浅析会计文化缺失与重建
刘昱昕+贺琼
摘要：当今社会中，会计文化已经是财务工作中不可缺少的一部分。本文根据文化的大概念，了解并阐明会计文化的具体内涵。探讨目前会计文化的缺失现状及缺失造成的问题。并从国家宏观，企业内部，职业道德、高等教育等几个方面探寻会计文化的重建道路。
关键词：会计文化；文化缺失；重建道路
一、文化与会计文化
（一）文化的定义与内涵
众所周知，文化是一个十分宽泛的概念，为其下一个严格和精准的定义是一件特别困难的事情。文化是繁杂的整体，大体上包括通过各种途径所习得的学识、自由且尊重个人意愿的信仰、发挥能力创造出的各种艺术、约定俗成的道德及行为规范、经过讨论后制定得出的法律、各地特有的风俗以及在其他社会生产和生活中所习得的能力与才干，是人类长期努力所积累下的成果，这说明文化是一种社会现象。同时文化又是一种历史现象，它是随各时期历史发展逐渐形成的。一个国家或民族的历史长度和广度、地域广阔程度及地理位置、政治制度、经济发展水平、多数人的思维方式、社会认可的价值观念等都从不同程度不同方面上影响着文化的形成与发展。
（二）会计文化的界定及作用概述
文化是社会和历史的产物，人类是社会历史的创造者。因此文化的核心内容是价值观，即人类的思想观念和思维方式决定了文化的具体性质与形式。显而易见的是由于地域，民族，职业群体等种种不同带来的差异，文化的形式与内涵总是多种多样的。因此，会计文化作为会计学领域的一个重要概念，对其准确的定位与会计理论研究和具体实践之间存在着内在关系，对于什么是会计文化、会计文化现状和如何建设会计文化，既是理论问题也是实践问题。
会计文化是会计行业价值系统的主体，是在社会和历史的影响下逐渐形成的一种文化形式，是会计人员在一定时空内思想内容和行为方式的体现。集中反映了会计人员在管理过程中共同创造的价值观念。
无论是从宏观角度还是从微观方面会计文化都发挥着最为根本的思想层面上的作用。从宏观上来看，会计文化的建设有助于会计行业整体建设，提高行业层次与水平可以让会计职能得以更加完善的体现；从微观方面，其更是在水平管理和信息质量及组织协调方面都发挥着不可忽视的作用。
二、会计文化的现状分析与缺失探讨
（一）会计文化的发展现状
从现有的各种研究资料中可以查出，我国有漫长而悠久的会计历史，丰富而繁多的会计经验，却从近二十余年才开始研究和建设会计文化。虽然已有了明显的进步与一些成果的发表，但却尚未做到能很好的将会计理论文化和会计具体实践相结合。介于我国目前的经济体制改革与建设正处于不可松懈的重要节点上，如果会计文化建设未能配套跟上，会计行业一旦因此出现混乱局面，就势必会影响和危害我国特色社会主义市场经济蓬勃向上发展，不利于经济体制的稳定与完善，破坏力度不可小觑。在会计文化还有广阔发展前景与进步空间的今天，完善与发展会计文化的局势着实刻不容缓。
（二）会计文化的缺失表现与后果
1.从国家文化中得见会计文化缺失
会计文化是国家文化的一部分，国家文化中包含会计文化。国家整体文化建设水平有待提高，文化建设范围尚需拓展，会计文化也同样需要完善和提高。
就目前情况来看，国家专门针对会计文化的指导性法律法规和政策还不算完善，同时也缺乏对于会计文化方面的宣传和倡导，对于破坏会计文化的行为没有进行大力惩处，尚未完全认识到会计文化的重要性。
会计文化的缺失，将无法会给企业和个人带来积极的推动作用，也势必会对会计行业整体文化氛围造成一定的负面影响，進而影响经济的协调发展。
2.从企业文化中窥见会计文化不足
由于会计部门是企业中不可或缺的部门，因此会计文化是企业文化的重要部分。由于企业文化建设的不足，会计文化也就存在着一定的缺陷。
就现状而言，企业对文化的基本认识不足，尚未认识到文化在企业中的重要作用。正如于光远先生所说：“就企业发展而言，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。” 独一无二难以复制的企业文化将是强有力的核心竞争力，是企业获取更高经济利益和得到长远发展的保障。
当企业文化建设得到应有的重视与良好的革新，作为企业文化的一部分，会计文化也将获得良好的发展。
就具体情况而言，企业内对会计部门缺乏完善的监督体系与完备的监部门督机制。有些企业不具备成套的会计系统，一些中小企业甚至没有自己专门的会计部门而需要寻求他人帮忙代账。
当监管出现缺失与漏洞时，错误也就随之大量浮现。一方面，管理层因为制度导致的权力缺乏，无法与会计部门进行良好有效的沟通；另一方面，部门高管权力过大一手遮天时，企业对会计部门尤其是会计账目的监管基本形同虚设，导致监管系统无法运行，会计信息的真实性无法保证。当会计信息不透明时，也会影响到企业未来经营目标与方向的制定进而影响到企业的整体发展。
3.会计行业从业者的素质有待提高
会计行业从业者良莠不齐，无法形成统一的、合理有效的自我规范与束缚。由于从业人员的年龄、学历、业务水平和熟练程度各不相同，因此其工作能力、自身思想道德素质存在较大差距。
从目前现状来看，我国部分会计行业从业者诚信意识淡薄。从每年被查处的大大小小账目造假事例中，我们能很直接的看出，会计造假成本低，往往通过“巧妙”的账目变动就能让报表数据变得更为好看，粉饰在生产经营和流通销售等环节带来的各种问题与差错。由于这种做法欺瞒财税部门，玩弄投资方与股东。其目的是逃税漏税骗税，也会使得他们根据从业者提供的虚假信息做出错误的后续判断。
同时，部分会计行业从业者还缺乏应有的谨慎性，缺乏一定风险意识。通常都是盲目乐观，对风险没有合理的估计和判断，不能事先做好应对措施，这在一定程度上导致会计信息通常与实际情况偏差较大，失真严重。这种素质的缺乏，不仅不利于行业的整体发展，更是有悖于会计信息的基本要求。
4.高等教育中的文化缺失
中国传统的应试教育和传统的填鸭式教学模式，无法引发学生对从事会计工作时要承担的责任与义务进行思考，更不用说为会计文化建设添砖加瓦。
想让学生更多的接受到会计文化教育，更加明晰身上所背负的责任、成为对自己负责、对社会有贡献的立体的人时，高校对学生道德的素质的培养，尤其是诚信的建设，就显得尤为重要。
倘若不解决高等教育中的文化缺失问题，不从本科甚至更基础的教育抓起，会计文化就无法得到较好的发展，我国成为会计人才大国也就只是纸上谈兵。
三、如何重建会计文化
（一）国家出台法律法规进行政策干预
首先，国家方面应加强会计文化建设，大力发展中国特色社会主义会计文化，丰富文化形式和传播途径，普及并引导人们正确认识和理解会计文化，由国家建设的会计文化核心价值观必将被企业和会计人员认可和接受，将在日常工作中时时被铭记和实践。
其次，应出台相关的法律法规及配套政策，如《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《企业会计政策》、《会计政策和会计估计》等，在保证遵守相关法律法规的前提下，根据具体情况，结合具体问题，进行具体分析，选择最恰当的配套政策。同时也要兼顾考虑诸如商法，税法，公司法，证券法，银行法等经济法规的影响。
第三，加大违法失信后的惩处力度，提高失信成本，通过提高标准的方式“优胜劣汰”，提高会计行业水平，为会计行业从业者树立更高的社会地位，让人民了解会计，尊重会计，想成为会计。以文化特有的的精神力量约束会计行业，以发展的眼光带动会计行业稳步前进。
（二）企业加大文化建设力度改善监管机制
优质的会计文化有助于增强会计的效能为企业带来更多的经济利润，同时，也有助于企业整体文化氛围的培养。
企业应从物质文明和精神文明两个角度加强自身的会计文化建设。
物质文明方面，应解决企业日常生产经营的切实需要，满足其合理的基本要求，配备先进的符合时代要求的工作设备，适当提高会计部门薪资水平，以人为本，合理经营。加强企业岗前培训和内部培训工作，争取让企业拥有更多优秀的会计人才，为企业经营管理献计献策。
精神文明方面，企业应统一安排，共同学习相关法律和规章，定时定期召开会计部门会议，开展丰富的精神文明活动。可以组织会计活动或举办会计大赛，在富含娱乐性与趣味性的同时，增强会计部门的沟通协调能力以及对企业整体的凝聚力，向心力。
同时完善企业内部监管系统的构建，争取让企业对差错进行自我纠正。督促其在实际的管理中能把理论和实践进行更好的结合，避免“阳奉阴为”的状况出现。
用会计文化的完善和发展，带动企业会计信息得以公开透明全面披露。有助于企业股东和管理层更好的了解实际经营状况，更好的进行资金和资源的调配与运用，更加有针对性的实施监督管理。总体上对企业未来发展有比较合理规划，有利于企业良好可持续性发展。
（三）会计行业从业者提高素质保证会计信息质量
会计行业从业者要进行自我约束自我管理，提高自身素质，自觉遵从会计相关的法律和规章制度，恪守职业道德。
会计行业从业者在工作中也要提升自己的业务水平，不仅要学习更高层次的知识水平和工作技能，更要提高自身诚信意识。在学会使用高级的财务软件的同时，认识到诚信在工作中的重要性，积极主动的进行自我诚信意识的培养。
会计行业从业者还应借鉴发达国家会计的优秀因素，不仅是要保证信息的质量和水平更要发挥自身的创造性。在为评估风险及合理避税提供重要的数据支持的同时，主动参与到创造与建设与会计文化的理论建设进程中来。
（四）高校加强学生素质教育
高校在本科阶段，广泛铺开引入会计文化教育的相关课程，让学生明晰自己的责任与义务，提高文化水平和素质。改革传统教学模式，培养复合型人才。
引入会计伦理课并将财经法规与职业道德教学相融合，提高高校学生理论与实践相结合的能力。不仅要努力学习实务知识，考取相关证书；更要充实理论学习，提高学生素质。
考虑会计和财管专业学生的就业前景，高校应将学生培养成优秀的会计人才，为我国成为会计人才强国提供保障。
四、结语
综上所述，会计文化已经是财务工作中不可或缺的重要部分，而我国的会计文化目前正存在着一些缺陷与不足，应从上文分析的各个方面重建和完善我国会计文化，并在实践中不断改进，不断提高企业和社会的会计文化水平，为我国成为文化强国贡献属于会计工作者的獨特力量。
参考文献：
[1]韩勇霞.浅谈我国会计文化建设存在的问题与对策[J].经贸实践，2016（04）.
[2]苏洁.浅析会计文化建设的几点注意事项[J].行政事业与财务，2013（08）
[3]张明娟.基于会计文化视角下的国有企业会计信息质量探究[J].财经界，2016（17）.
[4]李涵，姜毅.我国财务管理专业学生就业前景[J].商，2014（01）.
（作者单位：大连财经学院）
摘要：当今社会中，会计文化已经是财务工作中不可缺少的一部分。本文根据文化的大概念，了解并阐明会计文化的具体内涵。探讨目前会计文化的缺失现状及缺失造成的问题。并从国家宏观，企业内部，职业道德、高等教育等几个方面探寻会计文化的重建道路。
关键词：会计文化；文化缺失；重建道路
一、文化与会计文化
（一）文化的定义与内涵
众所周知，文化是一个十分宽泛的概念，为其下一个严格和精准的定义是一件特别困难的事情。文化是繁杂的整体，大体上包括通过各种途径所习得的学识、自由且尊重个人意愿的信仰、发挥能力创造出的各种艺术、约定俗成的道德及行为规范、经过讨论后制定得出的法律、各地特有的风俗以及在其他社会生产和生活中所习得的能力与才干，是人类长期努力所积累下的成果，这说明文化是一种社会现象。同时文化又是一种历史现象，它是随各时期历史发展逐渐形成的。一个国家或民族的历史长度和广度、地域广阔程度及地理位置、政治制度、经济发展水平、多数人的思维方式、社会认可的价值观念等都从不同程度不同方面上影响着文化的形成与发展。
（二）会计文化的界定及作用概述
文化是社会和历史的产物，人类是社会历史的创造者。因此文化的核心内容是价值观，即人类的思想观念和思维方式决定了文化的具体性质与形式。显而易见的是由于地域，民族，职业群体等种种不同带来的差异，文化的形式与内涵总是多种多样的。因此，会计文化作为会计学领域的一个重要概念，对其准确的定位与会计理论研究和具体实践之间存在着内在关系，对于什么是会计文化、会计文化现状和如何建设会计文化，既是理论问题也是实践问题。
会计文化是会计行业价值系统的主体，是在社会和历史的影响下逐渐形成的一种文化形式，是会计人员在一定时空内思想内容和行为方式的体现。集中反映了会计人员在管理过程中共同创造的价值观念。
无论是从宏观角度还是从微观方面会计文化都发挥着最为根本的思想层面上的作用。从宏观上来看，会计文化的建设有助于会计行业整体建设，提高行业层次与水平可以让会计职能得以更加完善的体现；从微观方面，其更是在水平管理和信息质量及组织协调方面都发挥着不可忽视的作用。
二、会计文化的现状分析与缺失探讨
（一）会计文化的发展现状
从现有的各种研究资料中可以查出，我国有漫长而悠久的会计历史，丰富而繁多的会计经验，却从近二十余年才开始研究和建设会计文化。虽然已有了明显的进步与一些成果的发表，但却尚未做到能很好的将会计理论文化和会计具体实践相结合。介于我国目前的经济体制改革与建设正处于不可松懈的重要节点上，如果会计文化建设未能配套跟上，会计行业一旦因此出现混乱局面，就势必会影响和危害我国特色社会主义市场经济蓬勃向上发展，不利于经济体制的稳定与完善，破坏力度不可小觑。在会计文化还有广阔发展前景与进步空间的今天，完善与发展会计文化的局势着实刻不容缓。
（二）会计文化的缺失表现与后果
1.从国家文化中得见会计文化缺失
会计文化是国家文化的一部分，国家文化中包含会计文化。国家整体文化建设水平有待提高，文化建设范围尚需拓展，会计文化也同样需要完善和提高。
就目前情况来看，国家专门针对会计文化的指导性法律法规和政策还不算完善，同时也缺乏对于会计文化方面的宣传和倡导，对于破坏会计文化的行为没有进行大力惩处，尚未完全认识到会计文化的重要性。
会计文化的缺失，将无法会给企业和个人带来积极的推动作用，也势必会对会计行业整体文化氛围造成一定的负面影响，進而影响经济的协调发展。
2.从企业文化中窥见会计文化不足
由于会计部门是企业中不可或缺的部门，因此会计文化是企业文化的重要部分。由于企业文化建设的不足，会计文化也就存在着一定的缺陷。
就现状而言，企业对文化的基本认识不足，尚未认识到文化在企业中的重要作用。正如于光远先生所说：“就企业发展而言，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。” 独一无二难以复制的企业文化将是强有力的核心竞争力，是企业获取更高经济利益和得到长远发展的保障。
当企业文化建设得到应有的重视与良好的革新，作为企业文化的一部分，会计文化也将获得良好的发展。
就具体情况而言，企业内对会计部门缺乏完善的监督体系与完备的监部门督机制。有些企业不具备成套的会计系统，一些中小企业甚至没有自己专门的会计部门而需要寻求他人帮忙代账。
当监管出现缺失与漏洞时，错误也就随之大量浮现。一方面，管理层因为制度导致的权力缺乏，无法与会计部门进行良好有效的沟通；另一方面，部门高管权力过大一手遮天时，企业对会计部门尤其是会计账目的监管基本形同虚设，导致监管系统无法运行，会计信息的真实性无法保证。当会计信息不透明时，也会影响到企业未来经营目标与方向的制定进而影响到企业的整体发展。
3.会计行业从业者的素质有待提高
会计行业从业者良莠不齐，无法形成统一的、合理有效的自我规范与束缚。由于从业人员的年龄、学历、业务水平和熟练程度各不相同，因此其工作能力、自身思想道德素质存在较大差距。
从目前现状来看，我国部分会计行业从业者诚信意识淡薄。从每年被查处的大大小小账目造假事例中，我们能很直接的看出，会计造假成本低，往往通过“巧妙”的账目变动就能让报表数据变得更为好看，粉饰在生产经营和流通销售等环节带来的各种问题与差错。由于这种做法欺瞒财税部门，玩弄投资方与股东。其目的是逃税漏税骗税，也会使得他们根据从业者提供的虚假信息做出错误的后续判断。
同时，部分会计行业从业者还缺乏应有的谨慎性，缺乏一定风险意识。通常都是盲目乐观，对风险没有合理的估计和判断，不能事先做好应对措施，这在一定程度上导致会计信息通常与实际情况偏差较大，失真严重。这种素质的缺乏，不仅不利于行业的整体发展，更是有悖于会计信息的基本要求。
4.高等教育中的文化缺失
中国传统的应试教育和传统的填鸭式教学模式，无法引发学生对从事会计工作时要承担的责任与义务进行思考，更不用说为会计文化建设添砖加瓦。
想让学生更多的接受到会计文化教育，更加明晰身上所背负的责任、成为对自己负责、对社会有贡献的立体的人时，高校对学生道德的素质的培养，尤其是诚信的建设，就显得尤为重要。
倘若不解决高等教育中的文化缺失问题，不从本科甚至更基础的教育抓起，会计文化就无法得到较好的发展，我国成为会计人才大国也就只是纸上谈兵。
三、如何重建会计文化
（一）国家出台法律法规进行政策干预
首先，国家方面应加强会计文化建设，大力发展中国特色社会主义会计文化，丰富文化形式和传播途径，普及并引导人们正确认识和理解会计文化，由国家建设的会计文化核心价值观必将被企业和会计人员认可和接受，将在日常工作中时时被铭记和实践。
其次，应出台相关的法律法规及配套政策，如《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《企业会计政策》、《会计政策和会计估计》等，在保证遵守相关法律法规的前提下，根据具体情况，结合具体问题，进行具体分析，选择最恰当的配套政策。同时也要兼顾考虑诸如商法，税法，公司法，证券法，银行法等经济法规的影响。
第三，加大违法失信后的惩处力度，提高失信成本，通过提高标准的方式“优胜劣汰”，提高会计行业水平，为会计行业从业者树立更高的社会地位，让人民了解会计，尊重会计，想成为会计。以文化特有的的精神力量约束会计行业，以发展的眼光带动会计行业稳步前进。
（二）企业加大文化建设力度改善监管机制
优质的会计文化有助于增强会计的效能为企业带来更多的经济利润，同时，也有助于企业整体文化氛围的培养。
企业应从物质文明和精神文明两个角度加强自身的会计文化建设。
物质文明方面，应解决企业日常生产经营的切实需要，满足其合理的基本要求，配备先进的符合时代要求的工作设备，适当提高会计部门薪资水平，以人为本，合理经营。加强企业岗前培训和内部培训工作，争取让企业拥有更多优秀的会计人才，为企业经营管理献计献策。
精神文明方面，企业应统一安排，共同学习相关法律和规章，定时定期召开会计部门会议，开展丰富的精神文明活动。可以组织会计活动或举办会计大赛，在富含娱乐性与趣味性的同时，增强会计部门的沟通协调能力以及对企业整体的凝聚力，向心力。
同时完善企业内部监管系统的构建，争取让企业对差错进行自我纠正。督促其在实际的管理中能把理论和实践进行更好的结合，避免“阳奉阴为”的状况出现。
用会计文化的完善和发展，带动企业会计信息得以公开透明全面披露。有助于企业股东和管理层更好的了解实际经营状况，更好的进行资金和资源的调配与运用，更加有针对性的实施监督管理。总体上对企业未来发展有比较合理规划，有利于企业良好可持续性发展。
（三）会计行业从业者提高素质保证会计信息质量
会计行业从业者要进行自我约束自我管理，提高自身素质，自觉遵从会计相关的法律和规章制度，恪守职业道德。
会计行业从业者在工作中也要提升自己的业务水平，不仅要学习更高层次的知识水平和工作技能，更要提高自身诚信意识。在学会使用高级的财务软件的同时，认识到诚信在工作中的重要性，积极主动的进行自我诚信意识的培养。
会计行业从业者还应借鉴发达国家会计的优秀因素，不仅是要保证信息的质量和水平更要发挥自身的创造性。在为评估风险及合理避税提供重要的数据支持的同时，主动参与到创造与建设与会计文化的理论建设进程中来。
（四）高校加强学生素质教育
高校在本科阶段，广泛铺开引入会计文化教育的相关课程，让学生明晰自己的责任与义务，提高文化水平和素质。改革传统教学模式，培养复合型人才。
引入会计伦理课并将财经法规与职业道德教学相融合，提高高校学生理论与实践相结合的能力。不仅要努力学习实务知识，考取相关证书；更要充实理论学习，提高学生素质。
考虑会计和财管专业学生的就业前景，高校应将学生培养成优秀的会计人才，为我国成为会计人才强国提供保障。
四、结语
综上所述，会计文化已经是财务工作中不可或缺的重要部分，而我国的会计文化目前正存在着一些缺陷与不足，应从上文分析的各个方面重建和完善我国会计文化，并在实践中不断改进，不断提高企业和社会的会计文化水平，为我国成为文化强国贡献属于会计工作者的獨特力量。
参考文献：
[1]韩勇霞.浅谈我国会计文化建设存在的问题与对策[J].经贸实践，2016（04）.
[2]苏洁.浅析会计文化建设的几点注意事项[J].行政事业与财务，2013（08）
[3]张明娟.基于会计文化视角下的国有企业会计信息质量探究[J].财经界，2016（17）.
[4]李涵，姜毅.我国财务管理专业学生就业前景[J].商，2014（01）.
（作者单位：大连财经学院）
