新常态下基层电信企业如何做好党风廉政建设
李红前
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-055-01
摘 要 十九大顺利召开以后，有关于党风廉政建设的相关工作要求再次得到重申，在反腐高压的形势之下，国有通信行业的党风廉政建设面临着更加严苛的考验。文章首先分析了企业贯彻落实十九大精神的必要性，指出了现阶段国有企业党风廉政建设中的问题，提出了几点建设意见供其他同事参考。
关键词 新常态 企业 通信行业 党风廉政建设
一、引言
今年年初，中国电信集团公司召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，对去年企业党风廉政建设和反腐败工作进行了回顾，研究部署了下一阶段的具体工作任务。重点学习了习近平同志的重要讲话，以便为通信行业的高质量发展提供有效政治保障。
二、企业党风廉政建设重要性
党风廉政建设和企业的其他工作安排一样，都是事关企业发展的大事，对于企业管理人员来说，廉洁从业事关其工作生涯中的政治生命，一旦触及红线将会万劫不复。特别是对于通信企业这种国有企业来说，重视并且加强企业内部的党风廉政建设和反腐倡廉工作十分重要，有利于营造一个风正气顺的工作环境，凝聚人心，促进企业的发展。
三、当前企业基层党组织党风廉政建设存在的问题
（一）党风廉政建设的“两个责任”落实不到位
企业中的很多党员干部没有全面认识到从严治党的重要性，没有切实结合自身工作实际推进工作落实，党建和党风廉政建设工作没有同步推进，很多工作停留在表面上，怕触及他人利益蛋糕而影响个人的职业发展。对本业务领域中存在的问题分析不透彻，纪检发现问题后该提醒的不提醒，该上报的不上报，导致问题一再搁置，问题越积越深，最终影响了企业基层党支部的整体形象。
（二）廉洁风险防控措施不到位
企业的基层党支部和领导班子对基层业务的管理和监督不到位，构建的反腐体制无法起到反腐作用，县分公司各支局、部门及关键岗位对于廉洁风险防控的业务学习不够，里外两副面孔，对于廉洁纪律的落实仅仅停留在表面上，很多风险分析不够，对廉洁风险防控措施生搬硬套，将业务风险和工作中常见的错误当做廉洁风险点，对廉洁认识不到位，廉洁风险等级评估不符合实际。
（三）企业内部的议事决策程序不合规
很多单位都没有按照严格的议事决策程序开展工作，很多重大项目的实施都是由办公会直接决策，没有履行县分公司党委集体研究的制度，很多讨论决策过于草率，参会党委委员没有发表意见，会上形成的会议记录不规范，不全面，不留痕，甚至还有未做会议记录的情况存在。
四、新常态下企业党风廉政建设的开展途径
（一）统一思想，知行合一
通信企业各级党组织和所有的党员领导干部要切实统一思想，认真领会习总书记强调的“反腐败斗争已经取得压倒性胜利，但是不能低估对形势严峻性和复杂性的判断”。同时还要认真领会我国改革开放40年来我党自我革命取得的宝贵经验，不断的自我更新革命意识，准确把握各项政治工作基调，切实在“四个意识”“四个自信”等相关工作中做到知行合一。
（二）利用信息技术，建立并完善电信企业党风廉政建设工作平台
当前已经全面进入网络信息时代，党风廉政建设必须要实现“互联网+”才能够做到与时俱进。对此应该在企业内部建立党风廉政建设监督管理平台，形成体制内外干部群众联动收集和发现党员干部问题线索的广泛监督环境，做到问题的早发现，早处理。建立微信公众管理平台，信访监督渠道，积极收集基层员工的意见，为完善党风廉政建设管理工作作出贡献。
（三）完善企业内部管理监督机制
随着通信企业的不断发展和机制转型，为了能够进一步促进党风廉政建设水平提高，企业管理者应该讲工作重点放在建立健全企业系统和完善内部监督方面。企业相关工作人员要结合自身所在企业的发展实际情况和所处发展阶段，做好党风廉政建设和反腐工作，结合实际案例分析企业各个流程环节当中容易滋生腐败的地方，并针对性的进行制度设计，防患于未然。要将管理人员和关键岗位人员纳入到监督范围当中，设置专门的权力监督部门，实行财务公开制度，提高管理透明化和公开化，提高监管范围促进企业发展。
（四）在企业内部提高廉政文化建设水平
1.加强企业人员的廉政文化建设。首先，让员工认识廉政文化建设的重要性，其次，引导员工参与到廉政文化工作的过程中，认真参与和监督工作；再次，通过大力宣传廉政文化建设的内容，让企业内部员工都能接受，而且能够将其深入人心。
2.加强宣传引导，创造廉洁勤政的文化环境。通过各种形式的文体活动来引导员工将思想提升到廉洁文化中来，通过实际的工作内容影响工作人员，达到逐步深入人心的目的，警醒员工在工作过程中以廉为荣，以贪为耻的社会风尚，在企业内部形成廉洁勤政的文化环境。
五、结语
企业需要围绕生产经营这一核心，开展党组织工作，发挥出党组织的政治核心作用和引领作用，做到与时俱进、实事求是、改革创新，为企业发展提供强力的支持，促进企业适应新形势的发展。
参考文献：
[1] 楊剑.浅谈新常态下如何加强国有企业党风廉政建设[C].决策论坛——管理决策模式应用与分析学术研讨会，50-52.
