对政工师素质建设的重要性分析
傅高歌
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-099-01
摘 要 随着我国社会的不断发展，经济的高速发展，社会的不断进步，社会对于人才的标准也越来越高，企业对于人才的要求也越来越高，所以，对于政工师来说，自身的素质建设是是非常重要的，素质建设可以提高自身的业务水平，可以提高自身在行业中的竞争力。在工作中，也可以为员工起到极大的帮助，让员工能够更好的工作，让企业在市场上变得更加具有竞争力。鉴于这种现象，本文就政工师素质建设的问题浅述。
关键词 政工师 素质建设 重要性
随着经济的发展，越来越多的人在这个时代的生活变的更不轻松。在很多企业中，员工都背负着巨大压力，尤其是男性员工，需要赚非常多的钱去承担房子，才能组成家庭。在新闻的报道中，很多员工都经不住压力，选择了离开这个行业，甚至出现自杀的情况，也有的员工因为繁杂的工作，出现猝死的现象。有的员工在加班之后，想好好的休息，却再也没能醒过来。企业的主体是员工，员工与企业的发展是相辅相成的，员工的成长可以极大的促进企业的发展，当企业走向没落的时候，员工也会无路可走。政工师对于员工的引导作用是非常大的，可以对其思想、情绪进行把控。对于企业发展来说，是非常有帮助的。所以，非常有必要对政工师自身素质建设进行加强，结合新时期的思想政治工作内容进行发展，让企业员工工作更具积极性。
一、政工师概述
政工师就是在企业中，从事思想政治工作的人员。其工作的内容主要是党的工作，思想工作。一般来说，是结合新时期的思想政治内涵，与企业的文化，来了解员工的思维动向，向员工传达正确思想的。在工作的过程中，政工师必须要非常了解思想政治内容，清楚企业的发展和内涵，只有这样，才能更好的做好本职工作。
二、政工师素质建设的重要性
政工师的工作是非常重要的，可以为企业的发展注入活力。政工师本来就是需要一定的党建能力，要承担相应的责任，还要对企业发展有所把握。这就要求，政工师在工作中要传承正确的价值观，传承企业文化，促进企业的长远发展。此外，在传承文化的过程中也要做到创新，将新时期的革命价值观与企业文化融合，高效宣传，让企业的发展变得更快更稳健，让企业在市场上变得更具竞争力，更活跃。
互联网信息繁杂，网络环境良莠不齐，对政工师的思想冲击很大。如今，科技推动了网络的普及，虽然手机、电脑获取知识很方便，但是不可忽视的是互联网是一个很大的水池，其中有味美的鱼，也有很多污染物，互联网在带给员工知识的同时也会不可避免的将大量的不健康内容带给员工，包含色情、凶杀、暴力、淫秽、错误的思想、不正确的认识以及不正确的“三观”，很多政工师的思想认识和水平不够高，这些东西长期的影响政工师，政工师还不及时的提高自身素质建设，就会对政工师的“三观”有极大的影响，进而影响工作的热情，对工作提不起兴趣，比如，之前有人在互联网上发布侮辱抗日英雄“邱少云”的看法，有诸多政工师浏览，这对政工师的思想有一定的影响。会影响到政工师对我国英雄的看法，对于我们国家的抗日历史有一个错误的认识。比如，在互联网上有各种赌博，赌博对于一个人的摧毁是不言而喻的，我国对于赌博的打击力度也是非常大的。比如，很多政工师受到互联网上不正确的婚恋观的影响，诸如“咪蒙”等营销自媒体的影响，产生了诸多不正确的想法，对于员工的家庭或婚姻观有不可忽视的影响。
在现阶段的发展下，政工师在日常的生活和工作中，长期的受到极大的压力，在面对繁多的工作时，不能有一个自由支配的时间，将娱乐时间大肆剥夺，政工师就会产生非常消极的情绪，觉得人生前途没有意义，只是漫漫的工作。面对现在社会，人心浮躁，货币贬值，钱变得越来越重要，需要金钱的地方越来越多，当自己的收入与日常的消费不能成正比的时候，就会产生极大的烦躁和焦虑情绪，当工作中出现一些挫折时，就会引发及其严重的后果，政工师会变得更加消沉，对待工作不在具有热情，对待生活也不具有激情，人开始渐渐变的麻木，随波逐流。如果企业的政工师不能够及时的提高自身素质，将生活和理想目标正确认识，就不能将自身的情绪调节到积极向上的状态，就不能将其思想内容调节到积极正确的道路上，就不会促进企业的长远发展。由企业成功发展的实例来看，员工是一切企业发展的基础，企业在管理员工的时候，必须要将员工作为重点培养的对象来对待，企業员工的思想及认识如果好，就可以转变为积极的动力，进而促进企业的发展。更不必说，帮助企业中其他员工了，不必说做好员工的思想管理工作了。
三、结语
总而言之，政工师在企业的发展中是占据很大的作用的，可以帮助员工正确的认识工作，正确的缓解压力，调节情绪，对于员工个人的职业发展来说，有极大的帮助。在这个过程中，自然需要不断加强自身的素质建设，只有这样，才能真正的促进企业的发展，促进国家的繁荣。
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