在新时期如何成为一名优秀的政工师

    赵枫林

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-065-02

    摘 要 如今，我国已经全面迈进社会主义新时期，这对于从事企业政工工作的政工师提出了新的要求。本文中，笔者主要探究的是，步入新時期一名优秀的政工师究竟应该具备哪些能力，当前面临哪些发展的困境，该如何突破瓶颈等。

    关键词 党支部书记 政工师 企业

    对于企业政工师而言，正确处理好思想政治方面的工作，让企业处于完美的工作状态，让我党的各项思想战略和指导政策能够充分落实到企业管理和经营过程中，十分关键与必要。

    一、新时期一名优秀政工师所应具备的4种能力

    步入新时期，一名优秀的政工师必须具备这样四种能力：

    （一）敏锐的政治能力和坚定的政治立场

    作为政工师，其本身必须不断提高思想政治修养，时刻做出正确的选择，要以坚定的思想信念作为导引，面对是是非非始终保持正确的态度和观念，应对各种利益的诱惑与考验。其只有不断提高自身的思想觉悟，才能充分发挥道德模范的作用，才能帮助企业的其他员工不断提高思想水平和政治觉悟，才能夯实企业的群众基础，团结一切可以团结的力量，不断进步和创造效益。

    （二）和企业领导、企业员工沟通的能力

    于企业而言，高质量的政工工作能够让企业内部更具凝聚力和向心力，让企业文化得以更好的实现和落地，而这就需要政工师随时保持对上和对下的良好沟通能力，时刻传递出正确和科学的政工工作内容与方法，特别是要做好企业管理层之间的沟通与协调，让政工师的参谋和导向作用得以更好的发挥，在让先进的思想政治理念为企业发展铺路的同时，更促使其与企业发展的道路进行充分融合。

    （三）不断创新政工工作的能力

    步入社会主义新时期，党的思想政治理念在不断进步和完善，与当代中国的社会主义新风貌、文化政治领域的新思潮关联甚深，所以作为政工师需要不断学习，随时保持思想意识的先进性。

    另一方面，政工师也要积极了解企业对政工师在工作方法方面提出的新要求、新指示，要积极创新工作方法、把握时代脉搏，引入各种新媒介、新载体，来开设具有创造性、积极性的政工主题活动，让企业的管理者和全体工作人员都能充分意识到政工工作的积极性和意义，进而积极投身其中，为企业创造良好的政工工作环境。

    （四）树立新时代、新形象

    新时期，一名优秀的政工师必须彰显新形象，并在此基础上树立自己的权威。只有严于律己、确保党性，才能获得全体员工的拥护、才能获得领导干部的认可和支持，否则个人诚信度不高、口碑不佳，必然做事缺乏号召力、影响力，难撑大局。

    二、新时期成为一名优秀政工师，所面临的挑战

    要想成为一名优秀的政工师，必然会面临一定的挑战，其主要体现在这样两个方面：

    首先，很多企业的政工师其工作模式老套单一，并没有体现出时代特色、缺乏创新意义，其工作效率也可想而知。而且很多工作的开启都局限于理论层面，习惯于通过会议的形式进行学习、理念的传达，但是这种方式比较枯燥乏味，常常会让人产生昏昏欲睡之感，实际效果也不够理想；

    其次，一些政工师本身工作能力和综合素质略显不足，或者其并非出自相关专业，对思想政治的认知和理念把握存在很多不足之处，针对一些企业员工普遍关注的问题也无法提出可行性的解决方案，这就导致企业内部的沟通其实并不顺利，没有办法及时掌握员工的思想动态，必然会增加政工工作的难度。

    三、新时期，成为一名优秀政工师的具体措施

    步入新时期，想要成为一名优秀的政工师，需要从这样几个角度调整和提升自己：

    （一）加强学习，不断提高自身的工作能力

    步入新时期，政工师有必要通过不断的学习来掌握各种真本事。

    首先，一名优秀的政工师必须加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时期社会主义建设理论等的学习，并正确意识目前企业政工工作所面临的机遇和挑战，要以此对个人工作做出导引和调整，在充分发挥个人主观能动性、积极性的同时，不断掌握新方法、新技术、创新企业政工工作流程，不断规范工作模式、调整工作结构；

    其次，政工师还必须不断拓展自己的知识维度、丰富自身的知识结构，积极学习与企业相关的经济、法律、运营和科技等方面知识，在了解企业战略目标的同时，更让政工工作和企业业务很好地结合起来。

    （二）不断提高自身的思想觉悟

    优秀的政工师必须具备的正确的人生观、价值观和世界观，只有这样才能始终把握先进的思想方向，充分发挥自身在企业当中的引领和示范作用。同时其必须坚持“以人为本”的理念和思想，时时刻刻将集体利益置于重要位置。

    （三）不断改进工作方法，强化思想政治工作效果

    首先，政工师要定期在企业内部召开和组织会议，加强同其他工作人员的交流和对话，要及时和定期分享政工工作体会，认知目前工作当中的补足，提出具体的改进措施；

    其次，企业政工师必须时刻掌握员工的思想动态，及时和管理层、基层员工以及党员干部进行对话交流，要通过这种方式，不断强化政工师队伍的建设效果，强调其的政治引领作用和价值；

    再次，政工师在开启工作的过程中要充分体现人文关怀，要关注员工的生活质量，在加强思想政治工作的同时，关注工作人员在生产经营活动方面存在的问题，然后适时进行批评和自我批评，就其具体的进行方式和结果进行调整和改进；

    最后，政工师必须以高标准、严要求，来加强队伍建设。在关系到企业建设和发展等重大问题时，必须做到思路清晰，特别是在人事改革、绩效考核等问题上，必须强化党建工作的效应，既要带好队伍、做好引导，也要充分发挥基层党组织的领导作用、基础作用和核心作用，只有将统一员工思想纳入到有利于企业稳定发展的道路上来，才能让企业的运行更加稳定，改革也颇具效应。

    （四）强化沟通交流

    政工师需要和企业内部的工作人员加强沟通和交流，在深入了解困难员工所面临的问题和困境同时，更拉近彼此之间的距离，增加员工对政工师的信任程度，让他们愿意分享自己的困难之处，在学习和工作中切实感受到企业所带来的温暖和关怀，进而在后续的工作中能够积极、主动地投身工作，不断提高企业的凝聚力。

    另一方面，政工师必须牢牢树立为群众服务的核心思想，在涉及群众和广大员工的细节工作时要孤注一掷、不遗余力，要急群众之所急、亦要想群众之所想，只有身体力行地帮助员工解决真实存在的困难，设身处地地关心和帮助员工，才能让思想政治工作促进企业内部的和谐、尽可能消除各类社会矛盾。

    （五）不断提升业务修养

    身为政工师既要不断提高思想政治方面的修养，还要加强对企业相关业务的学习，确保精益求精。正所谓“外行不如内行”，在新时期，当企业员工的思想状况已经发生很大变化的情况下，很多企业员工都是有理想、有抱负的群体，要做好他们的思想政治工作，既要掌握其思想观念、动态和心理状况，也要全方位了解其所从事岗位的知识，要懂得站在对方的角度去思考问题，切实解决在工作、学习以及生活方面所遇到的困难。

    （六）摆正位置，工作要说理

    一名优秀的政工师必须要做到“以理服人、以德服人”，换言之，政工工作有一项非常重要的内容就是要讲道理。而为了让政工工作完全践行这样的指向和要求，就需要从这样几个角度进行突破：

    1.就事论事

    即客观、正确、全面地了解事情的来龙去脉，就事论事、不言其它，既不从个人感情出发，也不盲目夸大对立面；既不指鹿为马，也不牵强附会，而是全面和辩证地看待问题，找出矛盾的主要方面，具体问题具体分析。

    2.明辨是非

    在一些原则问题上要坚定立场、不为利益和私情所动摇，要晓之以情、动之以理，要在条件允许的范围内，尽可能地为对方解决困难。

    3.一视同仁

    作为政工师，必须认清自己的作用、摆正自己的位置，要理解自己是为了解决问题、强化政工工作而存在的，所以无论对待企业内部的任何一名工作人员，都要心平气和、一视同仁，切勿区别对待。

    （七）掌握具体，工作要求细

    1.掌握本企业的实际情况

    现如今，任何一个企业的人力构成和编制都比较复杂，以笔者所在的企业为例，员工有正式员工和劳务员工之分，其中劳务员工又分为外包劳务员工和派遣劳务员工（有普通派遣和人才派遣之分），政工师只有了解这些看起来非常复杂的情况，才能在实际工作过程中更为客观和全面地了解服务对象的感受，才能让相关工作更加顺利地开展。

    2.要认真听取管理层的建议

    只有提前了解管理层的真实想法和实际诉求，才能实现所谓的心中有数，才能真正意义上做到具体问题具体分析，而不是单纯地凭借主观臆断和心中的臆想来判断和处理问题，出现“说错话、做错事”的尴尬情况。

    3.坚持以人为本

    这意味着要从人的实际需要出发，充分照顾当事人的感受和需求，要将了解不同员工的诉求和困难，当作重点工作来对待。政工师要根据企业实际情况，不断聆听员工的呼声，把握其思想脉搏，需要将强化政工师工作与帮助员工解决实际问题进行深度融合，讲道理、办实事，才能以“理”动人。

    總而言之，当前的中国正处在一个发展的特殊时期，企业的发展、变革很大程度上会影响到内部员工的利益，作为企业开启政工工作的主体和关键所在，政工师有必要在新时期、在全新的时代背景下，坚持学习、不断提升自己，积极创新工作方法，确保政工工作的高水平、高效率、高质量，而且政工师还必须具备较强的政治敏锐性和道德修养，要随时保持清醒的头脑，及时了解各种新出现的问题和情况，积极配合企业的管理者和各级组织，在实践过程中不断应对各类复杂的情况与局面，强化解决突出问题、突出矛盾和突发事件的能力。与此同时，政工师还必须随时保持旺盛的生命力和清醒的头脑，要不断夯实自身的责任感、使命感，在提升个人的综合素养和道德品质同时，更时时刻刻站在为企业发展、助力社会发展，促进企业团结和和谐的角度，竭尽所能地开启政工工作，为企业的可持续发展、稳定前行做出应有的贡献和价值。

    参考文献：

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    [4]朱涛，李丹.如何做好一名优秀的政工师[J].农电管理，2017（02）：40.

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