烟草行业党建工作思路与对策
李畅达
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-059-01
摘 要 烟草行业是经济社会发展中的重要支柱性行业，在行业发展过程中，必须坚持党的领导，严格按照党建及基层组织建设的要求指导和开展各项工作才能够使烟草行业这一特殊的行业既能够服务经济社会发展，又能够在发展过程中不断优化自身，促进企业全面发展。本文对烟草行业党建工作意义进行分析，并提出烟草行业开展党建工作的思路。
关键词 烟草行业 党建工作 工作思路
一、烟草行业党建工作的特点
烟草行业现在正处于改革发展的关键时期，在发展过程中，应当清晰的认识烟草行业党建工作的特点及对行业发展的意义，才能够更好的发挥党组织的作用，成为促进企业发展的核心内生动力。从烟草行业党建工作的特点和意义上看，一是党建工作是提高党执政能力的重要体现。在我国的经济发展模式中，国有企业作为国民经济的重要支柱性发展产业，直接影响到我国的经济力量。而烟草行业作为具有代表性的国有企业，各方面的发展水平往往在所在城市和地区名列前茅，从而对当地的经济发展具有重要的助力作用。从这个角度来看，更加体现出烟草行业对开展党建工作的重要性和重要意义。只有深刻认识到企业党建工作的重要性，才能够更好的调动基层党组织的政治积极性和核心价值观，并通过发挥其先锋模范性作用来调动基层企业职工的积极性和战斗力，并为烟草企业的内部发展提供了坚实可靠的群众基础和政治基础，为国家和地方的经济平稳发展提供牢固的经济基础。二是党建工作是加强企业自身优化的动力因素。在新时期的发展过程中，烟草企业的发展不仅仅要依靠自身的创新性技术来进行不断的改革，更要严格执行基层党组织的方针政策进行改革。以新发展理念引领行业高质量发展，以构建现代化烟草经济体系促进行业高质量发展，以新战略新布局统筹行业高质量发展。从制度和思想层面上来加强企业发展的改革，整合和优化配置党建工作，利用党组织的优越性为烟草企業的发展提供思想和精神上的保障，引导烟草企业在国际竞争的大潮流下赢得有利先机，实现以党建促发展，不断促进企业自身的优化发展。三是党建工作是助推企业全面发展的的必然要求。在烟草企业开展党建工作，要将烟草企业的自身文化和精神文明建设相结合，在理论和思想上构成企业的核心价值体系，从而依靠党建工作的开展，助推烟企的全面发展和进步。可以在烟草企业中大力推行“容”文化，讲求“海纳百川，有容乃大”，培养企业员工容纳的气度，融会贯通的能力，营造一个比、学、赶、超的学习氛围，全面提高党员队伍素质。
二、烟草行业党建工作的思路
烟草行业要以新时代习近平中国特色社会主义思想为指引，坚持稳中求进，践行“牢记责任、精细工作、用心服务、追求卓越”的十六字方针。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在基层党建工作中要从理论学习、重大事项集体决策、民主生活会、纪律检查四个方面开展相关工作，使基层党组织发挥堡垒作用，成为推动烟草行业发展的核心思想动力。一是强化烟草行业党建理论学习，加强理论学习来武装头脑，通过理论学习促进发展，把理论学习工作放在首位，通过深入学、反复学、比较学、联系实际学等多种学习方法，提升烟草行业党员的理论水平和政治修养，不断增强党性修养，提升党员干部在群众中的信任度，达到党员干部带头学习的良好态势，以党员带动行业健康有序的发展。二是明确党组织在发展中的作用，烟草行业有着自身的特点，在落实上级工作要求和部署，以及自身发展重大事项中，应通过党组织会集体决策，在基层党建工作中应明确党领导的核心地位，在涉及到行业发展的重大问题、重大事项中应通过党委会、党支部会集体研究、集体讨论、集体决策，从而达到决策的科学化、规范化，使决策真正符合行业发展利益、符合员工根本利益。三是注重民主生活会在烟草行业党建工作中的重要性，民主生活会是党建工作中的重要内容，在烟草行业的党建工作中更应将民主生活会放在重要的位置上，通过征集群众提出的问题、党员干部自查、互相批评指正等方式，认真梳理在发展过程中存在的问题、认真查摆、规范梳理，形成为题清单，以问题为导向进行及时有效的整改，确保烟草行业发展的合法合规。四是加强纪律检查，强化烟草行业规范运行。烟草行业有着自身的特殊性，在行业管理、行业运行等方面容易滋生腐败现象。因此，在烟草行业党建工作中应充分发挥党的纪律委员会的作用，强化纪检部门对于行业内基层党组织和党员干部的监督，设立纪律检查的“红线”，通过动态的纪律检查规范每一名党员的行为，提升行业的规范运行和社会的认可程度，真正为经济社会发展创造经济效益和社会效益。
三、结语
烟草行业有着自身行业的特殊性，因此在发展的过程中，更应强化党组织在行业发展中的作用，不断加强组织领导，深入学习和贯彻党的政策方针，强化基层党组织的战斗堡垒作用，完善党内监督机制，实现以党建促进发展、以党建保障发展的目标和要求。
参考文献：
[1] 蒋铁柱，沈桂龙.企业党建与公司治理的融合[J].社会科学，2006.
[2] 邵建光.改革开放以来非公企业党建的发展历程和创新实践[J].探索，2008.
