把握国企党建关键 提升国企党建效益
贺可玲
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-031-02
摘 要 新時代国有企业要加强党建工作，夯实党建基础，全面强化党对企业的领导。为了避免和防范国企党建工作的弱化、虚化和边缘化，国企要把握党建工作关键点，提升党建效益，打造党建品牌，推动党建工作不断创新发展。新时代国企党建工作要以政治建设为根本、以基层组织建设为重点、以干部队伍建设为根基。
关键词 国有企业 党建工作 政治建设 组织建设
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出，国企深化改革要坚持“三个有利于”：1.有利于国有资产保值增值；2.有利于提高国有经济竞争力；3.有利于放大国有资本功能的方针。这是习近平总书记对国有企业的精准定位，也是对国有企业的整体要求，国有企业作为国有资产的持有者、作为市场经济的主体、作为企业发展的代表，其每一步走向、每一个动作、每一份消息，都影响着国民经济的发展。作为壮大我国经济发展的重要力量，国有企业必须将党对国有企业的领导同建设现代企业制度相结合，两者必须一以贯之。
一、国有企业党建工作要以政治建设为根本
党的十九大提出新时代党的建设的总要求强调，把党的政治建设放在首位，用党的政治建设统领新时代党的建设的伟大工程。国有企业党建工作作为新时代党建工作的重要领域，必须将政治建设作为企业生产、经营、发展的根本前提。
（一）旗帜鲜明讲政治
旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求，用时也是国有企业党建工作的根本出发点。讲政治就是要把准政治方向，坚持党的领导，夯实政治根基，永葆政治本色，发挥党对一切工作的指挥引领作用。国有企业发展必须旗帜鲜明讲政治，这是它的性质所决定的，也是它生存发展的前提。要把企业员工思想政治建设作为企业文化建设的首要任务，要在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，要在领会执行十九大精神上做文章，以强化政治建设和理论武装为着力点，把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，进一步增强“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）夯实根基把方向
党的政治建设必须坚持正确政治方向，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。新时代前提下要坚守的政治方向就是实现“两个一百年”的奋斗目标，就是实现中华民族伟大复兴的中国梦。然而，当前世界发展日新月异，科技水平不断进步，人民生活发展翻天覆地的巨变，对新一代的年轻人来说既是机遇，同时也是挑战。邓小平同志曾说过；“防止一些同志，特别是新上来的中青年同志在日益复杂的斗争中迷失担心。”这句话同样适用于现在国有企业员工思想政治建设工作，特别是强理想信念教育。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。理想信念是理想信念是一个人世界观、人生观、价值观的根本反映，是潜移默化形成的意识理念，也就直接影响着对于政治方向的表现。理想信念的教育不能走形式主义，必须增强主动性和实效性，必须把握历史进行国情教育，必须抓住内涵进行实践教育，同时更要需要与时代结合，创新理想信念教育的形式，丰富理想信念教育的内涵，增强理想信念教育的实效。
（三）永葆本色树新风
要严肃认真开展党内政治生活，严格执行党章，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在国有企业营造党政风清、积极向上、不断进取的工作作风。进一步明确国有企业党建工作内容，把开展党内政治生活作为首要内容，明确人员、落实内容、严肃形式，强化党员领导干部讲政治的意识，要让党员干部在政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治鉴别力、政治敏锐性上下功夫。一方面认真学习党章、严格遵守党章。党章是最根本的党内法规，国有企业党员领导干部必须把党章作为加强党性修养的根本标准，作为指导各项工作的根本原则去把握去理解。另一方面要认真开展批评和自我批评，将其作为祛病强身、保持肌体健康的锐利武器。批评与自我批评作为党内政治生活的重要手段，需要被利用好、使用好，才能真正发挥它的作用。
二、国有企业党建工作要以基层组织建设为重点
以提升组织力为着力点，坚持实事求是、务实管用，健全组织架构，优化组织设置，强化组织功能，确保组织体系上下顺畅、设置规范、调整及时、体制明晰。突出政治功能，推进党建工作全覆盖，着力消除党建盲区，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（一）发挥国有企业基层党组织战斗堡垒的作用
国企基层党组织要成为企业改革攻坚、创新发展的桥头堡。一方面，国企基层党组织建设要遵循标准化规范化的要求，严格贯彻落实新时代党建工作的规定，在组织建设的各方面都要做到不输于人；另一方面，国企还要结合自身的特点和优势，在基层党组织建设中追求品牌化，争取将基层党组织打造成为基层党建工作的示范基地，产生良好的示范效应、品牌效应。在标准化、规范化、品牌化的基础上，国企基层党组织要进一步扫除盲区，充分提升基层党组织在教育管理党员、团结凝聚职工群众中的作用。
（二）提升国有企业基层党组织建设的能力
国有企业基层党组织是全党肌体神经末梢的一个重要分支，党的十九大报告明确指出，要以提升组织力为重点做好基层党组织的建设工作，提升国有企业基层党组织建设的能力是新时代党的基层组织建设的新目标。提升国有企业基层党组织建设的能力，最重要的是要最大限度的把党员和群众有效组织起来，真正发挥基层党组织团结群众、深入群众、组织群众的能力。首先要严把党员队伍筛选，识别党员的先进性和纯洁性，其次要严肃党的组织生活，严格执行党的组织生活基本制度，最后要坚持党的群众路线，积极回应群众关切、维护群众利益、密切群众联络。
（三）突出国有企业基层党组织的政治功能
一是完善组织设置。根据党员分布和职责分工，科学合理设置党支部，成立相应的党小组，确保全覆盖、无死角，是基层党组织开展党建工作的重要保障。二是配强专兼职支部书记。注重支部书记选拔工作，将有着多年工作经验，既熟悉业务工作又有着广泛的群众基础的党员选拔到支部书记岗位上来，这对支部书记开展基础党建工作提供了坚强的组织保障。三是注重党员发展和培养工作。分层次、分重点培养入党申请人，把政治素质高、工作能力强、联系群众紧密的职工纳入到发展对象中来，将党员培养成干部、将干部培养成党员、提升基础党组织在群众中的公信力。
三、国有企业党建工作要以干部队伍建设为根基
（一）培養高素质专业化干部队伍
“为政之要，首在得人。”党的十九大报告提出了要培养高素质专业化干部队伍。这支队伍必须思想立场坚定、执行能力卓越、业务技能精良，能够前瞻性地看到国企创新发展中的问题和出路。高素质专业化干部队伍培养中要重用年轻人，充分利用年轻干部年富力强、思维活跃的优势，大胆地放手，让年轻干部去做去闯，施展才华；高素质专业化干部队伍培养还要重用老实人。老实人踏实勤勉，不怕吃苦，他们能够静下心来做业务，而不是四处游走搞关系，这样的人更能够满足企业发展之需，因而必须予以重用；高素质专业化干部队伍培养还要重用复合型人才，要提拔重用一批懂管理、懂市场、懂技术、懂法律的优秀人士并委以重任，使其成为企业创新发展的中流砥柱。
（二）筑牢国企党建根基
“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”国企基层党组织是党建工作的根基，必须要建设成为坚强的战斗堡垒。国企要将基层党组织打造成为培养党员干部的熔炉和学校，使党组织成为一个良好的学习平台。学习型党组织建设应成为国企基层党组织建设的重点。学习型党组织建设旨在拓展基层党组织功能，充分发挥基层党组织在党员干部学习教育中的作用。国企基层党组织在学习型党组织建设中要将企业中心工作和党建工作融合起来，尤其要考虑到党员干部的具体岗位工作，做到因岗施教，不断提升学习型党组织建设的专业性和针对性，争取培养出一批符合国企创新发展实际需求的新时代党员干部。
（三）强化党员干部思想教育
“才须学也。非学无以广才，非志无以成学”。国企党建工作中要尤其注重党员干部思想政治工作，突出思想政治工作的地位，将思想政治工作作为一项重点工作来抓。党员干部思想政治工作要立足于理想信念教育、创新精神教育、吃苦精神教育、工匠精神教育、廉洁自律教育等，构建起党员干部良好的思想政治意识体系，确保党员干部行得正、坐得端、走得稳，还要成为企业管理、技术创新的行家里手。党员干部思想教育要和企业的业务融合起来，不能出现“两张皮”现象，同时也要做到思想教育的实践化，即不能仅仅停留于理论层面的说教和宣讲，而是要贯彻落实思想教育源于实践、归于实践的理念。
总之，国有企业党建工作要坚决贯彻执行习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，并结合现阶段发展对国有企业党建工作提出了具体要求，其中包括“六种力量”、“三个有利于”、“两个一以贯之”，结合习总书记提出的这些要求，国有企业党建工作的重点和方向更加清晰和明确，也为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，打下了坚实的经济基础。
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