新形势下加强国有水电企业党建工作的有效路径

    张俊

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-035-02

    摘 要 随着电力市场化改革，水电企业的发展受到了一些影响，新形势下如何利用党建工作实现水电企业的提质增效是我们需要思考的问题。本文结合党建工作对国有水电企业的重要性，指出了当前党建工作中存在的一些问题，以及下一步如何借助社会主义新思想促进水电企业党建工作水平提升，再创企业新辉煌。希望本文能够给相关人员开展工作一些参考。

    关键词 新形势 国有企业 水电企业 党建工作

    一、引言

    作为重要国民经济组成部门，国有水电企业在长期的发展过程中呈现出了不同形式的经营管理特点，对此在对国有水电企业党建工作进行分析的时候，需要结合目前水电企业所处的经济形势以及其所呈现出的一系列特点出发，提高党建工作的针对性，打造一支高凝聚力、高奉献精神的团队，为水电事业发展做贡献。

    二、加强国有水电企业党建工作的重要性

    受到水电企业生产特点的影响，项目建设往往在一些偏远的地区，导致员工经常长年奔波在外、生活分散性强、人员流动性比较大，另外因为当地地理位置和交通不便等原因，企业员工的工作和生活要比其他行业更为艰苦。所以通过党建思想政治工作稳定职工队伍，提高企业的凝聚力对于水电企业的发展来说具有重要意义。

    1.在提高水电企业的员工活力方面，积极健康的文化是主要阵地。水电运行作为一项高强度的职业，从事该行业的人员长时间处于繁重的任务压迫状态下、受到轰鸣的机器影响和单调乏味的生活的影响，心理压力十分巨大，随着时间的延长和工程中暴露出来的一些问题的影响，干部队伍难免会缺少活力，如果不能够通过积极健康的企业文化引领广大职工占据思想高地，各种消极不健康的思想就可能会趁虚而入，比如导致一些员工在工作之余沉迷于赌博、酗酒，更有甚者发生违规违法行为。所以加强水电企业基层党建思想政治工作建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对员工思想进行教育熏陶，有利于帮助其树立正确的人生观和价值观，对于其幸福家庭的建设也有着重要意义。

    2.健康阳光的党建文化是提高水电企业队伍素质的重要抓手。党建思想政治工作的作用在于陶冶情操和提高文化面向对象的整体素质，通过开展各种丰富多彩的活动，有利于企业文化起到润物无声的效果，有利于引导广大职工发挥自身的智慧，结合企业的实际情况创造出具有高度科学性、艺术性和观赏性的企业文化宣传作品，比如散文、诗歌、歌曲、视频等，通过广大职工的作品改变周遭那些认为水电工人就是卖苦力的落后观念，重塑水电企业的形象。

    3.健康的党建文化是服务企业核心工作的重要推手。企业文化建设是企业创新和实现企业的可持续发展的重要支撑，通过企业文化宣传工作，能够提升团队精气神，增强团队的合力，促进中心工作有效推进。贯彻以人为本的管理理念，能够对员工的一言一行给予规范和引导，实现员工思想行为和企业愿景的完美融合，这也是对企业管理的一种创新。

    三、当前国有水电企业党建工作中存在是主要问题

    （一）国有水电企业员工情绪浮躁、信念不坚

    随着社会主义经济的蓬勃发展，电力行业进行市场化改革以后，过去垄断地位被打破，水电企业的发展面临着水电工程造价较高、电力营销市场竞争激烈、电力送出困难、电价下调、水电生产环境艰苦等问题，诸多复杂因素的产生给水电企业的工作带来了新的挑战，导致水电企业的工作人员心浮气躁，尤其是年轻一代新职工，生活压力本身比较大，在此形势之下更是动摇了其选择水电工作的初心。

    （二）国有水电企业的基层党组织基础薄弱

    现阶段国有水电企业的生产经营压力比较大，兼顾社会和企业双重福利，党建具体工作中，基层党组织工作经常出现管理不合格、党员意识淡薄的问题，其将水电生产任务当做硬指标、将党建工作当成了阻碍指标实现的障碍。企业在落实“两学一做”“三会一课”常态化制度化建设过程的时候，存在应付心理，企业基层党组织在经营管理中的作用没有发挥出来。

    （三）国有水电企业党建工作缺少创新

    一些国有基层企业对党建工作重视不够，负责党建的工作的很多是兼职人员，相关会议和课程业务程序不清楚，党建工作中主要使用陈旧的工作方法，缺乏创新，重视形式而忽略了党建工作的实质。

    四、突出党建实效，促进水电企业高质量发展

    （一）党建工作要坚定不移贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想

    国有水电企业落实党建工作，首要工作是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要将系列讲话精神和思想要点结合到水电企业党建工作实践当中，在贯彻落实的同时，水电企业的党建部门应该始终坚持企业的文化自信，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚定不移走中国特色社会主义发展之路；要落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，突出企业党组织的政治引领力；最后要在企业宣传工作实践中培育和践行社会主义核心价值观，以优秀的传统文化感染人，以伟大民族精神鼓舞人，构筑企业上下共同精神家园，凝聚企业共识的“最大公约数”。

    （二）提高国企水电企业领导对党建工作的重视程度

    提高国有水电企業的党建工作水平，要从企业内部抓起，需要自上而下的重视党建工作。第一，强“根”铸“魂”，始终坚持和加强党的领导。国有水电企业必须深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真落实党中央关于推进国有企业改革发展的决策部署，切实加强本单位党的建设工作，充分发挥党组织重要作用，保证本单位工作坚持正确政治方向、取得良好政治效果；第二，要从提高企业中的高级管理人员对党建工作重视程度出发，水电企业的高级管理人员要带头参加企业组织的各种活动，落实好“三会一课”“两学一做”的常态化制度化，构建和谐内部党建工作氛围；第三，要结合目前企业内部的党员规模以及企业的发展规模，合理的设置内部党支部数量。各个党支部的党员结合要尽量配置合理，不仅要有高层管理领导参与进来，还要有一定的一般工作人员参与。这不仅有利于水电企业的管理领导以普通党员的身份参加企业基层党组织生活，实现企业内部的民主管理，同时也有利于在活动中倾听基层工作者对工作的意见及建议等，有利于发挥基层党支部的积极作用，做好企业内部的“民情”调查工作，提高今后工作的针对性。

    （三）提高党员教育工作的实效性，深化从严治党

    党建工作中的重要一环就是对广大党员的教育工作，新形势之下党员教育工作也要积极转变新思维，对传统的教育工作方式进行创新，不能够仅仅依靠集中学习教育的办法。作为大国民经济重要组成部分，国有水电企业要在加强党员干部廉政建设方面做好工作，坚决遏制腐败问题，要加强党员干部的教育工作，深化全面从严治党，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。特别在现如今已经全面进入互联网大环境之下，党员教育工作也应该积极顺应时代发展的趋势，在企业内部开设网络实时培训班，推广应用学习教育手机APP，让每一名党员、入党积极分子通过碎片化的实践在互联网上接受党的教育，学习最新党的理论政策知识，提高广大党员自主学习的积极性。党员教育工作要立足新形势，不再局限于听网课、抄党章、记录领导人讲话，而是要在鼓励其学习先进理论的同时加入自己的独立思考内容，对党员干部的学习笔记要重视记录质量，弱化数量，防止有人滥竽充数。

    （四）通过党的建设推广水电企业品牌

    国有水电企业的发展水平在一定层次上代表着国家和社会的发展形象，企业作为管理主体要发挥好自身的社会代表作用，积极与当地的行政管理部门做好沟通，组织广大党员参与到抢险救灾、扶贫助困以及社区建设等公益性事业当中，提高企业的社会影响力，打造水电行业新品牌，提高企业干部员工的工作责任感和荣誉感。

    （五）发挥先进党员的模范带头作用，优化企业党员队伍建设

    国有水电企业的党建工作过程中，要重视先进党员的模范带头作用，善于抓典型、立标杆，在企业例行的支部组织生活中，除了要向全国优秀共产党员学习，更要鼓励大家找到和先进党员之间的差距，善于发现身边的好同志，鼓励广大党员对标身边的先进，积极向其学习。在发展新党员入党的过程中要做好谈心谈话工作，不能够走过场、走形式，要全面了解其思想动态，看其平时的工作绩效，保证入党人员思想的先进性。

    （六）量化水电企业党建工作考核指标，建立高标准化党支部

    互联网时代背景之下，党建有关的工作方式也要进行创新，水电企业应该在推广建设智慧企业同时建设高标准的党支部，借助信息化手段建立党建工作的考评体系，全面借助手机、电脑等终端，发挥其在党支部信息化建设中的作用。量化所有工作人员的任务完成度，将企业“两学一做”“三会一课”的落实情况纳入对党支部的考核当中，制定积分制学习计划，把系统的党支部考核纳入所在单位年度绩效考核，并且把年初制定的支部工作计划纳入考核体系当中，对所有党建工作进行排名评优，激发党建工作活力。

    五、结语

    当前水电企业的发展受到环保力度加大、工程难度提高、市场竞争激烈等因素影响，其发展方面可谓是步履维艰，新时代利用党建工作促进企业发展是实现企业提质增效目标的新思路，希望能够引起企业党建工作者的重视，为促进企业发展、焕发水电企业发展活力做出巨大的贡献。

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