以围绕中心服务大局作为工作主线进一步做好企业共青团工作
续立群
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-056-01
摘 要 做好企业共青团工作，是国有企业改革发展的现实需要，只有将围绕中心服务大局作为工作主线，坚持问题导向，坚持知行合一，才能真抓实干做好国有企业共青团工作。
关键词 围绕中心 服务大局 企业共青团工作
一、做好共青团工作是国有企业改革发展的现实需要
党中央在近日下发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，作为新时代共青团队伍，应该迅速行动起来，坚持以党建带团建，努力谋划企业经营发展的新思路。结合国有企业改革、发展、稳定的工作需要和国有企业減亏、控亏任务要求，进一步发挥企业共青团助手和突击队、生力军作用，共青团组织围绕企业中心工作服务大局为工作主线进一步做好企业共青团工作。全力以赴抓团建，在提高团组织活力的同时，加强团干部队伍的建设，使每一名团干都能做到一名新时期团的干部应该做到的标准，使国有企业团建工作有本质的提升。
二、坚持问题导向，切实做好国有企业团员青年工作
党的十八大以来，全国各行各业党的工作都得到明显提升，以党建带团建的工作成效也越来越显著，尤其国企的青年工作有了长足进步，实现了大幅度的提升。但也要看到在实际工作中，还存在个别党支部、团支部仍存在党建带团建工作力度不够、从严治团仍需加强、围绕中心开展工作力度不够、团组织凝聚力、影响力下降得的问题。
1.随着时间的推移，国有企业特别是大型国有企业普遍存在人员结构老龄化，团员青年比例下降、新进人员较少，国有企业对团员青年吸引力的减弱，团员青年与企业双向选择等实际问题。由于这些问题的存在，使团组织特别是基层团组织开展工作难度增大。通过一个阶段的实践告诉我们，工作方法不求创新，工作措施不能落实，国有企业共青团工作是不可能做好的。
2.随着市场和企业的发展，现有的部分工作制度不适合当前企业形势。很多制度是好的，但缺乏与现实情况的结合，缺乏与时俱进，缺乏对现有工作的指导性。新时期新情况必须有与之相适应的组织结构和制度才能更好的工作。共青团工作思路老化，共青团工作眼界、高度不够，工作方法单一。
3.各别共青团干部与时俱进学习不够，尤其在实践中的素质还需提高，面对困难没有主动学习、主动作为、主动出击的勇气和实践。对新兴媒体对青年的影响和对团青工作的促进作用，特别是全媒体工作的重要性认知不足，融媒体需要不断与实际工作结合，与青年需求结合。
三、坚持知行合一，真抓实干做好国有企业共青团工作
习近平总书记在2018年7月2日同团中央新一届领导班子成员集体谈话时指出：“团的所有工作，归结到一点，就是要当好这个助手和后备军”。结合国有企业共青团工作，必须坚持党建带团建，围绕中心做好以下几方面工作：
1.要不断加强对团员青年工作的理论学习，坚持党建带团建。要引导广大青年重视学习、热爱学习、努力学习。自觉与党中央决策部署保持一致，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。坚定听党话、跟党走，坚定在国有企业建功立业实现人生梦想的人生追求，通过学习提高把自身的成长成才融入到企业的发展中，与企业同呼吸、同命运，同成长。
2.鼓励动员团员青年建功新时代。通过坚持做到四个同样重要：既尊重人和教育人同样重要；理解人和引导人同样重要；激励人和帮助人同样重要；关心人和鞭策人同样重要来指导和帮助青年。坚持群众路线，倾听团员青年声音。根据新的形势和新的需要，不断注入团青工作新的内容。把基础工作做在前头，急难险重等关键时刻要站得出、顶得住。把培养国有企业建设者和接班人作为根本任务，动员广大青年把报国之志转化为实际行动，努力成为担当企业改革发展重任的时代新人。
3.坚持服务中心工作，坚持服务一线青年。坚持党建带团建，共青团工作才有根和魂。服务企业中心工作，共青团工作才能有基础有活力。联系服务青年，才能得到最大限度的外部支持，才能挖掘共青团工作本身的最大潜力，才能扩大团的工作覆盖面。强化共青团工作的服务意识、提升各项服务能力，使团员青年能够更好地融入团青这个大家庭，融入企业这个大环境，不断增强团组织的吸引力。要增强组织号召力，为团员青年提供施展能力的平台，鼓励青年发挥自身才干，千方百计为青年排忧解难，做广大团员青年信得过、靠得住、离不开的贴心人，增强共青团的吸引力和凝聚力。
4.结合实际，与时俱进的推进各项工作。新时期新情况必须有与之相适应的组织结构和制度才能更好的工作。根据实际情况与时俱进的完善组织制度，明确任务落实责任。使工作制度适合当前企业形势的发展，更好的指导工作和激励青年。共青团干部要加强学习，基层团干部尤其要重视学习，学习各种工作和服务本领。掌握新兴媒体特点，做好全媒体建设，推动传统媒体与新兴媒体融合建设。
5.巩固和扩大青年后备人才培养工作成效，使人才选拔工作更科学、严谨。不断深化培养锻炼工作，以优秀青年后备人才所在单位为主，抓好专业技术培训，提升专业技能水平；举办优秀青年后备人才党的理论教育培训班，进一步加强对优秀青年后备人才的理论武装，提高政治站位和政治觉悟；积极协调选派优秀青年后备人才参加各级挂职锻炼，参与创新项目和重点工作，丰富工作阅历、开阔眼界、增长才干，提升综合能力素质。积极做好优秀青年后备人才推优荐才工作，进一步畅通优秀青年后备人才成长通道。加强优秀青年后备人才库动态管理，开展年度考核评价工作，及时更新优秀青年后备人才库信息，保持人才库的先进性，发挥示范作用。
青年是未来的希望，在企业中青年是企业改革发展稳定的生力军。要把青年引导好、教育好、服务好，企业共青团工作是特别重要的环节。国有企业共青团工作要以围绕中心服务大局作为工作主线，为企业的生产经营勇于担当。在当前形势下，探讨如何做好企业共青团工作，在具有很高理论基础的同时，也特别的具有现实意义。团员青年是企业各项攻坚任务的主体，是文化素质较高的群体，是企业改革发展稳定中生力军。把团员青年团结凝聚在党的周围，凝聚在团组织周围，围绕中心工作贡献力量有着十分重要的意义，对保持国有企业稳定和发展具有重要作用。我坚信，通过广大企业共青团工作者的共同努力，坚持共青团工作从青年中来到青年中去的原则，出实招、出真招，不掩饰问题，真抓实干，真正从思想上、工作上、制度上把这个工作做好，让团青工作开创新的业绩，取得新的成绩，为国有企业的健康有序发展努力拼搏奋斗。
