和工作能力的培养，不仅要让员工全身心地投入到企业经营工作活动当中，更注重在企业各种工作当中提升员工自身价值，帮助员工提升在企业当中的主人翁意识，并在工作当中通过实现自我价值，激发员工自身集体荣誉感。在企业生产经营活动当中，坚决禁止为了企业集体利益对员工个人利益进行压榨行为，以免对企业整体文化建设以及长期发展造成负面影响。
3.2全面结合管理和教育
在企业实现文化建设和思想政治工作的全面融合，需要积极进行党建和思想政治教育工作，并对党的建设目标进行大力宣传，在企业内部营造一个良性企业文化氛围，并积极采取各种科学管理手段加强教育管理。在企业内部，不仅要重视文化建设和教育工作，还要重视文化管理工作，实现工作管理和教育活动的全面结合，在同步实行过程中，推进思想政治工作和企业文化建设的深入融合，推进企业坚持党的发展路线，保持长期可持续发展。
3.3承认二者的不可替代性
企业积极建设企业文化，主要是为了对企业内部各方面管理方针进行优化，并不断改进和完善企业管理体制，推进企业保持良性发展。在企业内部进行思想政治教育工作，主要是对我国党建教育工作要求的遵循，按照党建的要求在企业发展当中结合各种实践进行党性思想政治教育工作，不仅是对员工进行责任道德的培养，更是推进企业发展和建立正面社会风气的重要途径。企业文化建设和企业思想政治工作两者都具有各自独立的作用，但是都具有推进企业健康发展的意义，在企业建设当中，不仅要重视企业文化建设，更要联合思想政治工作，全面符合新形势下企业管理工作的各项需求。企业文化建设只是在企业内部进行良性工作氛围的建设，为员工自身思想政治的外部影响因素，难以有效实现向员工进行党建思想的灌输和教育，而思想政治工作属于内因直接深入到员工思想内部，基于此，在实现企业文化建设和思想政治工作融合过程中，要分清两者存在的差异性，保持两者不可替代性，按照两者发展规律进行建设和融合。
4 实现企业文化建设与思想政治工作融合的措施
4.1创建企业的核心价值观
在新形势下，实现企业文化建设和思想政治工作的有机融合，需要企业上下员工都建立统一的核心价值观。企业全体员工在认可并坚持这一核心价值观的同时，潜移默化地实现了员工教育和管理。比如TCL企业的核心价值观是“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”，在这样的核心价值观引导下，员工积极向上，企业运营发展方向确定，不仅体现了企业文化，更是对思想政治教育工作的体现。在企业发展当中，需要结合企业核心价值观，加强宣传和教育，推进企业思想政治工作和企业文化建设的深入融合。
4.2重视“党建+”理念
企业在新形势下，必须坚定不移地坚持中国共产党的领导和指挥，结合经济全球化发展形势，按照“一带一路”经济形式实现企业全面发展。企业要实现企业文化建设与思想政治工作的全面融合，需要在企业各种经营活动以及发展规划当中，全面融入党建思想，以此推进企业建设和党的建设共同发展，在深入融合当中促进企业良性发展，并在企业日常工作、管理以及中心工作当中全面融入党建工作，实现党建深入融合到企业建设当中。结合党的理念进行企业教育，以此全面提升企业管理人员自身综合素养，对企业党员干部进行行为规范，通过科学方法对员工进行合理配置和利用。企业管理人员在积极学习党的各项思想和知识过程中，全面规范自身行为，并进一步利用党的标准进行员工管理，以此推进思想政治工作和企业文化建设的深度融合。在企业内部积极发展“党建+”理念，实现党建和企业制度、教育、管理、创新等多方面的深入融合，在企业内部全面营造出一个党建结合文化建设的工作氛围，促进企业保持良性健康发展。
4.3建立教育管理平台
企业要积极借助现代化信息技术，建立教育管理平台，在相应平台当中推进企业文化和思想政治工作的宣传，在企业范围内加快思想政治工作和文化建设的全面融合。将教育管理平台作为载体，能够全面提升企业工作效率，推进企业的良性发展。企业同时还要加强整治督查工作，促使企业内部提升员工凝聚力。
新形势下，企业发展必须和政治发展相结合，在企业的价值理念以及生产标准当中全面融入社会主义核心价值观，营造正确积极的企业氛围，促使企业建设更加协调有序、文明积极，并进一步规范企业各方面的生产经营活动。在企業内部采取有效措施实现企业文化建设和思想政治工作的全面融合，能够推进企业保持良性发展，并全面符合社会主义发展观，提升企业经济效益同时，推进社会效益的实现。
参考文献：
[1] 李秀琴.国有煤炭企业思想政治工作与企业文化建设有机融合新途径探讨[J].现代企业文化，2017（11）：73.
[2] 韩辉.企业思想政治工作与企业文化建设融合开展问题研究[J].现代企业文化，2017（20）：99.
