如何充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用
孙繁超
[摘 要] 政工师在企业管理过程中，承担并发挥着给企业员工做思想工作的重要作用，作为企业的形象代表，政工师必须牢记本身的职业责任，端正工作态度。因此，政工师在企业管理过程中，除了要科学提升员工思想政治水平，还要完善自身综合素质，基于平时的经验不断提高自身的企业管理水平，带领企业走上健康发展的道路。文章分析了政工师在企业管理工作的重要职责，重点研究了充分发挥政工师在企业管理中引导作用的相关策略，以期对政工师的企业管理工作有所启发。
[关键词] 企业政工师；管理；作用；策略
中图分类号：D641 文献标识码：A
企业受到经济全球化影响，保持良好发展趋势不仅仅依靠经济实力，还需要不断加强企业文化建设[1]。政工师在企业管理中有着不可替代的引导作用，要充分落实并创新工作思路及模式，增强思想引导效果，提升企业职员的整体素质。
一、政工师在企业管理工作中的重要职责
政工师的基本工作职责在于引导与教育企业全体成员，确保企业全体成员都能坚持思想政治领域的正确方向，实现企业内部成員整体道德素养及思想政治素养提升的目标。因此从企业内部实施日常管理的角度来讲，政工师承担了不可替代的思想引领工作，具有教育与引导企业成员的重要职责。因此，政工师对于保持企业的良好竞争实力及树立企业的优良行业信誉具有促进意义，在政工师引导企业内部职工的情况下，全面净化企业的政治思想氛围，凝聚企业职工的向心力。政工师应当围绕自身情况确认思想引导职责所在，在日常工作中积累经验，积极创新工作理念，缩短企业政治工作者与企业基层员工的沟通距离，突出以企业员工为导向的政治思想工作目的。
政工师的基本工作内容就是做好企业职工的思想工作，因此需要对企业思想观念有正确的认识并理解到位。政工师在充分理解企业思想政治工作内涵的基础上，从企业职工的角度看问题，在确保职工自身利益的前提下，提升企业职工的思想境界，提升企业的整体凝聚力和内聚力。因此，政工师在企业管理工作中的重要职责意味着只有深刻重视企业职工的思想，帮助其树立正确的人生观念、价值观念，改造企业职工的人生观、价值观，有效保障企业职工的利益。除此之外，企业政工师在开展管理工作的过程中，必须掌握好职工的实际需求，科学有效地帮助职工解决问题，提升其思想觉悟。
二、政工师在企业管理工作中起引导作用的相关策略
当前，一些企业管理者过于关注企业利润的提高，从而导致企业内部的思想政治教育和指导工作被忽视[2]。但从实际情况看，企业职工的道德教育直接决定着企业的道德素质，关乎企业的市场竞争信誉，影响着企业的整体形象。政工师在领导企业职工的过程中，具有重要的作用，而其发挥重要作用的相关策略，有以下几个关键点。
（一）以学先行，提升政工师综合素质
政工师想要充分发挥在企业管理中的作用，应当以学先行，提升自身的综合素质。所谓“以学先行”是以不断提高自身的思想政治道德修养来鞭策自己，作为企业的先行领导人，需要树立终身学习的观念。在企业日常工作中，政工师通过加强自身学习，掌握多种岗位技能，学习并掌握国家以及行业的方针、政策及理论等，成为一名合格的政工师。
例如，学习管理学、法学、心理学、社会学和其他学科的知识[3]。通过这种方式拓宽自己的知识面，有利于与企业员工有效沟通，有利于了解并掌握企业员工的基本情况及思想变化，从而制定更有针对性的思想政治教育方案，使企业的管理水平得到提高。同时，政工师要将自己所学到的新政策、新理论及时传达给企业职工，从而巩固自己的理论知识基础，提高企业职工的整体素质。这一过程也是检验政工师的工作学习成果，对政工师自身成长具有重要意义。
（二）以新为媒，转变政工师工作方法
当前新的市场形势下，若是政治工作还停留在原有的政治工作思路和措施上，就很难保证政治思想指导的最佳效果。因此，政工师应当在原有理念下，不断尝试去改变现有的工作理念，以彰显政工师在领导企业内部成员接受正确思想方面的价值和作用。通过改进和调整现有的政治指导和思想教育方法，政工师能够最大程度地发挥政治教育的作用。在当前形势下，政工师有必要利用网络信息手段联系企业全体成员，搭建网络政治教育平台。政工师应充分利用微博、微信公众号、企业电子出版物等网络技术平台，全面提升企业政治指导和思想教育的实效性[4]。只有在大胆创新的前提下，思想政治指导教育的效果才能更好。
例如，政工师可通过召开企业职工与企业管理人共同参加的座谈活动，也可以借助多媒体的方式来指导工作，利用网络视频等展示详细的企业文化，引导企业政治思想工作，还可以利用思想政治教育实例，以生动形象的实例来感动每一位企业职工，生成具有浓厚氛围的企业政治教育气氛。这与单纯去口头说服职工的教育方式相比，更能够将职工政治教育工作落到实处，通过网络信息化平台的方式能够充分发挥企业政工师的工作实效性。
（三）以身作则，树立政工师良好形象
政工师只有以身作则，树立个人良好形象，才能在政治工作中起到表率作用，增强自身影响力，保证工作的有效性。企业的政工师要为思想政治工作的顺利开展奠定基础，首先要保证自己的思想素质达到一定的高度，得到员工的尊重和信任。事实上，政工师要想得到全体员工的认可，就必须从企业利益出发，在工作过程中充分发挥模范作用。同时，政工师要严格要求自己，宽容对待他人，用自己的人格魅力感染企业职工，通过有效的引导激发员工的积极性。此外，政工师还应在工作方法上进行大胆的探索和创新，在思想政治工作中进行落实，充分发挥思想政治工作的作用，促进企业与员工共同发展。
（四）以人为本，促进企业职工有效沟通
政工师不应局限于简单的政治教育和说服，应当善于与企业内部员工沟通，以企业内部员工为基础，营造良好的政治思想教育氛围。具体来说，政工师要充分利用网络信息手段与企业基层员工进行沟通，明确基层员工面临的日常生活问题和思想疑虑，并帮助他们解决问题。在此过程中，企业职工会对政治思想工作充满信任和好感，自觉支持政治思想工作，保证政治指导工作在企业内部的顺利开展。除了积极与员工沟通外，政工师还应与企业工会成员保持密切联系，从而共同保护和维护职工的合法劳动权益。政工师如果能自觉维护企业员工的基本劳动权益，就能充分保证自己的日常工作得到更多员工的支持，缩短员工之间的情感沟通距离。
三、结语
总而言之，政工师作为企业的重要引导者，发挥着企业管理中不可或缺的引导作用。因此，政工师在企业中，应当自觉地提高自身综合素质，积极创新工作方法，树立良好形象，更好地让企业思想政治工作顺利开展。除此之外，充分发挥政工师的企业指导作用，不仅有利于企业职工的思想素质提高，还能够为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]钱达亚.政工师在企业管理中的引导作用分析[J].记者观察，2018（27）：73.
[2]韩映玲.政工师在企业管理工作中的重要作用[J].现代企业文化，2019（28）：107.
[3]郑丽娜.政工师在企业改革发展中如何发挥引导带动作用探究[J].祖国，2020，285（1）：118-119.
[4]王若晨.做一名合格政工师的探讨[J].现代商贸工业，2020（10）：63-64.
