新形势下国有企业基层党建工作新途径
文胜男
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-067-01
摘 要 在国有企业的基层党支部中开展党建工作，目的就是要增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。基层党建工作要坚持以党员为基础，坚持“全心全意为人民服务”，根据上级要求，党员需求，群众意愿开展基层党建工作，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。
关键词 国有企业 基层 党建 党员 群众
开展国有企业基层党建工作，需要立足新的实践，坚持在实践中加强，在加强中改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党支部密切联系群众，充分发挥作用。简单来说就是要解决党员与党组织关系不密切的矛盾，解决党组织与所领导的干部群众关系不密切的矛盾。因此，基层党建工作的开展，可以根据面对的对象的不同而进行开展。
一、根据上级要求，开展党建工作
基层党建工作的开展要根据党中央和上级党组织的决议、决定、指示，建立一套适合基层单位改革发展要求，保证基层党组织发挥战斗堡垒作用的制度，特别是在以生产经营为重点的单位应该要配备一名专职支部书记，负责本单位党建工作的开展。同时要抓好学习型党组织建设、党员队伍建设，建立党组织学习制度，制定党员学习计划，严格落实“三会一课”制度，开展党员民主评议，从而加强对党员的教育管理、监督服务，保持党员先进性。
1929年召开的古田会议明确的提出了思想建党的原则，作为基层党组织，加强思想建设，光从加强理想信念、思想道德、理想政策、形势任务教育上开展是不够的，要充分利用基层组织优势，把每名党员、每个同志都调动起来，召开党员活动日，及时表彰优秀党员、先进个人，开展“世界观、人生观、价值观”树立等主题活动，丰富思想建设的手段，实现党支部的自身建设。
针对国企党建与企业文化相结合的理论基础进行分析，突出表现在党建工作与企业文化建设目标的一致性特点、关联性特点以及相似性特点等方面。基于国企发展与建设的需求，提出国企党建与企业文化建设的相关建议，以期能够不断提升国企党建工作的质量，发挥企业文化与党建工作融合的价值，为现代国有企业的发展奠定良好基础。
二、根据党员需求，开展党建工作
党建工作开展要根据党员需求进行，就是在党建工作中要突出党员的主体地位，增强党员的归属感、组织观念和责任意识，使其坚定理想信念，提升思维能力，加强党性修养，强化敬业精神，真正体现中国共产党员的先锋模范带头作用。
党员作为基层党建工作开展重要组成，对如何开展好基层党建工作有重要发言权。现阶段，较多的基层党组织由于生产繁忙没有时间，党员比较分散等原因，在开展党建工作时往往只提出要求党员干什么，基本不会去问问党员想干什么，这样很容易让党员造成失落感。
基层组织一定要认识到，能够走进党员队伍的同志一定具有先锋意识、模范品质，具有克己奉公、勇于奉献的精神，他们在思想上同党组织保持高度一致，但同时他们离普通群众比党组织更近，更能知道大家想要什么、需要什么，更能了解怎样才能开展好基层党建工作。因此，在开展党建工作时，一定不要疏忽掉党员这个群体的巨大作用，要坚持开展党员调查，坚持倾听党员声音，坚持展现党员能力，真正实现基层工作靠基层，党建工作靠党员。
三、根据群众意愿，开展党建工作
党建工作开展要根据群众意愿进行，就是要让人民群众满意，要体现群众意愿，坚持继承和发扬密切联系群众的光荣传统，坚持加强同群众的协调、沟通，增进党群关系和凝聚力。因此，开展党建工作时一定要细心划分主动被动。
对于主动的群众，他们是积极的，不论是谈话还是安排工作，他们都很乐于接受。针对这类人，一定要充分利用，发挥其特长，适时的进行表杨。并且在他向组织提出疑问时，一定要及时回复，从大道理上给予讲解，这样能够让其感受到组织对他的关心与重视，能在工作中更加精力充沛。
对于被动的群众，他们往往是消极的，不容易被说服的。针对这类人，一定要在各个环节上下功夫，要关心他们的切身利益，关心他们的疾苦，关心他们的情绪，在他们出现问题是或者有情况不理解时，要运用讲小道理的方式，让其循序渐进的理解，这样能够让其感觉到同组织间没有隔阂，能在工作中更加心情愉悦。
四、结语
基层党建工作开展是为加强党的执政能力建设，是为增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是为促进国有企业将政治优势转化为核心竞争力，是基层党组织一项长期而艰巨的工作。基层党建工作的开展，一定要从上级要求，党员需求，群众意愿三个方面开展基层党建工作，是现阶段、特别是以生产经营为主要内容的国有企业基层党组织搞好党建工作的新途径。
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