如何做一名于社会“有用”之人

    王德民

    笔者对“有用”的理解,是指在我们工作中起到作用,也就是说在工作上能独当一面,让领导放心。“有用”的反意词就是“无用”,是矛盾的两个方面,是对立统一的,同时还是相互作用相互联系的。“无用”经过一定的量变发展到“有用”,“有用”用不到地方还不如“无用”,同时即使“有用”离开一定的条件也会变为“无用”。因此,两者是辩证统一体。下面笔者就对如何把“无用”变成“有用”谈谈自己的看法。

    作为一名管理干部,要知道什么是干部,干部的责任是什么?一要把思路理清。作为一名管理干部要做到“发人之未发,见人之未见”,要善于调查研究,善于发现问题,见微而知著,比别人站得高一点,想得透一点,拿得稳一点,抓得实一点,就必须比别人多学一点。当一名管理干部要立足本部门,创新工作思路,为领导分忧解难。作为一名管理干部,要保证本单位工作思路清晰,吃透本单位情况,掌握好工作方法。煤矿企业井下条件困难,所以井下生产一线的单位管理干部一定要把本单位该干的工作、井下一线的情况吃透,瓦斯规律、安全管理、现场情况做到完全掌握,对一些突发情况做到心中有数。二要把工作做实。要坚持说实话、办实事、求实效,不刮风、不折腾、不浮躁,不喊空口号、不摆花架子、不图虚政绩,脚踏实地、埋头苦干、注重运作。管理干部是抓落实的主要责任人,要身体力行,冲锋在前,带头干在一线,动员全部力量攻坚克难。善于抓主要矛盾、抓重点工作、抓关键环节,一个一个去解决问题,一件一件去落实任务,一环一环去组织实施,一步一个脚印地把工作扎实推向前进。三要把风气搞正。作为一名管理干部要时时以身作则,处处做表率,从严要求自己,保持敬畏之心,咬紧牙关做人做事。要敢于提出“从我做起,向我看齐”,做一个让群众信任、让组织放心、让家人安心的领导干部,努力带出一支风清气正的职工队伍。把风气搞正,作为管理干部就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节,要身先士卒,靠前指挥,抓紧抓好。管理干部的率先垂范,其本身就是无声的命令、无形的号召,能够产生很强的示范性。管理干部以自身的好作风带出好风气,必须敢于较真碰硬,敢于正视和及时解决存在的问题,促使作风的持续有效改进真正落到实处,在本单位形成一种风清气正、安全、效率第一的良好氛围。如果一名干部能做到这些,一定是“有用”的管理干部。

    作为一名机关管理人员,即使过去是能手,但如果不努力工作和学习,其原有的经验、方法可能很快过时,就会变为“无用”。要想始终成为高手,也就是“有用”,必须牢固树立大局意识、创新意识、责任意识,要怀着对工作的敬畏之心、感恩之心,时常提醒自己努力学习,用心工作,尽职尽责,回报企业,因为只有企业发展了,我们的未来才会有更好的发展,“一个人有为才会有威,最终才会有位”。

    作为一名普通职工,在自己岗位上应负什么责任,应该如何把自己的工作干好?要忠诚履职、尽心尽责,同时要勇于担责。责任是一座灯塔,指引人们朝着正确的方向行进;责任是架天平,它称出生命价值的轻重;责任是一片沃土,能长出勇气、智慧和力量的大树。要以“平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感”严格要求自己,全身心地投入到工作中,使自己在较短的时间内变成一个对单位“有用”的工作人员。

    作为一名刚刚踏上工作岗位的大学生,对组织上分配的工作可能十分陌生,可以说是一位“生手”,要以极大热情投入到工作中,投入到安全生产之中。要坚持视岗位如父母、视同事如亲人、视企业如家园的理念,时常审视自己工作是否到位,是否做到极致。这样,就能很快变成“有用”之才。

    笔者认为,不管干什么工作、从事什么职业,只要坚持强烈的责任意识,全身心地投入到工作之中,一定会从“无用”变成“有用”之才,否则“无用”的人将永远“无用”,即使“有用”也是在一定时段和一定范围内“有用”。社会发展瞬息万变,我们要与时俱进,不断创新,不断学习,使自己成为一名于社会“有用”之人。

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