国企基层党组织建设在国企改革发展中的作用分析
何娜娜
摘要：随着现代社会发展速度的加快，国有企业内部管理体制难以跟上时代发展的脚步，因此开始了积极的创新和改革。基层党组织是领导国有企业发展的重要组织部门，只有认识到党组织的建设意义，才能够引导国有企业沿着正确的方向发展。基于此本文深入分析了国有企业基层党组织建设在国企改革发展中的重要作用，并探讨了加强党组织建设的具体措施。
关键词：国企;基层党组织建设;改革发展;作用分析
中图分类号：D267 文献标识码：A ? 文章编号：1003-2177（2020）22-0070-02
国有企业是支撑我国经济发展的关键主体，具有一定的社会效益，满足人们的生活需求。随着市场经济的不断发展，国有企业也进入了改革的重要阶段，只有积极转型、不断提升自身实力，才能促进国有企业的健康发展提升在市场中的竞争能力。一直以来党建工作是国有企业工作过程中的关键部分，新时代打造高效率的基层党组织体系，可以引导国有企业落实国家政策要求，逐步完善企业发展模式，促进企业创新能力和技术水平得到有效提升，充分发挥基层党组织的政治核心价值。在企业发展过程中党员可以作为带头模范为企业的其他员工提供重要的引导，在企业内部构建更加和谐稳定的工作氛围。
1国有企业基层党组织建设在国有企业改革中的重要作用
1.1落实科学发展观要求
随着经济水平的不断提高，国有企业的运行模式和经营理念需要不断地创新和改变，这样才能跟上社会发展，提升自身在市场内部的竞争能力。在传统模式下，国有企业根据国家所分派的任务进行工作分配，将完成国家任务作为经营目的，这种落后的经营模式会影响到国有企业的发展水平[1]。新发展理念是新时代重要发展理念，充分体现了国家未来的发展趋势，因此国有企业也必须要始终坚持新发展理念，将新发展理念作为指导对经营模式和经营理念进行创新变革。新发展理念的核心内容是以人为本，而人是构成政治实体的关键因素，基层党组织中的每一位干部成员都是践行科学发展观的重要主体。通过完善基层党组织体系建设可以强化党组织在国有企业内部的作用，进而通过基层党组织向国有企业其他管理人员和工作人员增强新发展理念，以习近平经济思想引导国有企业向着正确的方向变革，提升企业变革和成长速度。
1.2 在国有企业党建活动中实施先进性教育
基层党组织建设过程中能够不断提升党组织的活力，调动党员干部的工作积极性，进而提升党建活动的开展质量，在活动过程中对国有企业内部人员实施先进性教育。通过先进性教育可以树立良好的党员榜样形象，为企业工作人员提供良好的交流平台，促使国有企业人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的政策和精神，使得国有企业改革能够形成正确的政治方向。基层党组织在先进性教育方面的作用具体表现为提升党员党性修养水平、凝聚国有企业组织队伍力量、利用创新理念引领国有企业健康发展。
1.2.1 提升党员党性修养水平
党员在国有企业改革过程中承担着重要的责任，只有党员能够以身作则，严格落实党的精神，才能够在国有企业内部带动其他工作人员主动践行党的要求，在国有企业内部形成好的工作氛围，因此提升党员党性修养是极其必要的。在针对党员实施“两学一级”活动时，能够促使党员提高党性修养，可以认识到自身所需要担任的职责以及责任，形成良好的工作责任意识，进而调动党员工作积极性。对于党员来讲，榜样模范的激励机制可以更好地提升其参与度，活动积极性可以满足党员内心对于自身发展的追求。因此基层党组织可以根据党的政策变化和要求开展专题学习活动或者专题培训活动，以某个专题为主对其实施党性修养培养，开拓党员教育途径，同时在培训过程中制定相应的考核模式，调动党员成为先锋模范的积极性。在日常的培训活动中可以要求党员共同进行宣誓，重温入党誓词，激发党员的学习热情，并对照优秀党员查找不足，制定学习标准和目标。
1.2.2 凝聚国有企业组织队伍力量
一个企业的凝聚力会影响到企业的发展，企业的凝聚力越强，给企业的发展带来的动力越大。在传统经营模式下，国有企业的工作被人们称为“铁饭碗”，因此工作的氛围存在懈怠、消极的问题，凝聚力较差。通过基层党组织对其实施“两学一做”教育后，能够促使党员时时以先进性标准严格要求自己，使党员主动提升本职工作质量，对于促进国有企业改革和发展有着重要的意义和作用，进而提升国有企业在市场上以及社会上的竞争力。基层党组织建设可以使党员干部形成强大的凝聚力，从而打造一支具有钢铁般意志的国有企业党员组织队伍，形成凝聚力，壮大国有企业工作队伍，形成良好的党员群众关系，为企业的健康发展打下良好基础[2]。
1.2.3 利用创新理念引领国有企业健康发展
在21世纪的社会背景下，创新是一个企业能够可持续发展的关键因素。国有企业不能单单依靠国家财政资金的支持，也必须要加快技术创新，这样才能够真正在市场上获得一席之地。基层党组织建设则可以调动国有企业的创新意识和创新积极性，党员可以结合国有企业的目前发展情况以及未来发展趋势制定国有企业改革的目标以及具体任务，为国有企业决策提供重要的引导。在创新和改革过程中，国有企业要对现有资源实施重新分配，再分配后还要对其进行整合，在这一过程中会使各方利益受到一定影响，而通过“两学一做”教育活动可以使国有企业拥有先进的创新意识，进而促使企业经济效益水平的不断提升。
2 国有企业基层党组织建设在国有企业改革中的建设方法
2.1 从源头提高党员素质
基层党组织的构成是共产党员，因此要想加强基层党组织建设就必须要从共产党员这一源头入手，通过提升共产党员的政治思想素质来完善基层党组织队伍体系。只有共产党员具备创新理念，才能够调动基层党组织发挥应有的作用和活力，因此在日常的党员培训和管理过程中，国有企业应当重视思政教育的开展效果，对思政教育模式进行创新，进而提升党员参与培训和实践活动的积极性。比如国有企业开展“创先争优”以及“党员公开承诺”等实践活动，为党员提供展示自我的平台，促使党员能够主动提升自身的综合水平，发挥自身在党组织建设过程中的作用。
2.2 构建和谐的企业文化体系
企业文化是现代国有企业发展过程中的重要因素。企业内部凝聚力以及文化软实力，有助于促进形成具有团队意识和责任意识的工作队伍，在国有企业内部产生和谐的文化氛围。国有企业应重视构建完善的企业文化体系，利用文化对党员干部进行思想教育，发展好党群关系，为基层党组织的建设提供扎实的群众基础，使基层党组织在开展工作时得到更多人的配合，发挥基层党组织的作用[3]。企业文化的构成不是一朝一夕完成的，这需要国有企业在日常管理过程中，不断通过各类改革手段落实企业文化构成要求，将提高企业软实力作为主要出发点，发挥基层党组织和党员的作用，促进企业文化体系的构建。
3 结语
国有企业基层党组织建设是极其必要的，它的改革对未来发展有重要的积极影响，在国有企业改革中起到重要的引导作用。國有企业中党建工作是极其重要的工作内容之一，通过党建活动向企业内部其他人员宣传先进思想，将党的政策和要求传达给企业内部人员，促使国有企业员工队伍的思想素质水平得到提升，进而打造一支高水平的人才队伍，为国有企业的改革提供重要的人才支撑。在国有企业改革过程中，应当加强基层党组织建设，不断拓展新型的基层党组织建设方法，将新发展理念落实在党组织建设工作中，为构建充满活力的现代企业提供重要助力，同时也让党的精神始终根植在每一位国企员工心中。在国有企业改革过程中，必须要认识到基层党组织建设的必要性，构建完善的基层党组织体系，为国有企业改革发展提供重要的动力。
参考文献
[1]吴雷.正确引导 化解矛盾：浅谈基层党组织在国企深化改革中的正向引导作用[J].中国有色金属，2020（22）：66-67.
[2]李成.以习近平总书记重要论述为引领 抓党建促改革推动省属企业高质量发展[J].广东经济，2020（9）：6-15.
[3]张玉婷.新时期国有企业全面加强基层党组织建设的探索与研究[J].经济管理文摘，2020（12）：181-182.
（责编：陈静姝）
