做实做好党群工作，助力企业高质量发展
张永川
[摘 要] 在市场经济背景下，国企同样需要依靠党建引领，以指导和规范发展。文章简单分析了党群工作在增强内部凝聚力、发挥典型和榜样作用、促进党务和业务工作结合等方面的重要意义，并重点从党委政治核心作用、“两学一做”管理模式、党员示范岗活动、企业文化建设等方面展开，对提高党群工作水平、充分发挥党建引领作用、助推国企高质量发展的策略进行了探讨。
[关键词] 党群工作；国企发展；价值创造
中图分类号： D267 文献标识码：A
在推动稳定工作良好开展的过程中，发挥党建工作的引领作用十分关键，能够以点带面、由小及大地带动稳定工作推进，显著提升维稳工作水平。因此，探究如何做实做好党群工作，并为企业的高质量发展提供可靠支撑是十分有必要的。
一、国企党建工作的引领作用分析
（一）增强内部凝聚力
党群工作是增强企业内部凝聚力的基础工作，对促进职工群体和谐共处、改善管理层与职工间的关系有积极意义。在近年来市场经济快速发展，政治思潮受多方面因素影响的大背景下，党建工作的开展受到了不小阻碍，实际工作效果难以达到预期，无法满足企业运行发展要求，不利于企业内部团结。通过做实做好党群工作，发挥党建引领作用，促使广大党员和职工真正做到众志成城，增强内部凝聚力，打造一支高水平的党建队伍和职工队伍[1]。
（二）发挥典型和榜样作用
创建示范基层党组织和党员示范岗的核心在于发挥典型和榜样作用，通过树立典型的方式为广大基层党组织及职工群众提供借鉴、模仿、学习的榜样。在市场经济环境下，部分基层党组织和党员更加关注经济建设和发展，而对党建党群工作的开展有所忽视，还有部分党员受各种错误思想影响，对党群工作重视不够，都严重影响党建工作的有序、高效开展。通过创建示范的方式，可以为广大干部群众树立起值得学习的良好榜样，为基层职工教育工作的开展提供有力支持。
（三）促进党务和业务工作相结合
自改革开放以来，市场经济的快速发展与成熟使得企业越来越重视业务发展，甚至存在过度追求经济效益的情况，对党务工作的重视度严重下滑，同时党务与业务工作也存在明显的脱节现象。通过探索更加科学、高效的党群工作路径，有助于党建工作融入到生产经营各个环节之中，进而促进党务和业务工作的深度结合，为党建工作的良好开展以及企业的可持续发展提供助力，并进一步强化党建引领作用。
二、做实做好党群工作并助推国企高质量发展的策略
（一）充分发挥党委政治核心作用
不管是对基层党组织建设还是对党员管理而言，党委政治核心作用都是不容忽视的，有必要进一步规范相关工作，确保党委政治核心作用的有效发挥。首先，需要对运行工作机制加以规范，推动党政工作的深度融合，为党群工作作用的发挥创造有利条件。重点落实党委会议事制度、党委定期聽取行政工作报告制度、党委中心组学习制度、“一岗双责”制度等，以制度为基层党组织的运行提供规范和支持，将党的工作与制度建设相融合，最大限度地确保党组织政治核心作用在企业运行管理中的有效发挥。同时，需要构建服务基层的长效机制，从而在打牢群众基础的同时为示范基层党组织的创建提供支持。作为典型和榜样的基层党组织必然是深入到职工群众之中，切实为广大职工解决各种生活、工作、思想等方面的问题的基层组织，从而成为减少企业内部矛盾、维护企业稳定的重要桥梁，基于科学、完善的机制凸显其服务性。只有在不断完善机制、制度规范过程中，党组织政治核心作用的发挥才能得到有效保障，从而为基层党组织的运行和发展提供可靠支持，最大限度地发挥党群工作作用[2]。
（二）落实“两学一做”管理模式
无论是对党建管理还是对企业管理而言，“两学一做”模式都是高度契合实际需求的管理模式，值得在实践中充分运用和落实。对此，有必要通过一系列符合企业党建工作开展需求的方式落实“两学一做”管理。首先，围绕专题进行学习讨论。学习讨论一定要与现实紧密结合，围绕特定专题，参考党员个人实际情况，有针对性地设置学习目标，确保党员能够真正提高认识，找到差距，明确努力方向。其次，创新方式讲党课。组织党员领导干部到企业基层单位党支部讲党课，将党课教学深入到基层一线，同时强化党课内容与基层实际的联系，将理论和案例相结合，重视互动交流与答疑释惑，以更具吸引力和感染力的方式提高党课水平。然后，召开基层党支部专题组织生活会，围绕企业基层党组织在思想、组织、作风、纪律等方面的表现进行总结和展望，面向党员和群众广泛征求意见，及时发现党建工作存在的问题并采取合理措施进行改善。最后，立足岗位做贡献。基层党组织在企业运行管理中有着不容代替的地位，党员也在党建工作和业务工作中分别有着相应的岗位职责。加强对党员岗位意识的培养，鼓励党员以岗位为基础进行工作和探索，真正做到立足岗位做贡献，为“两学一做”管理模式的充分落实奠定基础。
（三）准确定位党员先锋示范岗活动
对党员先锋示范岗活动进行准确定位，是支持该活动有序、高效推进的关键，也是促使党员在工作岗位上争先创优的动力和规范，更是有效发挥党建引领作用的重要渠道。总体来看，党员示范岗应当在思想素质、工作业绩、优质服务、示范作用、利益冲突等方面进行明确定位，提出明确要求和标准，务必要确保党员能够在各个方面都能真正胜任示范岗。首先是思想素质层面，党员需要以马克思主义、毛泽东思想等党的基本理论武装自身的头脑，坚持为人民服务的基本宗旨，树立科学正确的思想政治观念，严格要求自身，高度警惕各种错误思想的侵蚀影响，自觉地以先进战士标准要求自身。其次是在工作业绩层面，党员应当意识到自己身兼党建工作与业务工作的职责，有必要结合自身岗位的目标创造出一流业绩。之后是在优质服务层面，党员需要坚持为人民服务的宗旨，在党建工作中贯彻服务理念，为广大职工群众提供优质服务。然后是在示范作用层面，党员需要对自身示范作用有正确认知，同时意识到党员示范岗应当为广大党员和群众树立榜样，争做业务先锋、帮教先锋和破难先锋，坚持在业务工作的第一线，不畏艰难险阻，同时做好业务工作与党建工作。同时，基层示范党组织需要狠抓落实，扎实细致地推动党员先锋示范岗考核工作，以科学的考核办法和规范标准的措施，激励党员在示范岗充分发挥先锋示范作用。最后在利益冲突层面，党员应当对个人利益与群众利益、集体利益、国家利益之间的关系进行准确理解和把握，做到顾大局、识大体，合理协调各种利益冲突，强化各级人员思想意识，从而提高职工对党群工作的认可度[3]。
（四）以企业文化建设推动党群工作开展
企业文化为党群工作提供精神保障。通过开展企业文化建设，可积极发挥党群组织在组织动员方面的优点，使企业方向同党的方针政策保持一致，职工了解了党群工作开展的方法及重要意义，能促使企业发展和职工的各项活动密切结合，从而促进党群建设工作的顺利推进。具体的可行路径如发挥企业文化对党群建设的示范带头作用，借助党组织工会、共青团等团体来组织各类活动，使职工处于良好的企业文化氛围中，提升企业文化的渗透作用，以增进党群关系；坚持完善和发展职代会制度，以提升企业在社会上竞争力为落脚点和出发点，建立并推行职代会民主评议领导干部制度，拓宽民主管理监督形式；在企业文化的统领下，党组织要协助企业围绕融入生产、融入员工、融入实际这三个思想来加强对职工的引导，振奋职工的精神，促进职工间形成和谐的气氛；加强信访维稳工作，调整优化信访工作领导小组，在基层单位设立联络点，制定重要时段维稳工作方案，确保企业和谐稳定。
三、结语
综上可知，做好党群工作对推动党建工作发展、提升党建引领作用、促进企业内部和谐、推动企业全面高质量发展有着重要意义。企业应当对党群工作的要点进行准确把握，并在工作实践中积极尝试各种方法，探索更加多样化的创建路径，充分发挥示范作用，为自身的良好运行、长效发展提供有力支持。
参考文献：
[1]郑忠峰.国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议[J].企业改革与管理，2019（01）：187，208.
[2]沈红平.坚持以高质量党建引领国企高质量发展[J].国企，2019（18）：18-20.
[3]梁波.新形势下党建引领在国企改革发展中的实践与思考[J].中外企业家，2018（12）：149-150.
