对市级烟草商业企业工会工作的思考
赵停谕
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-010-02
摘 要 当前，在推动企业高质量发展的背景下，工会组织作为连接职工与企业的桥梁，将会在团结广大职工、服务企业发展大局上发挥更大的作用。本文以市级烟草商业企业为例，结合工会工作职能，对做好新形势下的基层工会工作提出了思考，并提出了具体的意见和建议。
关键词 烟草 商业 工会
在企业推动高质量发展的背景下，迫切需要增强烟草工会的政治性、群众性和先进性，充分发挥职工与企业间的纽带作用，团结广大干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步强化大局意识和大局观念，引导广大干部职工主动应对企业发展的瓶颈和难题，凝聚各方力量推动企业高质量发展。具体而言，必须进一步发挥工会职能，认真贯彻落实党的十九大精神，从民主管理、劳动竞赛、企业文化建设作为切入点，按照贴近中心工作、依法维护职权益、创建工会工作品牌、促进烟草行业和谐持续发展的指导方法、认真履行服务员工和维护员权益的职责，以人为本，努力走出一条既充满活力和科学创新，又求真务实的工会工作的新路子。
一、加强烟草商业企业工会建设的重要意义
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党的各项事业取得了长足的进步，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出了巨大贡献。烟草行业作为国有企业，其在维护国家利益、消费者利益方面做出了重要贡献。工会组织是国有企业健康稳定的基石，做好工会各项工作，对推动企业高质量发展具有重要的现实意义。在新形势下，企业工会要主动适应形势变化，不断突出自身职能，在企业高质量发展中发挥重要作用。
1.加强工会建设，是融入企业发展大局的重要举措。今年来，烟草商业企业始终坚持党建引领，以党的建设高质量发展有序推动各项工作实现高质量发展。各级烟草工会组织主动融入企业改革发展各项大局，把工会工作的触角向各个领域延伸，主动服务企业人才建设、精神文明建设、企业文化建设等各个方面，加强与企业党政各部门的沟通联系，有力推动工会各项工作健康协调、可持续发展。
2.加强工会组织建设，是构建企业人文关怀的重要途径。工会组织是广大职工的港湾，也是维护职工正常权益的重要组织。一方面，工会组织经常性地开展困难职工的帮扶，解决困难职工的生活困难，更多体现企业的人文关怀，构建起企业的家园文化；二是工会组织开展经常性的送温暖、送慰问等活动，可以在职工心里树立起自身的活动品牌，通过实实在在地做实事、办好事、解难事来赢得职工信任。
3.加强工会组织建设，是推动企业精神文明建设的重要抓手。工会建设是企业的一项长期性工作，需要各级烟草工会发挥合力，不断创新工作方法，强化责任担当，充分发挥主观能动性，以各项劳动竞赛、建言献策、创先评优等载体，不断激发员工干事创业的积极性，提高职工的聪明才智，不断增强职工认同感，不断强化企业的精神文明建设，构建和谐高效的烟草商业企业。
二、当前烟草商业企业工会建设存在的问题
1.企业工会建设与企业发展不同步。目前，有的烟草商业企业工会工作创新性不高，仍然停留在组织工会日常文体活动上，与企业生产经营等各项工作衔接的不够紧密，嵌入的还不深，工会工作更多地停留在形式上，内容不够丰满，缺乏创新性。在技能竞赛、岗位创新、激励机制建设上还没有较多的延伸。在企业高质量发展的背景下，对高质量发展的内涵还没有学深悟透，没有将工会的各项工作融入企业发展的各个触角，在融入企业核心工作上还有一定的差距。
2.企业工会自身队伍建设还有待加强。在实际的工作中，企业工会干部身兼数职，担负着较多的重任，从而导致工会工作专业性还有待加强。具体而言，工会干部的理论学习还有待提高，对各级工会组织的要求还没有学深悟透，对工会工作的思考还不够，创新型、前瞻性不足，在经常性、创新型地开展工会各项工作上还有较大差距。
3.企业工会在服务职工上还有待加强。工会组织从职能结构上来看，有的单位在职工代表的职数配备上还不够合理，职工代表履职尽責的意识还有待加强，制度机制还有待完善，职工代表大会的作用发挥上还有待加强；在服务职工上，形式还比较单一，存在同质化、简单化和浅表化的倾向，在工会职能上更多地还停留在发放福利、文体活动、走访慰问等层面，对职工的心理状况和实际需求关注的较少，维护职工合法权益的方法不多、措施不细。
三、推动地市级烟草商业企业工会建设的措施和建议
在新的形势下，烟草商业企业工会组织要主动融入企业高质量发展的各项工作之中，促进烟草企业工会组织建设再上新水平，努力构建和谐、稳定、舒适的企业文化环境，为企业生产经营各项工作提供坚强的群众基础。具体而言，就是要做好以下几个方面的工作。
（一）加强企业民主管理，建立和谐稳定的劳动关系
作为地市级烟草商业企业，要不断加强和完善以职工代表大会等形式的民主管理制度，多措并举推动职工代表大会不断实现规范化。要不断地加强民主管理和民主监督，多方面保障员工在企业的民主全林。比如，企业要按时召开职工代表大会，对企业的各项经营目标、计划以及涉及员工切身利益的重大事项，要采取多种形式征求职工意见建议，并及时的回应职工关切。要强化烟草商业企业工会法治化建设，加强职工普法宣传，开展《劳动合同法》及《工会法》等法律法规宣传，积极开展形式多样的员工建言献策活动，凝聚全员智慧，提升企业发展的后劲，以民主管理推动建设充满生机、富有活力的烟草行业劳动关系。
（二）积极助力企业高质量发展各项工作
当前，面对烟草行业在推动企业高质量发展的关键时期，地市级烟草企业工会，应该充分调动全体员工参与企业活动的积极性，不断提升企业经营的效能。作为烟草商业企业工会，要进一步将工作主动融合到企业生产经营的全过程，进一步完善工作机制，大力宣传生产经营活动中涌现出的先进个人和先进集体，激发员工追赶超越的强烈意识，营造比学赶帮超的浓厚氛围，激发员工干事创业的激情，不断提高员工的专业素质、创新能力和文化素能。工会组织要积极组织广大职工开展调研论证，群策群力，破题立意，为烟草的发展出谋划策。要团结动广大职工，积极支持和参与改革，着眼全局，围绕大局，思考进一步深化管理体制机制改革、资源配置改革和干部人事、劳动用工、收入分配等方面改革的思路和举措，有效发挥地市级烟草企业职能作用，激发企业生机和队伍活力。要组织引导职工立足岗位，开展科技创新、技术比武、技能竞赛，提建议、献良策等活动，突出抓好职工的教育培训工作，不断提高职工的业务技能素质和管理创新能力，履职尽责，建功立业，为加快转变行业经济增长方式，提高企业经济效益作出贡献。要带领激励职工，以创建先进企业为主线，积极开展各类创先争优活动，确立标杆，树立典型，依靠先进典型引路，激励职工学先进、赶先进、超先进，创先争优，打造亮点，在更高水平上推动企业持续健康发展。
（三）培育烟草行业新形势下的企业文化，构建和谐行业氛围
市级烟草商业企业工会要不断加强企业文化建设，不断提升企业软实力，增强企业发展的内生动力，激发企业改革发展的活力。一方面，企业要经常性地组织丰富多彩的文体活动，开展有针对性的员工拓展训练，不断提升员工的向心力，营造生动活泼的企业文化氛围，激发员工的集体荣誉感和团结路。比如企业可以定期开展员工文艺、体育、演讲等活动，不断引导员工热爱企业、热爱岗位，更好地履职尽责。另一方面工会组织要加强对员工的人文关怀，及时了解员工的思想、工作和生活情况，常态化开展“三必访”活动，时刻了解困难职工冷暖，多方面开展送温暖活动，对企业的困难职工、离退休同志、劳动模范等在节日等节点及时慰问，传递企业关怀，切实解决职工的烦心事、操心事，不断提升职工的归属感，使员工自觉融入企业改革发展个性工作中来。再次，企业应该及时了解员工最关心什么、对那些问题反映比较强烈，及时回应职工关切，及时以面对面沟通、召开座谈会、信息传送等形式解答员工的问题，不断提升员工的参与度。要加强民主管理办事公开，公开企业发展规划、经营目标、财务预决算方案等，让员工及时了解企业生产经营各项情况。
（四）发挥新媒体功能，不断传播企业好声音，凝聚企业发展的磅礴之力。随着互联网技术的发展，自媒体在各个领域的广泛应用，为企业工会宣传工作提供了重要的载体。企业工会要顺势而为，牢牢抓住新技术的应用契机，积极强化企业文化宣传，借助網络开展员工学习、技能竞赛、建言献策等活动，通过网络和媒体的力量，凝聚全员智慧，让企业员工时刻保持与时俱进的思想，全方位展示企业文化，不断增强员工对企业的认同感、集体感和荣誉感，主动融入企业发展的全过程。
同时，企业工会应充分发挥行业女性优势，进一步调动广大女工的工作积极性，保护女工的合法权益。工会应关心女职工的工作、家庭、生活、子女就业等问题，让她们体会到党组织和工会的温暖，从而进一步调动她们工作积极性。要结合女职工爱好等，开展烹饪、插画等形式多样的活动，不能提升女职工的凝聚力。
四、结语
总之，企业工会建设是企业高质量发展的重要组成部分，地市级烟草商业企业必须牢牢把握企业的经营战略，主动了解职工困难、需求，不断创新工作方法，健全完善工作机制，不断加强工会自身建设，以具体的工作成效凝聚企业发展力量，努力建设学习型、创新型、服务型企业工会组织，切实架起企业与职工的桥梁，为企业发展奠定坚实基础。
