国有企业采购人员思想政治工作的开展
张晓东
[摘 要] 国有企业应建立一支高素质专业化的采购人员队伍，从而提高采购效率，提升企业采购效益。国有企业要重视采购人员队伍建设中的思想政治工作，善于从思想教育的角度提升采购人员思想认识水平和工作动力。国有企业采购人员思想政治工作可以归纳为“四种意识”的培养，即强化学习意识，提升工作能力、强化廉洁意识，实现廉洁采购、强化团队意识，提高协作本领、强化创新意识，推动采购创新。
[关键词] 国有企业；采购人员；思想政治
中图分类号：D641 文献标识码：A
为了将“依法合规、严格程序、有序竞争、保供降本、专业高效”的原则有效融入采购工作，国有企业思想政治工作需要全面覆盖采购人员，这就要求通过高质量的思想政治工作，提高采购人员的思想意识，建立一支思想觉悟较高的采购人员队伍，从而提升企业采购工作质量和水平。由于对象特殊性，采购人员思想政治工作必须体现出针对性和具体性，尤其要结合采购人员的岗位责任，找准采购人员思想上的薄弱环节，将思想政治工作和采购工作融合起来。新形势下国有企业做好采购人员思想政治工作应立足于如下几个方面：
一、强化学习意识，提升工作能力
由于企业业务和市场环境的变动，采购人员需要保持敏锐的思想意识，能够持续不断地通过学习活动提升自我。国有企业在采购人员思想政治工作中应做好学习意识培养，引导采购人员投入到持续不断的学习中来，在学习中实现成长，不断提升采购能力。当前国有企业需要建立一支具备复合型知识的采购人员队伍：一方面，采购人员要善用采购工作的原理和方法，完成企业采购任务，为企业节约采购成本；另一方面，采购人员还要提升采购管理能力，掌握现代化、信息化的采购软件和平台操作技巧，与时俱进地实现自我培训和自我锻炼。国有企业既要通过建立定期培训制度培养采购人员的技能技巧，还要善于通过思想政治工作引导采购人员自我学习，鼓励其在工作中反思、总结和提升。国有企业应积极采取如下措施提升采购人员的学习意识：一是构建常态化制度化的学习教育机制。国有企业应持续推进采购人员学习教育，各项学习教育活动不能“一阵风”，而是要持续开展，还要对采购人员参加学习教育的成果进行考核评估，其结果可以作为奖惩激励的重要依据；二是重视队伍建设培养高素质专业化的采购人员队伍。国有企业需要构建一支高素质专业化的采购人员队伍，其必须具备良好的道德素质（包括职业道德素质、社会公共道德素质和个人私德修养等）和较强的专业能力，能够在采购工作中独当一面，解决各类疑难复杂问题；三是提升采购人员的“知行合一”能力。加强采购人员理论培训，引导采购人员自我学习，最终必然要求采购人员将学到的理论知识运用于采购实践。国有企业要提升采购人员“知行合一”的能力，要求他们活学活用，并在实践中不断提升进步[1]。
二、强化廉洁意识，实现廉洁采购
国有企业党风廉政教育是思想政治工作的重点，采购人员要成为国有企业廉政监察制度的重点监管对象，这是由采购工作的性质、特点所决定的。国有企业应引导采购人员树立廉洁采购的思想意识，教育他们严格遵守企业规章制度和国家法律法规，在采购工作中注意和防范廉政风险，尤其要树立敬畏之心，对各项法规和制度保持一种敬畏。对于社会上存在的一些请托、送礼、商业贿赂等不正之风，采购人员要时刻保持警醒，要做到“勿以恶小而为之”，在采购工作中必须一身正气，杜绝各类非法吃请和贿赂。国有企业要从提高采购人员思想定力出发，杜绝违规操作，打消松懈思想，在采购人员队伍中形成一种风清气正的良好氛围。同时，采购人员还要自觉参与到制度建设中来，在企业廉洁采购制度建设中结合自身的工作经验，积极建言献策，为企业各项规章制度的完善作出应有的贡献。国有企业在采购人员廉洁教育中应做到：一是做好警示教育。国有企业应搜集整理采购人员因放松思想意识而导致违规违纪的典型案例，要求采购人员在警示案例的学习中反思，从中吸取教训，进一步增强采购人员不能腐、不想腐、不敢腐的思想意识；二是做好法律教育。国有企业应加强采购人员法律教育，增强采购人员的法律意识，使采购人员能够依法履职，规避各类法律风险；三是做好政策教育。国有企业采购工作的开展需要符合相关政策，确保采购工作规范化、程序化、科学化，其目的是提高企业经济效益，从源头上防止腐败。国有企业要教育采购人员具备良好的政策意识，自觉学习最新的文件和政策，提升政策水平，确保采购工作完全符合政策要求[2]。
三、强化团队意识，提高协作本领
国有企业开展高效的采购工作，必然要求企业内部各部门的协同合作。采购工作的宗旨在于对企业需求的响应，这就要求企业采购人员明确采购需求，与企业其他部门的工作人员、其他采购人员通力协作，从而准确无误地完成企业采购任务。这就要求企业采购人员具有良好的团队协作精神，形成一个分工明确、协作良好的采购团队。一个优秀的采购团队应具备如下一些特征：一是拥有共同的采购目标，在目标指向上具有明确的共同性，同时团队成员还有具有共同的价值观念；二是角色分工适当。采购团队的成员必须有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚地了解自己的定位与责任；三是信息沟通顺畅。团队成员之间的信息沟通必须极为顺畅，要消除彼此之间的误会，增进彼此之间的信任，还要提高信息流通的效率，使团队成员能够精准地捕捉到信息的核心内容；四是成员知识互补。由于企业采购需要运用到不同的专业知识，仅仅依靠个人是难以有效完成的，因此需要采购团队成员之间实现知识互补，即团队成员总体专业知识和技能全面，素质与技能互补性强，做到各有专长。为了建立一支这样的优秀团队，国有企业要以团队意识培养为重点，提高采购人员的团队意识。企业应增进采购人员之间的信任和理解，构建一种良好的团队协作与竞争机制，在专业知识的互补方面也要采取相应的手段，确保团队成员知识结构合理并相互补充。国有企业还要重点从信息的沟通与交流角度做好采购团队建设工作，争取以完善的信息沟通机制，实现采购团队成员之间的无障碍沟通，避免误会和分歧。此外，国有企业还要重点从团队荣誉感、使命感、责任感角度教育引导采购人员形成良好的团队协作意识[3]。
四、强化创新意识，推动采购创新
国有企业采购工作是迫切需要创新的一个领域。如果采购理念落后、采购模式陈旧、忽视采购战略的创新，则易导致企业采购工作停滞不前，且采购成本居高不下，采购效率也在低水平徘徊。采购人员是企业采购战略的推进者和实施者，国有企业需要一支懂创新、善创新的采购人员队伍。国有企业在采购人员思想政治工作中应加强采购人员创新意识的培养，促使采购人员能够以一种发展的眼光看待创新工作，将先进的思想理念和技能技术运用到采购实践中来。具体来说，国有企业应教育采购人员重点做好如下几项工作：一是重视信息化手段，树立信息化理念。信息化手段能够为国有企业采购工作提供技术支撑，可以极大地提高采购效率，降低采购成本。当前互联网、大数据等理念和技术也应运用到企业采购工作中来。国有企业应教育采购人员重视信息化技术的使用，要鼓励他们在思想意识上重视，在行为动力上体现，不断提高信息化手段的利用率；二是深化管理意识，优化管理手段。国有企业采购人员还要将管理学原理更好地运用到采购工作中来，应树立“管理出效益”的理念，不断优化采购流程，完善采购工作细节，追求采购流程的透明化和可视化，从而在提高效率的同时，自觉接受企业监督，提升采购工作透明度；三是践行合作意识，形成良性关系。传统的采购工作是一种纯粹的买卖关系，但是这样的理念已经难以适应现实的要求。国有企业采购人员不能再将采购工作视作一种买卖关系，而是一种供应链合作关系，供应商不再是纯粹的卖方，而是要将其视作合作伙伴，从而构建一种新型的协作关系，共同完成采购目标。
总之，专门就国有企业采购人员开展思想政治工作体现了国有企业思想政治工作的针对性，有助于提高特定对象的思想认识水平。国有企业在采购人员思想政治工作中要集中力量培养采购人员的学习意识、廉洁意识、團队意识和创新意识，为高素质专业化采购人员队伍建设奠定良好的思想基础。
参考文献：
[1]王爽.新形势下国有企业思想政治工作的创新对策[J].企业改革与管理，2020（5）：205-206.
[2]白雪.新时代做好国有企业思想政治工作的思考[J].办公室业务，2020（4）：26-27.
[3]赵晋才.关于国有企业思想政治工作的思考[J].支部建设，2020（3）：46-47.
