浅谈媒体融合背景下的企业党建与思想政治教育
贾立博
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-056-01
摘 要 企业党建文化和思想政治教育是其发展的关键，两者之间有非常密切的关系。在媒体融合背景下，企业党建与职工思想政治教育工作得到了突飞猛进的发展。本文主要就媒体融合背景下应如何有效开展企业党建与思想政治教育工作进行了探讨，阐述了媒体融合时代企业应如何利用新媒体实现党建创新的策略。
关键词 企业党建文化 思想政治教育 有机融合
一直以来，党建工作都是企业改革发展的重要抓手，随着媒体融合时代的到来，企业党建与思想政治教育工作环境也发生了巨大的变化，进一步拓宽了企业党建工作渠道，为企业党建工作的科学化提供了有效的保障。根据笔者多年企业党建工作经验来看，在媒体融合时代，充分利用新媒体是实现当前当前企业党建创新的重要渠道，基于此，本文就企业在媒体融合时代如何依托新媒体创新党建及思想教育工作作出以下阐述。
一、认清媒体融合背景下企业党建工作的意义
企业党建工作的主要目的就是要对党的政策方针进行宣传，树立企业员工正确的价值观，加强企业干部职工对党组织的认识和理解。在传统的企业党建工作中，通常是采用发放宣传材料或组织会议的形式进行，而在媒体融合背景下，企业党建工作的开展变得更加快速简便。当前，企业除了运用传统的广播、电视等媒体进行党建工作以外，还可以充分利用电脑、手机、网络等新媒体向企业职工传达相应的章程和方针。随着新媒体在企业职工中的流行，企业必须对新媒体在企业党建工作的的作用重视起来，并根据其特点制定相应的企业党建宣传图片和文案。
二、搭建企业党建工作服务新平台
在媒体融合背景下，企业党建工作开展的重点之一就是要积极建设新媒体平台。新媒体平台既要有微博宣传平台和微信公众号等广受青年员工欢迎的平台，也要有企业执行设计的党建信息网站，除此以外，还可以设计制作相应的手机App程序，这些都是构建企业全新党建工作平台的重要部分。相对于传统的党建平台而言，新媒体平台在企业内部宣讲和周期性巡讲中的运用更加简便。工作人员只需要将党建内容和反正政策定期发布到平台，干部职工就可以随时随地的收看这些信息。与此同时，新党建平台还具有很好互动交流功能，有利于干部职工进行学习交流。从而达到提高企业党建工作效率的目的。除此以外，新媒体党建服务平台还具有建设成本低、无需大量人力物力、运行维护简单等优点，能够为企业党建工作节约大量的资金和精力。
三、通过网络教育提高员工思想素养
开展企业党建工作的中心思想就是要塑造企业职工正确的思想价值观念，在利用新媒体党建平台开展企业党建工作时，也必须重点做好这项工作。在企业党建内容设置方面，不能只是简单的对信息进行传达，而是要充分将党的政策方针与企业实际情况联系起来，促进党的政策方针真正贯彻落实。这一原则同样适用于媒体融合背景下的企业党建工作，从而使企业干部职工在收看新媒体平台企业党建信息时，更好的接受思想政治教育。在具体执行中，可以尝试小品文或段子都形式新颖的党建信息宣传方式，将党建工作和广大职工喜闻乐见的形式结合起来，通过引导干部职工阅读兴趣的方式对其进行思想政治教育。除此以外，企业内部还可以开设网络党课教育，从而对企业党组成员进行更加有效的党的思想政治教育，同时还要利用网络党课对企业职工和企业党建工作进展和成效定期进行考核。通过宣传和发展企业网络党建课程，为企业干部职工提供更多了解党、接触党的机会。
四、丰富思想政治工作的内容
一是要紧密联系企业中心任务对教育内容进行深化。企业思想政治工作的基本原则就是要服从和服务生产建设，思想政治工作的改革和创新都必须以此为前提。二是要做好理论武装工作。在当前国有企业转型发展的新形势下，企业思想政治工作必须将理论武装作为首要问题来抓，努力为员工解答好他们所关心的重大理论问题，则要才能进一步巩固企业干部职工团结奋斗，共谋发展的基础。三是要积极适应新形势下企业的制度建设和发展趋势，针对当前市场化，国际化竞争日渐激烈的现状，企业思想政治工作也要突出加大对法律意识和科技意识的宣传力度，引导企业职工证实差距，紧抓机遇。四是要始终坚持以人为本，把员工的利益作为出发点和落脚点。
五、结语
总而言之，在媒体融合背景下，要想做好企业党建和职工思想教育工作，企业政工组织就必须按照党组织当前的工作要求，结合传统媒体和新媒体的特点，制定出与本企业特点相适应的工作计划，充分发挥媒体渠道优势和政工干部的主动性，调动广大干部职工参与企业党建工作，群策群力，努力工作，使企业思想政治工作有新突破、新举措、事事有回声，样样有成果，为构建和谐社会作出贡献。
参考文献：
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