探索新形势下做好班组思想政治工作的有效方法

    周涯

    【摘 要】思想政治工作是党的工作的重要组成部分，也是企业做好各项工作的重要保证。本文以企业在新的时期面临的诸多新情况新问题为着眼点，在阐述思想政治工作产生的意义基础上，系统分析了职工思想动态的特点及其产生根源，提出了新形势下如何围绕“四心”做好职工思想政治工作的新途径新方法。

    【关键词】新形势；班组；思想政治工作，方法

    【中图分类号】D64 【文献标识码】A 【文章编号】1001-0475（2017）010-0064-02

    探索新形势下做好班组思想政治工作的有效方法这一课题，就要明确“什么是思想政治工作，为什么要做好思想政治工作、新形势下如何做好思想政治工作”等一系列相关问题。

    一、明确思想政治工作的基本概念

    所谓思想政治工作，是指依据人们思想和行为变化的基本规律，用马克思主义教育人、说服人，转变人的思想，引导人的行为，提高人的思想素质的实践活动，是党的政治工作的重要组成部分，是社会经济发展的重要保证。

    在铁路系统的全路政治工作会议上，指出了铁路思想政治工作的基本定位和总体要求，“政治工作在深化铁路改革、推动铁路发展中具有强大优势，作用不可替代”“战胜我国铁路现代化建设面临的新挑战，迫切需要政治工作在统一思想、凝聚力量上发挥更大作用”“要以建设队伍、凝聚力量、创新发展为着力点，全面加强和改进铁路党的建设与思想政治工作”。同时指出，“加强日常思想政治工作，是理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量的有效途径”“要扩大思想政治工作的覆盖面和影响力，加强职工思想动态分析，准确把握职工思想脉搏，注重人文关怀和心理疏导，有针对性地开展一人一事的思想工作”。这就要求我们，要深刻认识新形势下铁路政治工作面临的新任务新挑战，进一步增强做好政治工作的责任感和紧迫感，加强职工思想政治工作的调查研究，以新的思维、新的举措、新的方法，解决职工思想面临的新问题，凝聚全路广大干部职工的智慧和力量，充分调动干部职工生产工作积极性，为我国铁路现代化建设贡献力量。

    二、形成做好新形势下职工思想政治工作的思想共识

    （一）不懂、不会、不愿做思想政治工作的党组织，是不称职的。认识这个问题，大家要从为什么要重视加强运输生产中思想政治工作的角度来认识。一是思想政治工作是党的工作重要组成部分，也是车间班组管理工作中的重要组成部分，做好车间班组各项工作，离不开思想政治工作的服务保证作用。二是班组要实现安全、管理上的自控，首先要解决的是职工思想上的统一、态度上的积极，由此才能带来行动上的自觉。因此，加强班组建设，思想政治工作必须得到重视加强。三是现实工作中，职工思想问题不解决，给安全生产带来直接的危害。认真分析以往出现的各类事故和严重的作业问题，有相当一部分是由于职工思想问题造成。 四是我们党建平台检查第一项就是“思想引领力强”（思想引领力、安全保障力、工作落实力、组织凝聚力），而要引领职工思想，前提是统一职工思想，再前提是消除职工疑虑、化解思想情绪、解决矛盾问题，因此，解决不好职工思想问题，党支部就谈不上“四强”。

    （二）新形势下，职工思想独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，要求我们务必加强研究，积极应对，体现思想政治工作的时代感。“随着市场化的深入发展，社会生活日趋多样化，社会思想多元多样多变的特征越来越明显。内外部环境的变化，必然对职工思想产生重要影响，迫切需要政治工作在维护职工队伍稳定上发挥更大作用”。尤其随着互联网的发展，“一个鼠标点击世界”，人们获得知识的渠道越来越多。大家在日常工作中也都感慨，现在做职工思想工作非常难。职工对什么都不感兴趣，对待任何事项都有自己的独特见解，我们很难用固有的方式方法说服职工迫切需要我们用新思维去加强思想政治工作。

    （三）在安全生产过程当中，职工思想问题无处不在、无时不有、无人不及，理顺情绪、化解矛盾、解决思想问题，需要全员参与、共同承责。首先要认识到，职工思想问题是随时发生，解决这些问题，就要体现随时性，做到“全过程”；其次要认识到，产生思想问题的因素复杂，解决问题需要渗透到职工的工作、生活、家庭，做到“全方位”；再次要认识到，每个人都有不同的性格特点，也就有了不同的接受方式，个性的思想问题需要面对面去做、一对一去做，并且往往是感情投缘的人、身份相近的人、志趣相同的人来做更有效。这样，仅靠党支部书记一人的力量远远不够。因此，必须调动起车间班组党员的力量，共同承负责任，一道做好工作。

    三、掌握容易引发职工思想问题的基本要素

    近年来，我们注重在实践中积累总结，归纳出容易使职工产生思想问题的四个方面基本要素，这也是我们及时跟进思想政治工作的最佳切入点，为有针对性地做好思想政治工作提供基础保证。

    （一）家庭因素。主要有：家庭内部不和、生活出现困难、遇红白喜事、亲人伤病住院、子女考学就业等容易引发职工思想问题要素。

    （二）政策因素。主要有：竞聘上岗思想压力大、对工资奖金考核分配有意见、福利待遇问题引发思想波动、提职提级评先选优引发思想反映、对新出台的各种管理制度改革措施不理解、有抵触情绪等等。

    （三）个人因素。主要有：个人身体不好、技术业务素质低、发生违章违纪问题被考核、出现旷工缺勤、性格孤僻独特自卑感强、领导批评情绪低落、思想落后爱发牢骚、个人感情出现波折等等，容易让职工精神恍惚、萎靡不振。

    （四）其他因素。主要有：與班组职工闹不团结、班组内发生严重事件或事故、生产任务重、各类活动导致精力分散等给职工思想带来影响。

    四、做好职工思想工作的有效方法

    班组思想政治工作要形成富有特色、符合时代精神和自身特点的新格局，才能有力地促进了职工思想稳定、队伍稳定、安全稳定。思想政治工作问题最终是要落实到安全生产和稳定上。首先，我们对班组思想政治工作有一个清晰正确的认识，思想政治工作是“软科学”，不是简单的“灭火器”。实际操作中，我们除了注重有效的形式，逐步探索建立思想政治工作预警机制外，班组思想政治工作我们还应做到有“四心”：

    （一）“信心”。首先，要克服班组思想政治工作难做的消极思想，树立能够做好班组思想政治工作的信心和决心。要树立信心，就要对班组思想政治工作有一个清晰正确的认识，要认识到思想政治工作不仅仅是党群、干群关系的“润滑剂”，更要认识到思政工作的极端重要性。非专业政工人员着重注意思想政治工作的方式方法，讲究一定的技巧和策略；专业政工人员平时注意学习文化、科学、思想研究等知识，增加思想政治工作的知识含量和科技含量，提高自身的综合素质，以适应当前职工思想不断变化的需要，这样才会树立做好班组思想政治工作的信心。

    （二）“耐心”。要有耐心，首先，要认识到思想政治工作是一项急不来，需要“文火”慢慢“熬制”的社会工作。思想政治工作绝不是一朝一夕就能解决的。“慢工出细活”，思想政治工作是需要細致耐心的做才能做好。其次，要在思想上坚决克服急躁情绪。再次，思想政治工作者要具有敏锐的观察力和洞察力。思想政治工作者具备这种能力才能抓得准、抓得稳，心里有了把握，才能做好思想政治工作。要具有这种能力需要平时的理论修养和经验积累。

    （三）“知心”。“知己知彼，百战不殆”。“知彼”，就需要思想政治工作者通过直接、间接或正面、侧面等不同的角度和方式了解职工的思想特点，把握职工思想的动态变化。并通过改革的新形势、新任务对职工思想状况的变化进行预测和估计。“知己”，就是要思想政治工作者知道自己做好职工的思想政治工作需要什么，欠缺什么，自己的方式方法是否具有针对性等。在国有企业无论干部职工皆为企业的主人，大家只是岗位分工不同而已。思想政治工作者只是作为管理者的身份出现，并不存在简单的上下级关系。思想政治工作者与广大职工平等友好地交往，把他们当作自己的朋友，真心对待，建立和谐的人际关系，思想政治工作做起来就容易水到渠成。这样才能增强班组思想政治工作的“引力”。

    （四）“爱心”。“沟通从心开始”，思想政治工作是一项需要付诸情感的工作。具体到我们的实际工作中，就要求思想政治工作者要具有关怀之心。广大职工学习、生活、家庭等方面存在什么样的困难、有什么问题，生活环境怎么样、劳动条件如何等，这些都是需要思想政治工作者关心和了解的。思想政治工作者要具有同情之心。广大职工在工作、生活、家庭等方面临时有困难或突然遇到大的灾害或疾病时，思想政治工作者要富有同情之心，伸出援助之手，要尽量帮助想办法解决，帮他们渡过难关。思想政治工作者要具有爱护之心。思想政治工作者平时要在言语和行动上体现出关爱职工之情，对先进职工要表示出关切之情，对后进职工要表现出关注之心。只有这样思想政治工作才富有活力，才能不断增加企业的凝聚力。

    具备“四心”之后，班组思想政治工作就容易做得通、做得顺些。当然，班组思想政治工作既要注意抓落后典型的“整治”，也不要忽略大部分职工和先进典型“保养”，避免“反弹”现象，以免顾此失彼。

    参考文献：

    [1]钟金保.新形势下做好班组思想政治工作要注重 “四个结合”[D].湖北省职工思想政治工作优秀科 研成果汇编（1999-2000），2001.

    [2]支小红.对新形势下提升班组思想政治工作针对性 和有效性的思考[J].理论学习与探索，2010，（5）.

    [责任编辑：褚永慧]