融媒体时代下如何开展好基层党建工作
王小禾
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-074-01
摘 要 在“融媒体”时代下，随着互联网与各行各业的融合作用日益凸显，充分运用网络手段发挥党建的统一思想、凝心聚力作用，推进“互联网+党建”，是一项重要的时代命题，也是党建工作高效化、标准化、信息化的必然趋势。
关键词 融媒体 网络 党建 基层
基层党建工作是建筑施工企业的服务保障载体，又是提高企业声誉、展示企业文明形象的窗口。随着科技的飞速发展，新媒体越来越受到人们的关注，同时也给基层党建工作拓宽了工作辐射面。“融媒体时代”的来临，预示着基层党建工作将面临新挑战和新要求。就此，笔者结合企业实际，针对中国铁建国际集团基层党建工作情况分析及党建工作网络化措施要点粗浅地谈几点认识。
一、直面三个考验，基层党建工作网络化刻不容缓
一是粗略型管理直面“无缝链接”考验。国际集团目前境外单位横跨多个国家及地区，固有的基层党建工作模式在一定程度上难免存在流于形式、单打独斗的现象。对党员信息管理、企务公开等制度的不系统化很难适应基层党员的自主性、流动性、分散性的发展趋势。有些项目对当前企业发展主线及上级文件精神理解不透、学习分层、学不深、吃不透的现象时有发生，难以满足网络时代党建工作信息管理的“无缝链接”。
二是经验式教育直面“我在现场”观念考验。随着网络媒体的迅速发展，基层广大职工的思想更加活跃。他们已不满足于陷入片面的、被动的、一厢情愿式的教育引导，要求从书本里“啃”知识、从文件中領会精神到快捷、及时地观看公司重大新闻、直接参与视频会议上转变。由此可见，“我在现场”的参与式行为互动，暴露了固有基层党建工作模式 “等靠要”的思维弊端。
三是短视式宣传直面“多点对多点”考验。融媒体的最大特点在于传播状态的改变：由“一点对多点”变为“多点对多点”。这从一定程度上制约了党建工作一味凭借管控、灌输等单向传播的宣传手段和模式。网络时代下理念引导消除高高在上的老师，职工与与各级党组织不单纯是服务于服从、管理与执行的关系，则使职工畅通了言路，消除了阻碍，更好地为企业建言献策，共觅企业快速发展的“金钥匙”。
二、理顺四个思路，解决党建工作网络“虚化”难题
一是建立健全信息系统，提高“党务速度”。党务工作包含党的宣传工作、组织工作、干部工作等，犹如党建工作的“基础粮食”。提高党务工作时效性，不仅是对党建工作的有序推进，更是对施工企业降本增效工作的有力支持。因此，基层党建工作应以网络信息管理为载体，统筹兼顾，合理安排，整体推进，利用党建云开展便捷式党务管理，提供全方位信息沟通，提供一站式党员服务，让信息管理系统成为党务工作的“新堡垒”。
二是跨区域同步推进，实现“网络教科书”。结合企业整体规划和自身发展实际，各级党组织应利用网络跨时空、跨地域的特点，点对点、全天候地为党员、干部和群众服务。根据岗位职责和目标任务，开设“网上党校”、“实用技术”、“专家在线”等栏目，突出网络党建内容的即时性、实用性。还可以利用网络信息量大、开放性等特点链接其他党组织的党建教育平台，收集借鉴其他党组织教育的先进做法和先进典型经验，善于“借他山之石以攻玉”。与此同时，各级党组织应积极鼓励广大党员撰写党建理论研讨论文，并通过网络发布与公司其他党组织、党员群众进行跨区域互动交流，确保内外和谐、上下一致、成效显著，网络党建工作整体“一盘棋”。
三是打破门户之见，营造人人参与的网络新模式。下基层抓落实要善于“抓两头、带中间”。基层党建工作的发展需要各级党组织、党员干部的上下联动、整体提升。针对基层党员自主性强、流动性大的特点，壮大党员队伍，调动党员群众参与积极性，则成为使党建思想政治工作“大众化”的有益尝试。一方面，努力开辟宣传互动交流的新平台。各级党组织可谋划“组织工作大家谈”、“党建园地”平台，加强各地党员群众相互交流，避免稿“单打一”。此外，还可以在新闻稿件下方设置评论模式，可以促使其他职工针对报道事件及写作特点作进一步交流与切磋，让职工在宣传教育中动起来，活起来。另一方面，应拓宽网络党建选人用人机制。基层党建工作可通过网上公布等方式，落实党内外群众对基层党组织选拔任用干部的知情权、投票权及监督权。可适时公布任职职位、任职范围及任职条件，公开职位相关空缺、工作性质要求及所需人员素质能力，并通过开设“开门评部”、“书记信箱”等栏目，发挥基层群众舆论监督职能，增强思想政治工作的说服力，促使基层党建工作成为名副其实的“网络好声音”。
参考文献：
[1] 中央企业党建思想政治工作研究会.中央企业党建思想政治工作优秀研究成果文集[N].2013-2014：245.
[2] 中共中央组织部办公厅.党性之问[N].127.
