试论新时期事业单位思想政治工作创新的认识
[摘要]伴随社会经济发展速度的提升和现代人生活节奏加快，思政工作的社会地位也逐渐凸显出来。就事业单位来看，思政工作作为该单位发展期间的重要内容，强化新时期单位内部的思政建设，使其能够更好的适应社会发展需要十分必要。对此，以事业单位为切入点，通过对思政工作重要性的分析，从而就创新思政工作内容的具体措施展开研究。
[关键词]事业单位；思想政治；创新；认识
[作者简介]邱保良，男，汉族，河北省石家庄市鹿泉区，石家庄市鹿泉区石柏公园管理处，政工师，大专会计专业。
[中图分类号] D261.1 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2017）04-0053-01
受市场经济和社会发展新要求的影响，事业单位的发展同和谐社会之间也建立起了密不可分的关系。思政工作建设和工作内容是否与时俱进，不仅会對事业单位生存发展产生一定的影响，还关乎和谐社会的建设工作是否可以顺利完成。因此，结合新时期对思政工作提出的发展要求，创新其工作内容，已经成为当代事业单位日常工作期间必须要完成工作内容。
一、思政工作对事业单位的重要性
从目前事业单位发展情况来看，一个单位要想获得长期有效的发展空间，就必须提高对思政工作的重视度，结合自身发展特色，创造出独具特色的事业单位文化，支撑事业单位的发展和壮大。就目前来看，部门事业单位领导者还没有认识到思政工作对单位发展的重要性，导致思政工作在单位发展中具有的实际作用没有发挥出来。但从实际上来看，思政工作才是推动事业单位不断发展的源泉和动力，是一个事业单位能够正常运转的重要基础。如果事业单位没有做好思政工作，不仅会阻碍事业单位发展速度的提升，还会影响其可持续发展战略的施行。因此，立足于新时期发展要求，创新思政工作势在必行。
二、创新思政工作的具体措施
（一）重视对职业道德和诚信素质的培养
作为促进社会和谐发展的重要因素，诚信也是中华传统美德的重要内容和道德标准。对事业单位来讲，管理者讲诚信，可以确保单位内部所有规定和制度都能够得到有效落实；职工间讲诚信，可以帮助大家在工作期间密切合作、共同进步。只有提升集体的诚信度，才能够让整个集体中所有成员对单位有归属感和安全感①。从一定程度上来看，事业单位内部诚信程度的高低，是提升单位职工凝聚力、为事业单位提供长足发展的重要因素。因此，在创新思政工作的过程中，单位领导者需要提高对诚信教育的重视度，强化对职工诚信和道德素质的培养力度，要求职工在工作期间必须要讲诚信。此外，领导者还可以通过定期开展诚信培训教育的形式，在单位内部营造出良好的诚信风气和工作环境。
（二）加强爱国主义、社会主义、集体主义思想教育
作为推动和支撑国家发展的后勤保障和重要支柱，事业单位发展水平的高低，将会间接或者是直接对民生发展产生影响。因此，在日常工作过程中，事业单位应当借助思政工作对职工进行爱国教育，帮助职工树立起社会主义的荣辱观，纠正职工的错误价值观、世界观和人生观，激发职工的爱国热情。当前我国正处于社会转型的重要时期，职工的价值观和思政观也因此受到了一定的影响。对此，事业单位领导者应当在单位内部开展社会主义观念思政教育，让职工可以正确认识人与单位、人与人间的正确关系，从而在工作过程中高能耗的处理集体和个人利益、集体与个人发展间存在的关系，进而利用集体主义的作用提升单位内职工凝聚力，引导职工提升自身的工作热情，更好的为单位发展和建设和谐社会效力②。
（三）提升职工的民主与法制素养
在事业单位中广泛的开展法制教育，不仅能够提升职工自我管理、自我约束的意识，还可以确保单位内部各项管理制度和规定都能够被顺利施行，日常工作有序展开，政府部门的各项政策都能够得到充分的贯彻落实。与此同时，法制教育对提高职工的法制素养，依法保障单位职工的合法权利还可以起到一定的帮助③。因此，在日常经营发展的过程中，领导者应当充分利用思政工作的作用，借助职工代表大会和委员会等方式，鼓励职工积极参与到单位内部管理工作中，从而进一步提升单位内部的民主性，引导职工积极为事业单位的发展献计献策。
总而言之，在新的社会发展时期，事业单位中思政工作的根本目标是促进单位职工全面发展。因此，单位管理者在创新思政工作时，应当坚持“以人为本”的工作思想，发掘职工在思政政治方面存在的问题，了解职工在情感方面的根本需求，通过爱国主义、集体主义与社会主义教育，提高职工的职业道德和综合素养，以便提升职工工作的自信心和积极性，从而更好的肩负起时代发展赋予的职责。
[参考文献]
①王超.关于新时期事业单位思想政治工作的几点思考[J].企业家天地（下半月刊），2014（07）：93-94.
②李佳.新时期事业单位政治思想工作效果与建议[J].求知导刊，2016（01）：17.
③邢炜.新时期事业单位思想政治工作的困境及对策探讨[J].公关世界，2014（11）：76-77.
