还是要讲“干一行爱一行”

    说起干一行与爱一行究竟哪个在先，常常是仁者见仁，智者见智，说法不一。在我的记忆中，雷锋同志是主张“干一行；爱一行，爱一行，专一行”的，他是这么说的，也是这么做的。可也有人说，雷锋是什么年代的人，他的“干一行，爱一行”，早已过时了，落伍了。如今是市场经济，双向选择，不仅不能强迫人们去干自己不喜欢的工作，还应以人为本，更多地提倡人们要努力实现爱一行，干一行。

    这话按说也有一定道理，哲人早就说：兴一趣是最好的老师。因此，爱哪行，干哪行，最终专哪行，本是顺理成章之事。故此，我也很赞成“爱哪行，干哪行，最终专哪行”。因为，能干自己喜欢干的工作，既满足了个人的爱好兴趣需求，又能以此谋生，养家糊口，兼而为社会做出贡献，实乃对个人、对单位、对社会三全其美的好事，当然也是人生的最佳职业选择。比如，喜欢表演又有表演天赋的，成了专业演员，不但从此片约不断，片酬丰厚，还体现了个人价值，真的让人很羡慕。又如喜欢写作且有写作天赋的，成了专业作家，签名售书，可谓名利双收，也让人垂涎得很。不过这类事虽为人津津乐道，在银屏上炒得沸沸扬扬，可在普天下的芸芸众生中毕竟是少数，甚至是极少数。在众多“北漂”一族中，王宝强从饥不择食地扮演无名角色做起，到担纲主角，崭露头角，是佼佼者，也是幸运儿；在张艺谋执导的《一个都不能少》中扮演主角的魏敏芝，从贫困山区的一个普通女孩，到赴美留学，如今又成了导演，更是难得的佼佼者和幸运儿。即便如此，若没其个人的执著、奋斗和百折不回的努力，也是不可能成功的。

    近日，网上对5985人进行了择业优先考虑因素的投票调查，排列顺位是薪酬待遇(3701票)62％、福利保障(2597票)43％、职业稳定性(2370票)40％、发展空间(2198票)37％、职业地位(1943票)32％、兴趣爱好(852票)14％、工作强度(836票)14％、专业对口(542票)9％、其他(30票)1％。这就意味着大多数人并不是凭兴趣爱好选择职业的，也就难以实现爱一行、干一行的理想。

    造成这种现象的原因很多：一是因为任何社会对某一行业的需求总是有一定比例的，但人们的爱好却不一定合乎这一比例。特别是当爱好的人多，需求的量少时，就只能采取优胜劣汰的市场经济法则，将相当一部分爱好者，挡在该行业门外。二是因为兴趣爱好只是人们选择行业的因素之一，其他如薪酬福利、升迁机遇、工作环境等，也是选择行业不可或缺的因素，以致人们为了丰厚的薪酬福利、有限的升迁机遇、优越的工作环境，甚至可以忍痛割爱，放弃自己的兴趣爱好，而不得不选择自己并不喜欢的行业。以档案人为例，究竟有多少人在从事档案工作前，就喜欢档案工作呢?又以档案系毕业的学子为例，又有多少人高考第一志愿填报的是档案专业呢?对这两项我虽没做过精确调查，但可以断言，喜欢档案工作，又以档案专业为高考第一志愿的档案人为数不多。记得，上世纪八十年代、九十年代，不少档案人想跳槽，但因种种原因未能如愿：到了本世纪，又有不少人想到档案部门，却绞尽脑汁难以遂心。虽然，想跳槽的不一定厌烦档案工作，想加盟档案部门的也不一定热爱档案工作，但却表明能否到档案部门工作，既与兴趣爱好关系不大，更不全由个人意愿所定夺，不少人踏入档案部门纯属偶然。

    由此。笔者以为在社会主义市场经济环境下，实行双向选择的用人机制，确实为人们实现爱一行，就能干一行的就业理想，创造了很好的前提条件；且能做到这一点，也是个人、单位和社会的一大幸事；但要使人人实现这一理想，至少在目前的社会、政治、经济、文化环境下，尚不现实，也难以做到。故此，较为现实的是退而求其次，即还是要倡导雷锋同志所主张的“干一行，爱一行；爱一行，专一行”。有人可能会反诘：“干一行，爱一行”可能吗?我以为是可能的。

    其一，感情是可以培养的。有的人先恋爱后结婚，也有的人先结婚后恋爱，殊途同归，皆因感情是可以培养的。工作也是这样，有的人是因爱这行，而千上了这行；而更多的人，是干上了这行，才爱上了这行。所谓日久生情，其对这行的感情正是在干这一行中，逐渐产生和培养起来的。怎样培养感情，首先要多看优点，对人如此，对工作也如此。以档案工作论。虽非“金领”，却是标准的“白领”；薪酬虽不是很丰厚，工作却非常稳定，环境却相当宽松，八小时下来，绝无筋疲力尽之感。这对既追求事业，又不愿放弃家庭的人来说，实在是求之不得、百里挑一的好工作。尤其对喜欢做学问的人而言，档案馆更是一个取之不尽、用之不竭的源泉。笔者就是从兼职档案室主任，“挂角—将”，而沉陷档案这行难以自拔的。俗话说，情人眼里出西施，有了对档案工作的感情，自然就会全身心投入档案工作。甚至，把在别人看来是缺点的默默无闻、枯燥无味，也当作了绝少外界干扰、便于静心钻研的难得优势。

    其二，兴趣爱好是可以培养的。兴趣爱好不是与生俱来的，有的是在儿时接触某种事物中，无意中形成的；有的则是在父母、老师的教育和社会的影响下，有意促成的，是谓培养。兴趣爱好又是可变的和多变的。有的兴趣爱好比较单一、稳定、持久，有的兴趣爱好比较广泛、易变、短暂。随着年龄的增长、环境的变化，个人的兴趣爱好也在变化，新的行业会孕育滋生新的兴趣爱好。因此，在档案专业的熏陶下，档案人培养对档案工作的兴趣爱好，既是顺理成章的，也是有着方便条件的，更是有益于工作的。而对档案工作一旦有了感情，就更容易对档案工作产生兴趣和爱好。而当你真的对档案工作产生兴趣、有所爱好时，你会发现无论是档案收集、档案保管、档案编研、档案利用，都有吸引人的无穷魅力，值得你为之付出精力和时间去探索。而当你的兴趣爱好成就了你在档案工作某一方面的贡献时，又会进一步激励你对档案工作的更大兴趣和更执著的爱好。这种兴趣爱好与成就贡献的相互促进和良性循环，不仅是我们倡导的“干一行，爱一行”的最直接原因，而且也因为它和“爱一行，干一行”是殊途同归，有利个人、有利单位、有利社会的一种选择。

    我们衷心希望有越来越多的对档案工作充满兴趣和爱好的人们，加盟档案队伍；我们更希望现有的档案人，也能像雷锋同志那样“干一行，爱一行；爱一行，专一行”，既然干上了档案这一行，就爱上档案這一行，进而成为档案这一行的行家里手。如是，则档案人和档案事业双双幸甚。