新时期如何加强企业党建工作创新研究

    刘正园

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-043-01

    摘 要 在国民经济不断发展的过程中，国有企业是非常重要的组成部分，也是国家经济的重要来源。尤其是在现代市场经济快速发展的背景下，国有企业应该不断深化改革，创新党建工作，不断增强自身的市场竞争力，从而让国有企业更好的适应现代社会发展的需要。本文通过深入论述新时期加强企业党建工作的创新策略，旨在增强企业的党建水平。

    关键词 企业 党建工作 创新

    在我国现代化事业建设的过程中，党建工作均发挥着无可替代的重要作用。企业尤其是国有企业，通过创新党建工作，不但能够有效提升企业的管理能力，创造较高的经济与社会效益，促进我国社会更加繁荣与稳定，而且还能够推动现代企业更加稳定健康的发展。因此，为切实满足新时期下各企业的发展需求，则必然要注重党建工作开展。至于党建工作的实际开展过程，相关管理者除了需秉持“以人为本”的理念外，尚需结合党员的基本状况，并始终基于企业党建的引导，以此方能对企业的全面发展起到良好的带动作用。

    一、加强领导班子党建，提高企业的核心竞争力

    一支优秀的干部队伍对企业能可起到的带动作用将是不可估量的。当然，要想切实促进企业党建工作的有效创新，关键亦需领导班子本身起到良好的模范带头作用，并确保为每一名成员所分配的责任及义务均是合理且科学，如此方能切实激发每一名党建人员的工作责任心与积极性，继而促进企业核心竞争力的稳步提升。一是重点做好领导班子党建理论学习，提升领导班子的理论政策水平；二是务必将“三会一课”的相关制度落到实处，制定年度党建工作思路、工作清单、责任清单及相关配套考核体系；三是加强对党员的思想教育，尤其是要领会党的十九大以及十九届二中与三中全会的精神，坚决落实党的一切要求，以此方能提升企业党建队伍的执行力与凝聚力，继而在肃清党风党纪的同时促进全面从严治党方针及策略的纵深向发展。

    二、创新党建制度体系，保证党建工作顺利开展

    新时期下的企业党建工作制度创新当属企业党建工作的重点内容之一。而通过提高企业党建工作的规范性与准确性，不仅能推动企业党建工作的科学化与制度化发展，而且通过创新企业党建工作方法，能够充分调动起企业党建工作人员的积极性和主动性，让他们尽职做好自己分内的义务，从而更好的维护企业的发展健康与稳定。一是完善企业党组织建设，根据实际情况，合理设置党支部、党小组，选配最优秀的党支部书记；二是完善党建工作制度体系，重点是做好党建工作制度、宣传思想工作制度、责任落实制度等，同时建立完善考核制度，以强有力的考核促使党建工作“踏石有印抓石有痕”；三是为充分发挥基层党组织成员的核心骨干与战斗壁垒作用，则企业还需就考核方面的相关机制予以尽快健全，通过对创新制度的合理运用来调动基层党务工作人员的工作积极性与责任心，从而切实维护企业党建工作的良好开展。

    三、创新党建工作形式，丰富党建工作内涵

    在现代社会快速发展的背景下，创新是党建工作开展的首要任务。因此，为了创新企业党建工作形式，丰富党建工作内容，便需要做好下列几点：首先，针对团队成员的党建工作教育及培训，需务必促使他们改变传统的党建工作观念与思想；其次，就党建工作的具体形势而言，既不能丢弃传统大众化的工作形式，亦需在此基础上寻求突破与创新。当然，对于新工作方式的具体实施过程，企业亦需加以严格的考核来避免形式主义的出现。最后则是基于如今这种信息技术高度发达的现代社会，企业党建工作的具体开展亦需充分发挥网络技术的优势，诸如自网络中借鉴其他基层组织的成熟经验或开展基于网络的线上交流活动，以此既能做到对互联网丰富资源的充分利用，又能通过与媒体建立合作关系来拓宽党建工作的宣传与覆盖面，继而在丰富党建工作内涵同时促进党建工作形式的有效创新。

    四、创建特色企业文化，创新企业党建工作

    一家成功的企业，其必然有着与其他企业截然相异的企业文化。鉴于如今80、90年代的青年才俊已然成为了企业的中坚力量。而这些人群又大多是在互联网大潮中成长，因此使得传统略显刻板的旧企业文化已不再适用于高速发展的互联网时代。企业要想在竞争力如此激烈的大背景下占有一席之地，必须打破原有的思维方式，创造属于当下时代的企业文化，以自由、开放、包容、合作共创的思想为领军，创造有个性的、多元的、具有新鲜血液的全新企业文化。秦华煤矿作为国有煤炭企业，在南疆地区的发展过程中，通过改扩建将矿井做大，历经十年的发展历程和全体职工的共同努力，形成了“沙漠骆驼”企业文化，造就了一直坚强不息、勇于开拓、不断进取的职工队伍，指引着企业的发展方向。

    总之，党建工作与企业发展及管理过程中的作用无疑是至关重要的。因此，企业领导需务必对党建工作的开展给予高度重视。而鉴于企业的党建工作目前尚有诸多的不足与缺失，这便需要企业及时革新传统党建工作观，并在制度、组织以及管理等各方面予以合理创新，如此方能在增强基层党组织的战斗力与凝聚力同时促进企业可持续发展目标的顺利实现。

    参考文献：

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    [2] 康凤伟.“一领六创双推升”党建模式为企业发展強根固魂——国家能源集团神华铁路货车公司党建工作创新实践[J].思想政治工作研究，2018，No.411（06）：49-52.