试论新形势下如何做好农信社纪检监察工作
戴颖颖
农信社纪检监察工作是保障农信社合规经营管理的重要环节，加强农信社基层纪检监察工作，推动党风廉政建设、反腐败斗争、案件防控工作，为基层行改革和发展提供良好的环境和条件，是纪检监察部门一项长期而艰巨的任务，是新形势下一个需要探讨和认真实践的课题。针对如何搞好基层行纪检监察工作谈一下自己的思考
1 加强检查，强化员工的责任意识
一是加大检查力度，规范操作流程；围绕业务发展、经营管理工作中存在的薄弱环节，以业务体系文件为操作依据，着重抓好事后监督这道防线，充分发挥事后监督的作用，同时又要定期或不定期的对一线重要岗位进行业务检查，业务检查是最有效的检验员工规范操作的工具，要将检查出的违规行为和员工的切身利益挂起钩来，违规必究，越线必罚。二是创新检查方式，注重检查效果。多次采用专项检查的方式，比如：前台中午交接班的情况、回放录像察看日常操作情况、每周的安全检查和信贷的专项检查等，彻底查清各项业务存在的问题；有时还采用相邻的县行进行互查，有特派员进行牵头，起到了相互学习、相互提高的作用。同时为了使检查达到预期效果，规定凡业务检查到的业务，在上级行业务检查中再发现问题将追究检查人员连带责任。三是注重重点时段案防及安全制度管理。节假日期间是案件的高发期，要特别重视在节假、休息日期间的值班管理，加强对网点及车辆的安全管理，确保节假日期间无安全事故发生。四是充分发挥《违规积分管理办法》的作用，对检查发现的问题能整改的立即整改，对不能整改的，落实责任人，进行积分和处罚。通过对责任人的积分使员工真正认识到积分管理的严肃性，也使员工更加理解积分管理的精神实质。同时为了充分发挥积分管理的警示和教育作用，深刻认识违规行为造成的后果，对积分情况在全行进行通报。这样以来有效地规范了员工的经营观念，强化了员工的责任意识。
2 敢于问责，提升管理科学化水平
一是问责人性化。人是企业最重要的财富，纪检工作长远目标正是帮助员工提高自我管理、自我约束、自我防范能力，在职业生涯中少走弯路、少出差错，这就要求我们教育员工，既要让他们懂法知规。坚持惩前毖后，治病救人的原则。对犯错误的员工要客观分析错误产生原因，给予改正的机会，不能一棍子打死。同时，要讲原则，不做老好人，对员工错误行为不敷衍，敢于指出，帮他们认清问题，拨乱反正，吸取教训。
二是职能效能化。一方面，提高自身运作能力，注重过程，强调痕迹管理，坚持围绕中心，服务大局，提高主动服务意识，加强问责管理等基础性工作，真正成为案件防范的重要部门；另方面，也要转换职能配合其他部门开展工作，如小微业务的风险防范，理财合规监督，反洗钱等工作，同时，从提高经营管理水平，增加效益目的出发，看经营是否依法合规运作，计划指标完成程度，考核管理奖惩是否合理、公平，公开等方面进行延伸和监督，既起到保驾护航的功效，又能起到千里眼、参谋助手作用。
三是管理科学化。夯实党风廉政建设和反腐败基础工作，切实加强对经营机构纪检监察工作开展情况的科学评价，营造争先创优的工作氛围，定期对经营机构的纪检监察工作进行评价。健全和完善制度，制度建设在纪检监察工作中有着重要的意义。制度建设只有与时俱进，才能管用、管根本、管长远。凡是被实践证明行之有效的措施要尽快规范，上升为规章制度，力求主要业务活动和干部职工的行为有章可循，真正做到制度没有“盲区”。对制度执行情况进行经常性的检查，对不执行制度的部门和个人要按有关规定进行严肃处理，以保证制度落实到位。
3 加强自身建设，提高素质
要使纪检监察工作更好的适应新时期、新形势的需要，纪检监察人员就必须加强自身建设，提高自身素质。
首先、要加强学习，提高能力。纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，涉及经济社会发展的各个方面，如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识，就跟不上形势发展变化和适应不了新的工作任务要求，难以胜任本职工作。要把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径，增强学习意识，养成良好的学习习惯，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程，在干中学、在学中干，学以致用。要加强党的路线方针政策和政治理论的学习，用科学发展的理论武装头脑，指导实践；要加强党纪法规的学习，提高依法执纪、依法监督的能力；要加强纪检监察业务和相关知识的学习，使业务水平有新的提高。通过学习，拓宽视野，打开思路，强化理性思维，提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。
其次，要坚持原则，实事求是。这是纪检监察人员最重要的政治品质之一，也是最基本的要求。纪检监察人员应有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念，在任何时候都要讲政治、讲正气，发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。坚持纪律面前人人平等，严格按章办事，坚决同各种腐败现象作斗争，切实维护党纪法规的严肃性，做党和金融企业的忠诚卫士。要大力弘扬求真务实的精神和作风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效。要树立强烈的事业心和责任感，坚持高标准、严要求，不断增强纪检监察工作的积极性、主动性和创造性，对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风，扎扎实实地做细做实。要坚决反对官僚主义、形式主义，坚决防止和克服抓工作粗枝大叶、蜻蜓点水甚至推诿扯皮等问题。
再次，要爱岗敬业，清正廉洁。这些年来，绝大多数纪检监察人员在工作中兢兢业业、任劳任怨，树立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，极少数纪检监察人员在工作中存在“等、靠、要"，缺乏进取精神的问题，甚至有纪检监察人员在严峻的考验面前丧失了应有的警惕，犯了错误，栽了跟头，教训十分深刻。作为一名纪检监察人员一定要带头做维护党纪的楷模，要正确对待金钱地位、名利得失，自觉地把集体的利益放在首位，正确处理个人利益与集体利益的关系。要严格要求自己，慎重对待自己手中的权力，忠实履行单位和单位领导交给的工作职责，始终把奉献作为人生的最高境界，廉洁奉公、勤奋敬业，经得起各种诱惑和考验，树立新时期纪检监察人员的光辉形象。
农信社纪检监察工作是保障农信社合规经营管理的重要环节，加强农信社基层纪检监察工作，推动党风廉政建设、反腐败斗争、案件防控工作，为基层行改革和发展提供良好的环境和条件，是纪检监察部门一项长期而艰巨的任务，是新形势下一个需要探讨和认真实践的课题。针对如何搞好基层行纪检监察工作谈一下自己的思考
1 加强检查，强化员工的责任意识
一是加大检查力度，规范操作流程；围绕业务发展、经营管理工作中存在的薄弱环节，以业务体系文件为操作依据，着重抓好事后监督这道防线，充分发挥事后监督的作用，同时又要定期或不定期的对一线重要岗位进行业务检查，业务检查是最有效的检验员工规范操作的工具，要将检查出的违规行为和员工的切身利益挂起钩来，违规必究，越线必罚。二是创新检查方式，注重检查效果。多次采用专项检查的方式，比如：前台中午交接班的情况、回放录像察看日常操作情况、每周的安全检查和信贷的专项检查等，彻底查清各项业务存在的问题；有时还采用相邻的县行进行互查，有特派员进行牵头，起到了相互学习、相互提高的作用。同时为了使检查达到预期效果，规定凡业务检查到的业务，在上级行业务检查中再发现问题将追究检查人员连带责任。三是注重重点时段案防及安全制度管理。节假日期间是案件的高发期，要特别重视在节假、休息日期间的值班管理，加强对网点及车辆的安全管理，确保节假日期间无安全事故发生。四是充分发挥《违规积分管理办法》的作用，对检查发现的问题能整改的立即整改，对不能整改的，落实责任人，进行积分和处罚。通过对责任人的积分使员工真正认识到积分管理的严肃性，也使员工更加理解积分管理的精神实质。同时为了充分发挥积分管理的警示和教育作用，深刻认识违规行为造成的后果，对积分情况在全行进行通报。这样以来有效地规范了员工的经营观念，强化了员工的责任意识。
2 敢于问责，提升管理科学化水平
一是问责人性化。人是企业最重要的财富，纪检工作长远目标正是帮助员工提高自我管理、自我约束、自我防范能力，在职业生涯中少走弯路、少出差错，这就要求我们教育员工，既要让他们懂法知规。坚持惩前毖后，治病救人的原则。对犯错误的员工要客观分析错误产生原因，给予改正的机会，不能一棍子打死。同时，要讲原则，不做老好人，对员工错误行为不敷衍，敢于指出，帮他们认清问题，拨乱反正，吸取教训。
二是职能效能化。一方面，提高自身运作能力，注重过程，强调痕迹管理，坚持围绕中心，服务大局，提高主动服务意识，加强问责管理等基础性工作，真正成为案件防范的重要部门；另方面，也要转换职能配合其他部门开展工作，如小微业务的风险防范，理财合规监督，反洗钱等工作，同时，从提高经营管理水平，增加效益目的出发，看经营是否依法合规运作，计划指标完成程度，考核管理奖惩是否合理、公平，公开等方面进行延伸和监督，既起到保驾护航的功效，又能起到千里眼、参谋助手作用。
三是管理科学化。夯实党风廉政建设和反腐败基础工作，切实加强对经营机构纪检监察工作开展情况的科学评价，营造争先创优的工作氛围，定期对经营机构的纪检监察工作进行评价。健全和完善制度，制度建设在纪检监察工作中有着重要的意义。制度建设只有与时俱进，才能管用、管根本、管长远。凡是被实践证明行之有效的措施要尽快规范，上升为规章制度，力求主要业务活动和干部职工的行为有章可循，真正做到制度没有“盲区”。对制度执行情况进行经常性的检查，对不执行制度的部门和个人要按有关规定进行严肃处理，以保证制度落实到位。
3 加强自身建设，提高素质
要使纪检监察工作更好的适应新时期、新形势的需要，纪检监察人员就必须加强自身建设，提高自身素质。
首先、要加强学习，提高能力。纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，涉及经济社会发展的各个方面，如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识，就跟不上形势发展变化和适应不了新的工作任务要求，难以胜任本职工作。要把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径，增强学习意识，养成良好的学习习惯，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程，在干中学、在学中干，学以致用。要加强党的路线方针政策和政治理论的学习，用科学发展的理论武装头脑，指导实践；要加强党纪法规的学习，提高依法执纪、依法监督的能力；要加强纪检监察业务和相关知识的学习，使业务水平有新的提高。通过学习，拓宽视野，打开思路，强化理性思维，提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。
其次，要坚持原则，实事求是。这是纪检监察人员最重要的政治品质之一，也是最基本的要求。纪检监察人员应有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念，在任何时候都要讲政治、讲正气，发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。坚持纪律面前人人平等，严格按章办事，坚决同各种腐败现象作斗争，切实维护党纪法规的严肃性，做党和金融企业的忠诚卫士。要大力弘扬求真务实的精神和作风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效。要树立强烈的事业心和责任感，坚持高标准、严要求，不断增强纪检监察工作的积极性、主动性和创造性，对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风，扎扎实实地做细做实。要坚决反对官僚主义、形式主义，坚决防止和克服抓工作粗枝大叶、蜻蜓点水甚至推诿扯皮等问题。
再次，要爱岗敬业，清正廉洁。这些年来，绝大多数纪检监察人员在工作中兢兢业业、任劳任怨，树立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，极少数纪检监察人员在工作中存在“等、靠、要"，缺乏进取精神的问题，甚至有纪检监察人员在严峻的考验面前丧失了应有的警惕，犯了错误，栽了跟头，教训十分深刻。作为一名纪检监察人员一定要带头做维护党纪的楷模，要正确对待金钱地位、名利得失，自觉地把集体的利益放在首位，正确处理个人利益与集体利益的关系。要严格要求自己，慎重对待自己手中的权力，忠实履行单位和单位领导交给的工作职责，始终把奉献作为人生的最高境界，廉洁奉公、勤奋敬业，经得起各种诱惑和考验，树立新时期纪检监察人员的光辉形象。
