以高质量党建推动国有煤炭企业高质量发展的探讨

    陈勇

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-046-01

    摘 要 国有企业是国家经济的命脉，国有企业坚持中国共产党的领导，做好党建工作就是做好根基工作。新时期古蔺县宏达煤业公司自主独立运营，克服在党建工作的过程中存在的问题，坚持正确的导向。扎根基层，打好基础，用高质量党建工作促进企业的发展，更好地为古蔺县的经济建设服务。

    关键词 党组织 基层党建工作 国有煤炭企业

    在中国特色社会主义建设的过程中，国有企业是重要的政治和物质基础。习总书记强调，对于国有企业一定要贯彻落实中国共产党的领导，做好党建工作，这是我们国家的国有企业的优势。古蔺县宏达煤业一直把党建工作放在重要的位置，把中国共产党的领导这一政治上的优势，根据企业的具体情况，逐渐地去变成企业的竞争以及企业的发展优势，变成企业综合实力的一部分。用高质量的党建工作去引导整个企业的发展。现在公司已经成为古蔺县经济发展中的中坚力量。公司深入贯彻落实习总书记重要讲话内容，根据上级要求，充分去发挥公司党组织的作用，深入到基层中去，把党建工作和整个公司发展的大局结合起来，把党建工作和公司的生产经营结合起来，一起考核，一起落实，让党建工作真正的和公司的发展结合在一起，让公司得以持续发展。

    一、党建工作和公司的发展结合在一起

    新时期对于党的要求也越来越高，公司要想持续性的发展，一定要从严治党，全面的去做好党的建设工作。为此公司召开一系列党组织会议，不断地去健全组织机构，做好人员配置工作。紧紧地围绕公司的发展，从纵向上以及横向上，让党建工作覆盖公司的各个角落，形成了一个大政工的新的格局。公司根据自身的优势，根据公司生产和发展的需要，坚持正确的方向，明确发展的目标，找到公司的发展优势，不断地去突破公司发展中的薄弱环节，提升公司党支部战斗力以及凝聚力和创造力。扎根到基层中去，让基层党组织得以全面的进步，不断地去完善提升基层党组织的综合实力。踏踏实实工作，把对党支部的考核和公司的作风建设，以及理论学习，制度建设和生产安全，成本管理等多个指标结合在一起。让公司的党建工作有的放矢。公司利用一个月一检查，一个季度一通报，一整年一考核这样的方式，对于取得进步的党支部就积极的宣传，把在党建工作中的先进工作，经验有效的推广下去，激发了大家的热情和争先创优的动力[1]。

    二、公司的党建工作以及公司的管理结合在一起

    对于现代企业来说，管理是重中之重。构建有效的公司管理制度，贯彻落实党建工作促进公司更好的发展。我们公司根据各个党支部在生产中的实际需要，摆脱在行政界限上面的束缚，实行党支部书记和行政队长交叉任职，即：党支部书记兼职为队的第一行政副职，行政队长兼职为党支部第一副书记，凡涉及职工切身利益的重大事项，党支部讨论和决定为前置程序，打造出一种新的工作模式，把公司的管理工作以及公司的党建工作深度地融合在一起，实现共抓共管，互促互融。利用三会一课、领导上党课、固定党日等，积极开展丰富多彩的组织生活，把学習和生活结合在一起，加强对党员进行思想教育，落实党建工作以及到公司的经营管理制度考核，实现互动，联动，考核越来越精准，全体党员的责任越来越明确，让资源得以最大化的配置和利用。

    三、公司的党建工作和公司的企业文化结合在一起

    一个公司要想持久的发展，一定要打造过硬的企业文化。公司的企业文化是公司的灵魂，能够给企业提供源源不断的动力。为此我们公司把党建工作以及企业文化深度地融合在一起，根据多年以来党建工作取得的成绩，建立公司的企业文化体系。以社会主义核心价值观以及工匠精神，作为企业文化的核心部分，提升工作人员的思想道德水平和技能。不仅要有才华，而且还要有良好的品德。依托于公司的培训和学习体系，利用微信推送以及网络媒介，学习强国等等平台，开展面授，视频等多种多样的培训和学习模式，加强对员工进行思想品德，职业道德和技能行为习惯等多方面的培训，让员工牢记企业文化，把企业文化变成员工的思想和员工的行动，进而去引发员工的共鸣，大家形成思想上和认知上的共识。加强对员工进行培训，培育优秀人才队伍，发挥党的模范先锋以及带头作用。不断创新公司的人才选拔制度，激发全体工作人员的工作热情。党员是公司建设先进文化的带领人，营造出一种良好的氛围，广大党员积极带头，努力工作，敢担当，有信念，廉洁清正。全体员工敢于创新，不断奋斗，纪律严明，整个公司形成了朝气蓬勃的局面。真正地把公司的党建工作融入了公司的企业文化中，形成了公司的强有力的核心竞争力[2]。

    四、把公司的党建工作和安全生产结合在一起

    对于煤炭企业来说，安全生产是其中的命脉。公司把安全放在第一位，充分的去发挥党建工作的优势，对员工进行思想宣传教育，把安全理念扎根落实在生产中的每一个环节。坚持利用每周二、五的职工安全政治集中学习会，三个小班的班前会等向职工灌输安全操作知识、安全法律法规、规章制度，普及安全，让安全融入员工的思想意识中以及员工的日常行为中。从要求我安全变成我要主动实现安全。安全再强调也不过分，公司采用轮流值班，党员带头，工会以及共青团员轮岗排除安全隐患，真正地把公司的党建工作以及安全管理，扎根到基层中。

    五、结语

    综上所述，古蔺县宏达煤业经过不断努力，真正地把高质量的党建工作落实到公司的每一个环节。经过整个公司全体员工共同的努力，现在总体上已经形成党建工作的责任意识，让优质的党建工作为公司的生产建设服务，以高质量党建工作促进了企业的高质量发展。

    参考文献：

    [1]郭占恒.习近平关于国有企业改革发展的重要论述与浙江实践[J].观察与思考，2019（01）：87-96.

    [2]沈洪波.以高质量党建，引领企业高质量发展[J].上海企业，2019（03）：29-30.