浅析新冠肺炎疫情对2020届本科毕业生就业的影响
郑晓丹
摘 要：大学生就业是社会各界关注的焦点问题。然而在2020年，受到新冠肺炎疫情的影响，2020届本科毕业生就业率严重下滑。为了帮助2020届本科毕业生解决就业问题，本文首先从企业、学校、学生三个角度剖析新冠肺炎疫情影响2020届本科毕业生就业的原因。在此基础上，本文从企业、学校、学生三个层面提出新冠肺炎疫情影响下促进2020届本科毕业生就业的建议。
关键词：就业; 新冠疫情; 本科毕业生
中图分类号：G641? ? ? ? ? ? ? 文献标识码：A? ? ?文章编号：1006-3315（2020）12-161-002
一、前言
2020年，受到新冠肺炎疫情的影响，我国所有大学都将2020年春季学期的开学日期推迟，一些受疫情影响严重的城市甚至取消了2020年春季学期开学。春季学期是大学本科毕业班学生在大学学习的最后一个学期，也是大学本科毕业班学生就业的重要时间段。大学春季学期推迟开学或者不开学，使得2020届本科毕业生的就业面临严峻挑战。以南京林业大学土木工程、工程管理、测绘工程、和给排水科学与工程四个本科专业为例，2019年，这四个专业本科毕业生初次就业率分别为94.41%、94.92%、97.87%、89.29%，然而在2020年，至春季学期结束，这四个专业本科毕业生就业率分别只有76.40%、69.78%、75.70%、72.05%。由此可见，新冠肺炎疫情对2020届本科毕业生的就业产生了严重的负面影响。
大学生就业一直是社会各界关注的焦点问题。然而在疫情影响下，2020届本科毕业生就业率严重下滑。因此，亟须分析新冠肺炎疫情造成2020届本科毕业生就业率严重下滑的原因，从而有针对性地提出解决方案，进而帮助2020届本科毕业生成功就业。故本文将从企业、学校、学生三个角度剖析疫情影响2020届本科毕业生就业的原因，在此基础上，从企业、学校、学生三个层面提出疫情影响下促进2020届本科毕业生就业的建议。
二、新冠肺炎疫情影响2020届本科毕业生就业的原因分析
1.企业原因
2020年上半年，尤其是2020年一季度，我国经济受新冠肺炎疫情影响严重。根据国家统计局公布的数据，我国2020年上半年GDP同比下降1.6%，其中2020年一季度GDP同比下降6.8%。由于宏观经济环境不佳，致使部分企业破产倒闭、部分企业裁员应对。在此环境下，企业对新员工的需求量大幅减少，因此可以提供给2020届本科毕业生的校园招聘岗位数量也随之大量减少，从而导致了大量2020届本科毕业生无法获得合适的就业岗位。
由此可见，从企业角度来看，受疫情影响，企业可提供给2020届本科毕业生的工作岗位减少，是导致2020届本科毕业生就业率严重下滑的重要原因之一。
2.学校原因
2020年春季学期，受到疫情影响，全国所有大学都将原定的开学日期推迟，甚至部分地区的大学2020年春季学期不开学。以位于南京市的大学为例，南京各个大学2020年春季学期首批开学日期基本都定于2020年4月中下旬，如东南大学2020年春季学期首批开学日期是2020年4月19日、南京林业大学2020年春季学期首批开学日期是2020年4月21日。而北京各个大学2020年春季学期不开学。
虽然各个大学都通過线上授课的方式，最大程度地降低了推迟开学或者不开学对理论教学的影响。但是各个大学推迟开学或者不开学却使得本科毕业班学生的就业受到严重影响。对于本科毕业班学生而言，校园招聘宣讲会是他们了解企业以及选择就业岗位的最重要渠道。然而，由于学校推迟开学或者不开学，使得许多用人企业无法进入校园进行招聘宣讲。这就导致2020届本科毕业生和用人企业间最重要的沟通桥梁被切断，使得2020届本科毕业生失去了最重要的就业渠道。
除此之外，由于各个大学推迟开学或者不开学，从事学生工作的教师缺乏对2020届本科毕业生进行足够的就业动员，使得部分2020届本科毕业生的就业积极性没有被充分调动起来。同时由于推迟开学或者不开学，也导致从事学生工作的教师无法对2020届本科毕业生的就业工作给予有效指导，也无法及时帮助2020届本科毕业生解决就业困难[1]。
由此可见，从学校角度来看，受疫情影响，各个大学2020年春季学期推迟开学或者不开学，使得用人企业难以进入校园进行招聘宣讲、以及教师缺乏有效的就业动员和就业指导，也是导致2020届本科毕业生就业率严重下滑的重要原因之一。
3.学生原因
由于春季学期是本科毕业班学生就业的重要时间段。通常在春季学期开学后，本科毕业班学生之间频繁沟通交流关于就业的各种问题，因此在本科毕业班学生之间会形成一个良好的就业氛围。这种良好的就业氛围会激发本科毕业班学生的就业积极性，增强本科毕业班学生对就业的重视程度，同时也使得本科毕业班学生积极参与就业面试等活动[2]。
然而由于受疫情影响，各个大学2020年春季学期推迟开学或者不开学，使得2020届本科毕业生均留在家中。相比以往，由于这些学生留在家中，使得他们之间的沟通交流显著减少，导致2020届本科毕业生之间没有形成浓厚的就业氛围，致使部分2020届本科毕业生在思想上没有充分重视自己的就业问题，仍然认为学校没有开学，春季学期校园招聘还未开始，自己不必急于就业。
由此可见，从学生角度来看，受疫情影响，各高校2020年春季学期推迟开学或者不开学，使得2020届本科毕业生之间没有形成浓厚的就业氛围，部分2020届本科毕业生对就业的重视程度不足，也是导致2020届大学本科毕业生就业率严重下滑的重要原因之一。
综上所述，受疫情影响，企业、学校、学生自身都出现了不利于就业的因素，在多方因素共同作用下，最终导致了2020届本科毕业生的就业率严重下滑。
三、新冠肺炎疫情影响下促进2020届本科毕业生就业的建议
由于肺炎疫情在企业、学校、学生三个层面上影响了2020届本科毕业生的就业，因此本节将在前文分析的基础上，从企业、学校、学生三个层面提出促进2020届本科毕业生就业的建议。
1.企业层面
由于我国积极抗击和防控新冠疫情，因此从2020年下半年起，我国经济已经逐渐走出新冠疫情的阴霾。中信证券首席经济学家诸建芳表示，“中国经济已呈现快速修复之势，经济增速年内有望恢复至疫前水平，预计全年最终实现GDP3.1%的正增长”。在宏观经济环境转好的情况下，许多企业也逐步恢复正常运作，对新员工的需求量开始逐渐增加，因此可以提供校园招聘的岗位也有所增加。
为了帮助2020届本科毕业生解决就业问题，在即将开始的面向2021届本科毕业生的秋季校园招聘中，用人企业可以将2020届本科毕业生也纳入此次校园招聘的范畴，让2020届本科毕业生也可以参与此次校园招聘，从而增加2020届本科毕业生成功就业的机会。
2.学校层面
2020年秋季学期，全国大部分大学都已经按时开学，大学校园内的学习生活基本上恢复正常。在即将开始的面向2021届本科毕业生的秋季校园招聘中，用人企业又可以正常进入校园进行招聘宣讲。
虽然2020届本科毕业生已经毕业，但是大学内从事学生工作的教师仍然可以继续帮助2020届尚未就业的本科毕业生完成就业。如教师可以密切关注和追踪2020届本科毕业生的就业动态，及时将校园招聘信息分享给2020届尚未就业的本科毕业生，同时讓2020届尚未就业的本科毕业生重返校园参与秋季校园招聘会，并且给予他们之前因新冠疫情而耽误的就业指导和帮助。
3.学生层面
目前，2020届本科毕业生已经毕业，就业问题已经是2020届本科毕业生亟须解决的重要问题。因此，对于2020届尚未就业的本科毕业生而言，首先需要从思想上端正态度，应该充分意识到就业对自身的重要性，做好就业的全面准备，从而抓住即将开始的2021秋季校园招聘的机会。
四、结论
受到新冠疫情的影响，2020届本科毕业生就业率严重下滑。为了帮助2020届本科毕业生解决就业问题，本文首先从企业、学校、学生三个角度剖析新冠疫情影响2020届本科毕业生就业的原因，在此基础上，本文从企业、学校、学生三个层面提出新冠疫情影响下促进2020届本科毕业生就业的建议。
参考文献：
[1]卢米雪.发挥班主任在大学生就业工作中积极作用的思考[J]教育教学论坛，2020，36：56-57
[2]李颖，侯锟.从大学生就业谈职业意识培养[J]科学大众（科学教育），2016，12：158
